Entre nous
Follow
Find
3.2K views | +0 today
 
Rescooped by Isabelle Gire from RH 2.0 cyril bladier
onto Entre nous
Scoop.it!

Quelles missions pour la fonction RH à horizon 2020 ? - Actualité RH, Ressources Humaines

Quelles missions pour la fonction RH à horizon 2020 ? - Actualité RH, Ressources Humaines | Entre nous | Scoop.it
Les experts s’accordent à le dire, l’organisation du travail évolue. Reste à savoir, comment les entreprises envisagent ces changements. Les managers ont-ils les moyens d’accompagner ces mutations qui interviennent au sein de l’entreprise ?

Via Cyril Bladier
more...
No comment yet.

From around the web

Entre nous
NOUVEAU : Tout sur les thèmes des Ressources Humaines, du recrutement et de la GPEC (un Autre scoop it sur le marketing : "marketing-by-isabelle-gire")
Curated by Isabelle Gire
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Isabelle Gire from News RH
Scoop.it!

Tech Trends 2015 | Découvrez les tendances 2015

Tech Trends 2015 | Découvrez les tendances 2015 | Entre nous | Scoop.it
API, IoT, GenY au menu des Tech Trends 2015. Découvrez gratuitement les tendances IT 2015

Via Drhis Didier Rouxel
Isabelle Gire's insight:

Avec en plus une animation didactique et très bien faite !

more...
Drhis Didier Rouxel's curator insight, April 3, 1:46 PM

8 tendances technologiques qui accélèrent la transformation numérique.

Scooped by Isabelle Gire
Scoop.it!

[SWAG RH] Et si le recrutement disparaissait ...en 2025

[SWAG RH] Et si le recrutement disparaissait ...en 2025 | Entre nous | Scoop.it
Beaucoup sont ceux qui mettent en doute la possibilité que le recrutement tel que nous le connaissons puisse un jour disparaître. Voici comment ils changèrent d'avis. Initialement publié sur rmsnew...
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

Recrutement 100% web : la machine à exclure ?

Recrutement 100% web : la machine à exclure ? | Entre nous | Scoop.it
EUREKA. Un clic, un emploi ? L’enthousiasme autour de la digitalisation du recrutement se comprend. Les craintes aussi : face à ce qui pourrait devenir un nouveau Far-West de l’emploi, des voix…

Via Emploi-Formation
Isabelle Gire's insight:
Un point de vue intéressant à débattre !
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

Métiers de la data : les 4 profils que l'on va s'arracher

Métiers de la data : les 4 profils que l'on va s'arracher | Entre nous | Scoop.it
Pour tirer de la valeur du big data, les entreprises doivent se doter de nouveaux talents. Qui sont-ils ? Quelles sont leurs missions ? Comment se forment-ils ? Dans quels secteurs sont-ils les plus recherchés ?

Via Emploi-Formation
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Gire
Scoop.it!

iAdvize veut allier excellence et plaisir - Le Figaro

iAdvize veut allier excellence et plaisir - Le Figaro | Entre nous | Scoop.it
Chaque salarié dispose d'une cagnotte de 150 euros qu'il utilise en toute liberté pour faciliter la vie de ses collègues ou de ses clients.
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from TPE et PME
Scoop.it!

1ere expérience : Sésame pour l'emploi ?

1ere expérience : Sésame pour l'emploi ? | Entre nous | Scoop.it

oLe Groupe Adecco t'accompagne avec de nombreuses offres d'emploi en ligne pour trouver ta première expérience professionnelle. Postule dès maintenant !


Via BOUTELOUP Jean-Paul
more...
BOUTELOUP Jean-Paul's curator insight, March 26, 8:26 AM

Mobilisation pour l'emploi : Adecco renouvelle son opération. En associant digital et actions terrains, Adecco multiplie les occasions pour rencontrer les candidats. Partout en France et dans le monde, rencontrez Adecco pour des conseils emplois. Pour ceux sans expérience, cette année plus de 1000 offres en ligne pour une première expérience professionnelle. 

Rescooped by Isabelle Gire from Marketing web 2.0
Scoop.it!

L'importance des réseaux sociaux dans le monde de l’entreprise

L'importance des réseaux sociaux dans le monde de l’entreprise | Entre nous | Scoop.it

Les réseaux sociaux sont en train créer une petite révolution dans le monde de l'entreprise. De plus en plus de salariés et de dirigeants adhèrent à cette nouvelle forme de communication à différents fins.

 

Banalisation des réseaux sociaux dans les entreprises

 

L’utilisation des réseaux sociaux s’étant généralisée : 60% des salariés et 50% des cadres dirigeant s’y connectent au moins une fois par jour. Les entreprises sont également de plus en plus nombreuses à avoir une présence sur les médias sociaux. Facebook est le réseau social où les entreprises sont le plus représentées, car il permet d’avoir une relation de proximité avec leur clientèle.

 

Les réseaux sociaux permettent aussi à 30% des salariés de partager des informations sur les produits et services de leur entreprise ; mais aussi parler du management et du climat de travail.


Via Tolokonnikoff - Seratoo
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Gire
Scoop.it!

Recrutement et réseaux sociaux : où en sommes nous ? - Blog du Modérateur

Recrutement et réseaux sociaux : où en sommes nous ? - Blog du Modérateur | Entre nous | Scoop.it
Chaque année RegionsJob interroge un panel de professionnels des Ressources Humaines pour mieux connaître leurs pratiques de recrutement, notamment sur les
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from Le Zinc de Co
Scoop.it!

Les 24 styles de management dans le monde - cadreo.com

Les 24 styles de management dans le monde - cadreo.com | Entre nous | Scoop.it

Les styles de leadership et de management varient selon les pays. On ne dirige pas une entreprise de la même manière en Allemagne, au Japon, aux Etats-Unis, en Suède ou ...


Via Eric Michellod, Corinne Chauffrut Werner
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from RH 2.0 cyril bladier
Scoop.it!

Gamification en RH: utopique ou option réaliste?

Gamification en RH: utopique ou option réaliste? | Entre nous | Scoop.it
‘Gamification’ est le mot à la mode dans le secteur du recrutement. Les jeux sont-ils vraiment un tool de recrutement utile ?

Via Cyril Bladier
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Gire
Scoop.it!

Transformation digitale : les RH et les dirigea...

Transformation digitale : les RH et les dirigea... | Entre nous | Scoop.it
Qui ? Muriel Rocher, DRH d'ING Bank (en photo), Guénaëlle Gault, Chief Digital Officer de TNS Sofres et Marie Ducastel, Présidente d’Abilways. Quoi ?
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from Le Zinc de Co
Scoop.it!

Transformation digitale en entreprise : la perception et les attentes des RH et des salariés - Blog du Modérateur

Transformation digitale en entreprise : la perception et les attentes des RH et des salariés - Blog du Modérateur | Entre nous | Scoop.it
L'institut TNS Sofres vient de dévoiler les résultats d'une étude sur la transformation digitale en entreprise. Menée pour Abilways Digital auprès de salar
Via Corinne Chauffrut Werner
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Gire
Scoop.it!

Vous aussi, Initiez-vous Gratuitement aux RH avec le MOOC EFC !

Vous aussi, Initiez-vous Gratuitement aux RH avec le MOOC EFC ! | Entre nous | Scoop.it
Déjà + de 4463 personnes inscrites au MOOC Ressources Humaines de l'École Française de Comptabilité. Leur but ? Acquérir une nouvelle compétence ! Renseignez-vous & Inscrivez-vous Gratuitement !
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from News RH
Scoop.it!

Hackathon RH : Talentys, Axa, Danone et la Société Générale passent le premier tour

Hackathon RH : Talentys, Axa, Danone et la Société Générale passent le premier tour | Entre nous | Scoop.it
En partenariat avec Axa France, la Société Générale et Danone, Talentys a organisé fin mars son premier hackathon spécial RH dédié au développement d’apps mobiles iOS.

Via Drhis Didier Rouxel
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from Actualité de l'emploi et de la formation
Scoop.it!

Travailler de n’importe où, une expérience d’entreprise libérée - Mode(s) d'emploi

Travailler de n’importe où, une expérience d’entreprise libérée - Mode(s) d'emploi | Entre nous | Scoop.it
Libérer l’entreprise c’est faire exploser ses cadres traditionnels et adopter une organisation managériale différente, pour le plus grand bonheur des emplo

Via Emploi-Formation
more...
Brigitte Quinton's curator insight, April 1, 12:48 AM

Le télétravail est de plus en plus associé à l'idée d'entreprise libérée. Libérer les salariés de la contrainte des déplacements, particulèrement en région parisiennej c'est souvent les faire gagner en efficacité. Tout le monde y gagne. Mais cela signifie un réel niveau de confiance et ressemble parfois à un casse-tête juridique.

Scooped by Isabelle Gire
Scoop.it!

QUE VEULENT LES JEUNES ? Travail, famille, sécurité de l’emploi !

QUE VEULENT LES JEUNES ? Travail, famille, sécurité de l’emploi ! | Entre nous | Scoop.it
ANALYSE. Les jeunes générations, instables par nature ? L’enquête « Les jeunes et l’emploi » tord le cou à cette idée reçue. Pour aller plus loin et mieux cerner le rapport des jeunes…
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from RH 2.0 cyril bladier
Scoop.it!

Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur

Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur | Entre nous | Scoop.it
La marque employeur est sur toutes les lèvres, dans toutes les bouches. C’est le nouveau bifidus actif des recruteurs, le remède miracle à...

Via Cyril Bladier
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from innovation_recrutement
Scoop.it!

L'offre d'emploi "augmentée", pivot de la marque employeur ?

L'offre d'emploi "augmentée", pivot de la marque employeur ? | Entre nous | Scoop.it
l'offre d'emploi augmentée, pivot de la marque employeur qui regroupe l'information, le moyen de contact et le "call to action".

Via BOUTELOUP Jean-Paul
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from innovation_recrutement
Scoop.it!

L’entreprise commence à se méfier du diplôme

L’entreprise commence à se méfier du diplôme | Entre nous | Scoop.it
L’entreprise corrige ses modes de recrutement et s’ouvre davantage aux sans-diplômes. C’est l’une des conclusions de l’étude menée par...

Via BOUTELOUP Jean-Paul
more...
BOUTELOUP Jean-Paul's curator insight, March 25, 2:48 AM

La multiplication des diplômes, la distinction forte entre connaissance et compétences amènent les entreprises à modifier les modes de recrutement. Mais comment tagir réellement sur les modes de recrutement ? lire l'étude du Labho : http://labho.fr/blog/2015/02/09/etude-recruter-autrement/

Scooped by Isabelle Gire
Scoop.it!

GRH - Welcome to the Jungle, un site de recrutement centré sur la dimension humaine | Conseil et analyse en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers

GRH - Welcome to the Jungle, un site de recrutement centré sur la dimension humaine | Conseil et analyse en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers | Entre nous | Scoop.it
RT @CMDVulliod: GRH - Welcome to the Jungle, un site de recrutement centré sur la dimension humaine http://t.co/Qxxv4lwui5 #RH #Recrutement…
more...
No comment yet.
Rescooped by Isabelle Gire from RH 2.0 cyril bladier
Scoop.it!

Recrutement : l'expérience candidat en France - Parlons RH

Recrutement : l'expérience candidat en France - Parlons RH | Entre nous | Scoop.it
92% des entreprises ne récoltent pas de retour d'expérience des candidats lors d'un recrutement. Recruteurs, ne serait-il pas le moment de s'outiller ?

Via Cyril Bladier
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Gire
Scoop.it!

Étude : les RH engagés à accompagner la transformation numérique - Blog du Modérateur

Étude : les RH engagés à accompagner la transformation numérique - Blog du Modérateur | Entre nous | Scoop.it
Kurt Salmon, cabinet international de conseil en management, l'Apec et Le Cercle Humania viennent de dévoiler une grande étude sur la digitalisation de la
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Gire
Scoop.it!

"L'analytique RH" nouveau graal des DRH ?

"L'analytique RH" nouveau graal des DRH ? | Entre nous | Scoop.it
NDLR : Ce texte, reproduit ici avec l’aimable autorisation de l’auteur, a déjà été publié par la revue Personnel : www.andrh.fr/services/la-revue-personnel
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Gire
Scoop.it!

Facebook at Work : une révolution à venir pour le recrutement en ligne ?

Facebook at Work : une révolution à venir pour le recrutement en ligne ? | Entre nous | Scoop.it
ANALYSE. Avec sa future version professionnelle, Facebook veut frapper fort : devenir LE réseau social professionnel et d’entreprise. Avec la volonté affichée de tout révolutionner. Dont le recrutement en ligne ?
more...
No comment yet.