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Comunidad de Liderazgo e innovación Humannova - 7 claves para ser un mejor jefe

Comunidad de Liderazgo e innovación Humannova - 7 claves para ser un mejor jefe | Entrepreneurismo | Scoop.it
Una mala relación con el jefe es la principal causa que obliga a un empleado a renunciar. Tres de cada cuatro trabajadores menciona al jefe como la parte más estresante de su empleo, según la psicóloga Michelle McQuaid, autora del libro What Good is Positive Business.

En un análisis sobre cómo los jefes carentes de un estilo de liderazgo positivo elevan los costos corporativos, la especialista encontró que las malas relaciones con un supervisor representan a la economía de Estados Unidos una pérdida aproximada de 360,000 millones de dólares en productividad.

En lugar de tener una fuerza laboral comprometida, los empleados se equivocan deliberadamente para evidenciar al jefe, asegura.

El informe Feeling good matters in the workplace de Gallup arroja que el bajo compromiso de un trabajador se traduce en pérdidas anuales de entre 292 y 355 millones de dólares. Ante esas cifras, más valdría que directores y jefes pusieran en práctica herramientas para mejorar la relación con los colaboradores y tener personal más entregado.


Via Ricard Lloria
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El Liderazgo requerido, Líder 2.0

El Liderazgo requerido, Líder 2.0 | Entrepreneurismo | Scoop.it
El liderazgo requerido, líder 2.0. Hoy la mente, tanto de hombres como de mujeres, es multitask; está en varias cosas al mismo tiempo, con un gran enfoque al disfrute y a la distracción, que genera placer frente a tanta tensión diaria.

Via Gladys Pintado, Jesús Hernández
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El Reto del Liderazgo hoy en día...

Ayer estaba compartiendo con los algunos miembros del Club del Liderazgo y Desarrollo Personal de Antiguos Alumnos de la Universidad Politécnica de Valencia algunas experiencias e ideas entorno al Liderazgo y sus retos. Me gustaría trasladarle a usted, amable lector,  algunas reflexiones.

Todo el mundo tiene una idea de lo que es el liderazgo, pero como decía el Profesor de Management de la Universidad de Ohio, Rallph M. Stogdill; "Existen tantas definiciones de liderazgo como personas que han intentadodefinir el concepto". No obstante fuimos capaces de llegar a un cierto consenso sobre una posible definición de liderazgo empresarial que contó con la aprobación de la mayoría, y dice así "El liderazgo empresarial consiste en hacer realidad la visión de la empresa a través de las personas que la conforman".

El líder lo es siete días a la semana y veinticuatro horas al día (7/24) y se enfrenta con muchos retos diariamente. No obstante, hay dos esenciales: el primero es cómo seguir siendo líder y el segundo cómo asegurar que el legado del líder perdura una vez el líder ya no está. Hay una cierta dosis de egoísmo en la consecución de estos retos, pero la razón fundamental no es la personal. El líder es el responsable de crear y transmitir la visión al resto de la organización, a sus seguidores ("I have a dream...") y también de hacer que las cosas pasen. Para hacer posible esta visión empresarial el líder y su legado tienen que sobrevivir a los avatares empresariales y sociales, en caso contrario sus esfuerzos y los de su organización habrán sido baldíos.


Via Ricard Lloria
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8 Ejemplos de liderazgo de Steve Jobs - PlanEmprendedor.Com

8 Ejemplos de liderazgo de Steve Jobs - PlanEmprendedor.Com | Entrepreneurismo | Scoop.it
8 Ejemplos de liderazgo de Steve Jobs : En su libro El camino de Steve Jobs, Jay Eliot ex vicepresidente de Apple, describe a Jobs y cuenta por qué lo (8 Ejemplos de liderazgo de Steve Jobs http://t.co/jqpXqLDuZr)...
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Cómo fomentar el liderazgo en tus empleados - universia.cl

Cómo fomentar el liderazgo en tus empleados - universia.cl | Entrepreneurismo | Scoop.it
universia.cl
Cómo fomentar el liderazgo en tus empleados
universia.cl
Cómo fomentar el liderazgo en tus empleados. 17/09/2013.
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Talento y liderazgo para la Administración

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Belén Goñi. Leía hace poco en el blog de José Ramón Pin, profesor del IESE, un artículo titulado El directivo público, base de la Reforma en el que detallaba qué características debería tener éste, e incidía en la necesidad de dotar a la...

Via Ricard Lloria
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¿Eres emprendedor? #infografia #infographic #entrepreneurship ...

¿Eres emprendedor? #infografia #infographic #entrepreneurship ... | Entrepreneurismo | Scoop.it
Hola: Una infografía que pregunta si ¿Eres emprendedor? Vía Un saludo.
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Motiva a tu equipo… a equivocarse

Motiva a tu equipo… a equivocarse | Entrepreneurismo | Scoop.it
Crea una cultura laboral que premie la velocidad y la toma de riesgos, debido a que son cualidades clave en el éxito de una startup.
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