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NOUVEAU : Tout sur les thèmes des Ressources Humaines, du recrutement et de la GPEC (un Autre scoop it sur le marketing : "marketing-by-isabelle-gire")
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A quoi ressemblera le recrutement du futur ?

A quoi ressemblera le recrutement du futur ? | Entre nous | Scoop.it
Le bon vieux CV et la lettre de motivation ont-ils vécu ? Les avis des professionnels du secteur divergent radicalement, mais les réseaux sont utilisés par tous, ou presque.

Via Emploi-Formation
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Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ?

Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ? | Entre nous | Scoop.it
Le marketing RH a bénéficié d’une hausse d’attention ces dernières années. La difficulté rencontrée pour recruter à certains postes en est en partie responsable. Mais c’est l’arrivée du web, et surtout des médias sociaux, qui a changé la donne.
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Ludovic Guilcher (Orange) : « L’enjeu majeur du DRH n’est pas le digital. C’est l’engagement. » - ANDRH

Ludovic Guilcher (Orange) : « L’enjeu majeur du DRH n’est pas le digital. C’est l’engagement. » - ANDRH | Entre nous | Scoop.it

Ludovic Guilcher est DRH groupe adjoint chez Orange et directeur du programme de transformation digitale du groupe Orange Digital Inside.


Via Corinne Chauffrut Werner
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Campus: l’emploi au bout des doigts

Campus: l’emploi au bout des doigts | Entre nous | Scoop.it

Le Monde.fr version mobile - Au sommaire du « Monde Campus » de novembre : - A quoi ressemblera le recrutement du futur : cooptation, concours, réseaux sociaux, les employeurs veulent tout; - Se lancer en temps de crise : des pistes attrayantes.


Via Corinne Chauffrut Werner
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Huit scénarios extrêmes pour imaginer comment nous travaillerons demain

Huit scénarios extrêmes pour imaginer comment nous travaillerons demain | Entre nous | Scoop.it
Une "expédition" DigiWork, conçue pour "repenser la place des individus au travail dans la société numérique", a fait émerger une vingtaine de scénarios extrêmes.
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Avec Kudoz, le job de vos rêves est à portée de main ! - #rmsnews

Avec Kudoz, le job de vos rêves est à portée de main ! - #rmsnews | Entre nous | Scoop.it
Une application mobile qui permet au candidat de trouver les jobs qui lui correspondent sans avoir à télécharger de CV, de lettre de motivation ni taper de texte sur son smartphone … Le rêve de tout candidat ? Non, la …

Via Didier Tranchier
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Chez Decathlon, les managers s'affichent - Actionco.fr

Chez Decathlon, les managers s'affichent - Actionco.fr | Entre nous | Scoop.it
Decathlon, enseigne spécialisée dans le sport, lance une campagne publicitaire mettant en avant ses collaborateurs dont plusieurs managers.
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A quoi ressemblera la fonction RH demain - Dunod

A quoi ressemblera la fonction RH demain - Dunod | Entre nous | Scoop.it

“Découvrez le livre A quoi ressemblera la fonction RH demain de Michel Barabel, Olivier Meier, André Perret sur le site des éditions Dunod, Interéditions, Microsoft Press, et Ediscience”


Via IndiceRH
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75% des DRH visitent le profil des candidats

75% des DRH visitent le profil des candidats | Entre nous | Scoop.it
Recrutement et réseaux sociaux en France. Comment les Directeurs des Ressources Humaines français utilisent-ils les réseaux sociaux pour recruter ? Quels sont les types de postes les plus concernés, leurs réseaux favoris ?
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Animax : le premier évènement collaboratif en France sur le management | Bienvenue sur le blog du MEDEF - Lyon-Rhône

Animax : le premier évènement collaboratif en France sur le management | Bienvenue sur le blog du MEDEF - Lyon-Rhône | Entre nous | Scoop.it
Vous rêvez de nouvelles pratiques managériales, qui permettraient de créer plus de confiance, d’autonomie, d’initiative, d’innovation, de coopération,

Via Frederic Patry
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5 Startups qui révolutionnent le recrutement en ligne

5 Startups qui révolutionnent le recrutement en ligne | Entre nous | Scoop.it

“Poussé par les premières initiatives sur minitel, le secteur du recrutement en ligne a rapidement été pris d'assaut à la fin des années 90 par les premiers web-opportunistes. À titre d'exemp”


Via IndiceRH
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Emploi en 2025 : "Seuls les plus intelligents, créatifs et adaptables s’en sortiront" - Educpros

Emploi en 2025 : "Seuls les plus intelligents, créatifs et adaptables s’en sortiront" - Educpros | Entre nous | Scoop.it

Les formations proposées aujourd’hui en France sont pensées pour le marché du travail des années 1990 par une génération dépassée par l...


Via Corinne Chauffrut Werner
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Réseaux sociaux: l'outil incontournable des responsables RH

Réseaux sociaux: l'outil incontournable des responsables RH | Entre nous | Scoop.it
Près d'une entreprise sur deux a mis en place des outils RH en interne, selon une étude réalisée par l'institut CSA et le réseau LinkedIn.

Via Stéphanie Medeiros
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A quoi servent les RH ?

A quoi servent les RH ? | Entre nous | Scoop.it
“Pourquoi nous détestons les ressources humaines” (“Why we hate HR”), clamait déjà une tribune en 2005. Près de dix ans plus tard, les RH ont toujours mauvaise presse, auprès des employés comme des managers.
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Comment Axa numérise ses équipes

Comment Axa numérise ses équipes | Entre nous | Scoop.it
Pour Axa France, ce sera 180 millions d'euros sur trois ans. Le 12 novembre dernier, quelques jours après l'annonce du groupe hôtelier Accor...

Via Yasmine Kasbi
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En 2015, 93% des embauches se feront après avoir traqué vos profils sur les réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0

En 2015, 93% des embauches se feront après avoir traqué vos profils sur les réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0 | Entre nous | Scoop.it
Selon une étude, 93% des embauches aux USA en 2015 se feront après analyse de la présence du candidat sur les réseaux sociaux. C’est l’entreprise californienne

Via Tolokonnikoff - Seratoo , Frederic Patry
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BNP Paribas, Renault, Pernod Ricard, La Poste: les Moocs débarquent dans les entreprises

Utilisé dans le monde de l'entreprise, le Mooc


Via Corinne Chauffrut Werner
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Pourquoi le recrutement mobile n'a-t-il toujours pas décollé ?

Pourquoi le recrutement mobile n'a-t-il toujours pas décollé ? | Entre nous | Scoop.it
On parle du recrutement mobile depuis un moment déjà. Pourtant, force est de constater que son usage ne s'est pas encore massivement répandu. Pourquoi ?

Via Didier Tranchier
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Monster Worldwide : nouveau CEO et gros rebond à Wall Street ! - Boursier.com

Monster Worldwide : nouveau CEO et gros rebond à Wall Street ! - Boursier.com | Entre nous | Scoop.it
Le titre Monster Worldwide s'envole de 16%...
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Les tendances de l'offre d'emploi RH

Troisième trimestre 2014.

Via Sandrine Anne Lagardère
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#LinkedIn : Top 100 des marques employeurs les plus attractives en 2014 | Indice RH.com

#LinkedIn : Top 100 des marques employeurs les plus attractives en 2014 | Indice RH.com | Entre nous | Scoop.it

“RT @IndiceRH: #LinkedIn : Top 100 des marques employeurs les plus attractives en 2014 http://t.co/olX9aKLhT7”;


Via IndiceRH
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Les réseaux sociaux influencent les recruteurs

Les réseaux sociaux influencent les recruteurs | Entre nous | Scoop.it
Une récente étude de l’université Paris-Sud démontre que les choix des recruteurs sont influencés par les informations qu’ils trouvent sur le profil Facebook des candidats.
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Le travail à l'heure du collaboratif

Le travail à l'heure du collaboratif | Entre nous | Scoop.it

Concevoir des objets dans des fab labs, échanger ses compétences professionnelles, troquer du matériel de bureau et même partager le pouvoir avec les salariés... L'entreprise découvre de nouveaux modes de fonctionnement.


Via Xavier de Mazenod, Bernard BRUNET
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Self emploi, multi-activité, production collaborative : la Fing ausculte les nouvelles formes de travail

Self emploi, multi-activité, production collaborative : la Fing ausculte les nouvelles formes de travail | Entre nous | Scoop.it
Dans son étude Digiwork entamée début 2013, la Fing a identifié des impacts lourds du numérique sur la place de l’individu au travail. Comme le self emploi, ou la rémunération par les pairs. Le think tank en a dévoilé certains éléments à l’occasion de son événement "Lift TR:availler", les 21 et 22 octobre à Marseille.

Via Société Française de Prospective, Bernard BRUNET
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Candidater avec son mobile : enjeu technologique ou changement d’usage ? - #rmsnews

Candidater avec son mobile : enjeu technologique ou changement d’usage ? - #rmsnews | Entre nous | Scoop.it
Le recrutement sur mobile est une réalité en 2014.  Les services et solutions techniques proposés répondent un peu plus chaque semaine aux nouvelles attentes des candidats.  Les anticipent même pour certains… Un phénomène calqué sur celui de son cousin le …

Via Julien Coualan
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