Intrapreneurship & Positive Organizational Change
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Intrapreneurship & Positive Organizational Change
Effectively put leaders, organizations, intrapreneurs and change makers into motion.
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L'intrapreneuriat : quels bénéfices pour l'entreprise ?

L'intrapreneuriat : quels bénéfices pour l'entreprise ? | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it

L'intrapreneuriat est une source de renouveau dans la place habituellement faite par les entreprises à la singularité de leurs collaborateurs. A la condition, non négligeable toutefois, que la culture managériale arrive à évoluer pour garantir cette ouverture...

L'intrapreneuriat facilite le changement organisationnel, en partant des projets et non de la structure de l'organisation. 
C'est un vecteur de décloisonnement - horizontal et vertical. Et une preuve que la diversité est une source de performance.

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Management contre travail collaboratif

Management contre travail collaboratif | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it

Une étude de PM Skills menée en juin et juillet 2016 montre que la coopération entre salariés est deveue une nécessité quotidinne.

Savoir coopérer est plus important que les autres compétences individuelles.
Sabrina Murphy's insight:

La coopération : la première compétence.

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Deploying agile development at scale | McKinsey & Company

Deploying agile development at scale | McKinsey & Company | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
Organizations are succeeding with agile software and product development in discrete projects and teams. To do so in multiple business units and product groups, they must rethink foundational processes, structures, and relationships.
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Secrets of the Superbosses

Secrets of the Superbosses | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
How exceptional leaders hire and hone talent

Superbosses begin by seeking out unusually gifted people

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Companies Are Now Making Innovation Everyone’s Job

Companies Are Now Making Innovation Everyone’s Job | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
It’s more than just reinventing the suggestion box.
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La fin du salariat "à la papa"

La fin du salariat "à la papa" | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
De plus en plus nombreux à quitter les rangs des salariés, ils sont les figures d'un nouveau capitalisme et accompagnent les transformations d'un monde du travail, dont les nouveaux contours restent à définir.
Sabrina Murphy's insight:

En France la forteresse du salariat se fissure.

Les intrapreneurs, une 3è voie.

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Strong Innovators Are Lean Innovators | Most Innovative Companies 2015 - by BCG

Strong Innovators Are Lean Innovators | Most Innovative Companies 2015 - by BCG | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
Lean innovation is on the rise. Strong innovators are two to three times more likely to adhere to lean principles than their weaker counterparts.
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L'innovation peut venir de partout dans l'entreprise : démonstration par la Française des Jeux

L'innovation peut venir de partout dans l'entreprise : démonstration par la Française des Jeux | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it

Peu de DRH ont réussi à s'imposer comme moteur de la transformation digitale de leur entreprise. "C'est une question de courage : il faut oser. Ce pouvoir n'est pas donné, il faut le créer"

Nous avons internalisé l'ingénierie de la transformation, pour être moins dépendant des grands cabinets de conseil. Cela nous coûte dix fois moins cher

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Reinventing the company

Reinventing the company | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
Entrepreneurs are redesigning the basic building block of capitalism
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Génération Z : comment ces mutants vont changer le monde du travail

Génération Z : comment ces mutants vont changer le monde du travail | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it

Les Z ont le pouvoir de réenchanter le « vivre ensemble »

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10 prédictions pour le travail de demain - Think Progress FR - Think Progress FR

La recherche dépeint une image nette du travail de demain : plus et toujours plus. Anticipez la courbe avec notre guide
Sabrina Murphy's insight:

Goodbye CDIs, bienvenue iEmployés.

Et un patron qui nous masse les épaules...

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Les intrapreneurs, ces innovateurs de l'intérieur | Carewan

Les intrapreneurs, ces innovateurs de l'intérieur | Carewan | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it

Qui sont les intrapreneurs ? Quels sont les obstacles à surmonter ? Qu'en retire l'entreprise ?

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Building The Right-Not The Ideal-Organizational Culture | Fast Company

Building The Right-Not The Ideal-Organizational Culture | Fast Company | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it

Help your employees find ways to bring their natural interests into their work and make sure you actively listen to them.


Here's how to get the balance right in your workplace: show vulnerability, listen carefully, and connect emotionally.

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L’entrepreneuriat ou l’art du compromis | Contrepoints

L’entrepreneuriat ou l’art du compromis | Contrepoints | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
Contrairement à une idée reçue, l'entrepreneur n'est pas guidé par un idée fixe qu'il plaque sur la réalité. Elle représente au contraire un objet qui évolue et prend forme au cours du développement du projet entrepreneurial.
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World Economic Forum | Lessons in entrepreneurship, from two of Africa’s most successful business leaders

World Economic Forum | Lessons in entrepreneurship, from two of Africa’s most successful business leaders | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it

Three steps to launch a virtuous loop.

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Design Thinking applied to HR | David Kelley for Inc.com

Design Thinking applied to HR | David Kelley for Inc.com | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it

Design thinking is a process of empathizing with the end user. Its principal gury talks about how to apply it to management and recruitment.

Sabrina Murphy's insight:

Design Thinking for all ranges of employee experience and leadership: management, recruitment, learning and development, leadership, organisational culture and development.

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10 Things Entrepreneurs Need to Know about Intrapreneurship

10 Things Entrepreneurs Need to Know about Intrapreneurship | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
Intrapreneurship is a relatively recent concept that focuses on employees of a company that have many of the attributes of entrepreneurs.



Via Olivier Leclerc
Sabrina Murphy's insight:

""If you are looking for individuals with corporate experience for your startup, intrapreneurs are the ones to hire because they understand corporate upheavals, but will still be driven and motivated to work towards growing your company"

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We Need To Innovate The Innovation Process

We Need To Innovate The Innovation Process | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it

We need to shift from a disjointed effort that puts researchers on one side of a great divide and industry on another, to a combined, interdisciplinary effort.


Via Anne Leong
Sabrina Murphy's insight:

via @anne_leong

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L’entrepreneuriat est-il une mode ?

L’entrepreneuriat est-il une mode ? | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it

Les employés, une source d’idées

Pour n’importe quel projet ou entreprise, surtout lorsqu’il s’agit de startups, il est nécessaire de faire appel à ses employés pour avoir de nouvelles idées, des solutions ou d’autres alternatives pour le développer. En effet, la diversité de propositions est une richesse pour qu’une société atteigne ses objectifs.

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The Rise Of The Intrapreneur

The Rise Of The Intrapreneur | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
Never before has there been such a push for employees to take ownership of their own corner of a company.
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Ces métiers de demain qui restent à inventer

Ces métiers de demain qui restent à inventer | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
Toujours à l’affût des nouvelles tendances, Fabienne Arata, directrice générale d’Experis IT (Manpower Group), cite deux métiers qui...
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6 Ways Work Will Change In 2016

6 Ways Work Will Change In 2016 | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
Workplace trends for 2016 will be set in large part by what's happening in the freelance world right now.
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Peter Senge : « L'intelligence collective se construit dans l'action partagée. »

Peter Senge : « L'intelligence collective se construit dans l'action partagée. » | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it

Pour Peter Senge, professeur au MIT et spécialiste des organisations, le partage d’expériences et la collaboration entre individus, entreprises, Ong, sont la cle de la créativité et du prog rès 


Via Soizic Merdrignac aka @SoizicAbidjan, Eveil & Emergence, Frederic Patry
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A retenir : le peer shadowing. Immersion dans la réalité de l’autre et projection dans l’action : ce sont ces expériences sensibles et émotionnelles qui petit à petit permettent de construire une réalité partagée et de changer. Par exemple, un militant d’ONG accompagne un cadre dans son entreprise ; des binômes cadre-militant partent sur le terrain plusieurs jours, etc. Puis, ils s’attellent à des projets pilotes.

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Congratulations to the Winners of the #MazarsforGood Innovation Challenge 2015!

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Le bore out, nouveau tabou dans les entreprises ? | Huffington Post

Le bore out, nouveau tabou dans les entreprises ? | Huffington Post | Intrapreneurship & Positive Organizational Change | Scoop.it
VIE DE BUREAU - Un tiers des salariés européens déclarent ne pas avoir assez de travail pour combler leur journée : leur volume d'inactivité quotidien varierait entre 2 heures à une journée...
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