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1 Français 2 ne possède ni smartphone ni tablette | marketing stratégique du web mobile

1 Français 2 ne possède ni smartphone ni tablette | marketing stratégique du web mobile | Entre nous | Scoop.it
Surikate et l'Ifop dressent le portrait-type de l'utilisateur d'Android, le système d'exploitation de Google qui domine largement le marché des smartphones.
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NOUVEAU : Tout sur les thèmes des Ressources Humaines, du recrutement et de la GPEC (un Autre scoop it sur le marketing : "marketing-by-isabelle-gire")
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Le marketing RH

Le marketing RH | Entre nous | Scoop.it

Dans un contexte environnemental complexe, où attirer les nouvelles compétences et fidéliser les collaborateurs sont des leviers essentiels à la performance de l’entreprise, mettre les techniques du marketing au...


Via Camille Travers
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Camille Travers's curator insight, January 22, 9:06 AM
Comment « marketer l’offre RH » pour être plus attractif sur un marché de l’emploi chahuté ? par Agnes Mourier via @LinkupCoaching
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La transformation digitale en entreprise | TNS Sofres

La transformation digitale en entreprise | TNS Sofres | Entre nous | Scoop.it

Quel est l'impact du digital en entreprise ? Comment les salariés intègrent-ils le digital au quotidien, dans leurs fonctions ? Et comment les RH s'adaptent-elles à ce contexte ?

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Rescooped by Isabelle Gire from D&IM (Document & Information Manager) - CDO (Chief Digital Officer) - Gouvernance numérique
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Les stratégies digitales toujours centrées sur la data en 2016 ?

Les stratégies digitales toujours centrées sur la data en 2016 ? | Entre nous | Scoop.it

De la confiance des internautes aux performances marketing, découvrez les chiffres clés qui montrent que la data sera toujours au cœur des débats en 2016.


Via Loic Lecomte, Jean-Pierre Blanger
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L’e-réputation au cœur de la consommation collaborative

L’e-réputation au cœur de la consommation collaborative | Entre nous | Scoop.it
Nous souhaitons plutôt vous parler de l’émergence d’une nouvelle économie qui pourrait également contribuer à votre salut, en ces lendemains de fêtes arrosées. Nous voulons parler bien sûr de consommation collaborative. Eh oui, vous êtes sur Webmarketing & co’m ! Alors, si vous voulez revendre au mieux vos cadeaux de Noël ou si vous souhaitez comprendre les rouages de cette nouvelle économie, c’est par ici…

Via Philippe Serafin, Sandrine Godefroy
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Linkedin revoit sa plate-forme pour améliorer la recherche d'emploi - Le Monde Informatique

Linkedin revoit sa plate-forme pour améliorer la recherche d'emploi - Le Monde Informatique | Entre nous | Scoop.it

Réseaux sociaux : Le réseau social professionnel Linkedin va intégrer des services qui permettront aux personnes en recherche d'emploi de mieux cerner les intitulés des

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Adzuna. Un nouveau meta moteur de recherche d'emplois

Adzuna. Un nouveau meta moteur de recherche d'emplois | Entre nous | Scoop.it
Adzuna est un tout nouveau outil en ligne pour rechercher des offres d’emploi. Il s’agit d’un meta moteur intelligent. Autrement dit, un moteur de recherche qui va aller consulter les autres moteurs de recherche...

Via Franck Rykaczewski
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Franck Rykaczewski's curator insight, October 11, 2015 3:24 PM

Outil pour la recherche d'offres emploi qui semble exploiter le collaboratif et le participatif, j'adore le principe ... à tester ...

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Pourquoi les DRH doivent-ils s’ouvrir à l’open innovation ?

Pourquoi les DRH doivent-ils s’ouvrir à l’open innovation ? | Entre nous | Scoop.it
Décloisonner la R&D, favoriser les échanges et la coopération, s'ouvrir à une dynamique entrepreneuriale... L'open innovation - innovation ouverte ou innovation distribuée - est une révolution dans le monde de l'entreprise et pousse les acteurs…

Via Karine SACEPE
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Le marketing RH en 12 étapes - dossier complet

Le marketing RH en 12 étapes - dossier complet | Entre nous | Scoop.it
Le marketing RH vise à mettre en valeur et rendre distinctif le capital humain des organisations (projet d'entreprise, valeurs et culture organisationnelles, programmes RH, talents & management...
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Recrutement prédictif : quand le recruteur anticipe les rêves du candidat. - #rmsnews

Recrutement prédictif : quand le recruteur anticipe les rêves du candidat. - #rmsnews | Entre nous | Scoop.it
Aujourd'hui, la BD du recrutement rend hommage à "Minority Report". Le job de vos rêves livré en main propre et à domicile ? Et si c'était ça le recrutement de demain ? ;)

Via Cyril Bladier
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Le rôle de la fonction RH pour faciliter le collaboratif en entreprise

Le rôle de la fonction RH pour faciliter le collaboratif en entreprise | Entre nous | Scoop.it
Table-ronde "Comment la fonction RH peut-elle contribuer à placer le collaboratif au cœur de la stratégie de l’entreprise ?"du Congrès HR des 2-3 avril 2014
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Bienvenue dans l'e-transformation du recrutement - Les Échos

Bienvenue dans l'e-transformation du recrutement - Les Échos | Entre nous | Scoop.it
Avec l’arrivée d’internet, les jobboards ont repris ce principe pour diffuser les annonces beaucoup plus rapidement sur le web. Ce principe de...

Via Cyril Bladier
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Quand l'analyse prédictive s'applique au recrutement

Quand l'analyse prédictive s'applique au recrutement | Entre nous | Scoop.it
Par leurs capacités à analyser rapidement de grands volumes de données et à établir des corrélations pas toujours détectées par l'être humain, les technologies d'analyse Big Data s'appliquent aux Ressources humaines en général et au recrutement en...
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Suzana Biseul PRo's curator insight, July 2, 2015 8:38 AM

Il s'agit d'analyser les CV pour s'assurer du succès des recrutements et de la performance des candidats. «Les entreprises possèdent des millions de données sur leurs employés. Il leur est donc possible d'élaborer des modèles prédictifs, d'analyser les corrélations entre différents critères puis d'appliquer ces modèles aux CV afin d'identifier les candidats les plus susceptibles de correspondre aux profils recherchés .

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Le recrutement prédictif, prochain buzzword des RH ?

Le recrutement prédictif, prochain buzzword des RH ? | Entre nous | Scoop.it
Quand on parle de la transformation des entreprises, beaucoup de concepts sont à la mode. En ce moment par exemple on parle énormément (trop ?) de la digitalisation ou du big data.

Via BOUTELOUP Jean-Paul
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Christophe CESETTI's comment, June 22, 2015 5:36 AM
Et pour ajouter au débat voici la notion de "Le recrutement et la productivité à l’heure des Big Data" http://www.pearltrees.com/t/reflexions-travail-culture/recrutement-productivite-heure/id8125617
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A quoi sert le Marketing RH ? | Orange Business Services

A quoi sert le Marketing RH ? | Orange Business Services | Entre nous | Scoop.it

Le marketing RH est un concept récent (anciennement appelé « marque employeur ») qui s’approprie les bases et les techniques du marketing et de la communication d'entreprise.


Via Camille Travers
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Camille Travers's curator insight, January 21, 9:35 AM

"Le marketing RH, anciennement nommé « marque employeur », vise à séduire de nouveaux talents, mais son rôle ne s’arrête pas là." par @ygourven via @orangebusiness

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Transfo numérique - La DRH bousculée, mais pas coulée

Transfo numérique - La DRH bousculée, mais pas coulée | Entre nous | Scoop.it

DRH depuis une quinzaine d’années, chez CGI ou Alcatel Lucent, Didier Baichère a vécu toutes les vagues technologiques. Avec une accélération du tempo.

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Recrutement : les réseaux sociaux, meilleurs am...

Recrutement : les réseaux sociaux, meilleurs am... | Entre nous | Scoop.it

Les DRH n’échappent pas à la transformation numérique. Les réseaux sociaux sont en passe de devenir leur média préféré.

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Comment le Club Med parvient-il à retenir ses j...

Comment le Club Med parvient-il à retenir ses j... | Entre nous | Scoop.it

La rétention des salariés est un gros enjeu RH, découvrez les clés de succès du Club Med grâce à un reportage au coeur de ses coulisses.

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#Infographie : En Europe, moins de 7% des emplois dans la Tech ... - Maddyness

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La plateforme de recrutement Next Generation diffuse une infographie sur la place des femmes dans la Tech.

Via Emeraude RH
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#Finance : Les startups françaises ont levé 759 millions d'euros au 1er semestre 2015

#Finance : Les startups françaises ont levé 759 millions d'euros au 1er semestre 2015 | Entre nous | Scoop.it
Startups françaises : 759 millions d'euros levés au cours du premier semestre pour 244 opérations.

Via Isabelle Quentin, Sandrine Godefroy
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Randstad met le «big data» au service de l'emploi - Le Figaro

Randstad met le «big data» au service de l'emploi - Le Figaro | Entre nous | Scoop.it
Le Figaro Randstad met le «big data» au service de l'emploi Le Figaro Randstad vient de lancer un nouvel outil d'appariement de l'offre et de la demande d'emploi, fondé sur un traitement massif de données (big data), mis au point par Oracle et...
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How To Recruit For A Job Of The Future

How To Recruit For A Job Of The Future | Entre nous | Scoop.it

Experts posit that jobs of the future will include roles such as neuro-implant technician, 3-D printer design specialist, and virtual reality experience designer. While it may be hard to imagine a time when such positions will be part of the regular employment landscape, not long ago, jobs such as iOS and Android developer or chief happiness officer didn’t exist.

 

Candidates looking to make a leap into an emerging role need to shore up related skills, think about reinvention, and perhaps focus on an organization focused on social good to boost their portfolio and work with a purpose. For recruiters hiring for emerging roles, it’s a bit trickier, according to the experts at Caliper, a talent-assessment firm that uses data to map the strengths and weaknesses of managers and employees.


Via The Learning Factor, BOUTELOUP Jean-Paul
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The Learning Factor's curator insight, September 15, 2015 7:14 PM

How do you interview someone for a job that hasn't existed at your company yet and avoid making a bad hire?

Nelly Renard's curator insight, September 16, 2015 4:45 AM

Candidates looking to make a leap into an emerging role need to shore up related skills, think about reinvention, and perhaps focus on an organization focused on social good to boost their portfolio and work with a purpose. For recruiters hiring for emerging roles, it’s a bit trickier, according to the experts at Caliper, a talent-assessment firm that uses data to map the strengths and weaknesses of managers and employees.

LittleBIGJob's curator insight, September 16, 2015 1:59 PM

Here there are some keys to hire someone for a job which does not exist yet in your companie. Analytics and BigData are one of the answers of these digital transformations.

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L’interactivité, condition sine qua non à tout recrutement efficace - Actualité RH, Ressources Humaines

L’interactivité, condition sine qua non à tout recrutement efficace - Actualité RH, Ressources Humaines | Entre nous | Scoop.it
Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT

Près d’1/3...
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Want Happier Employees? Focus on These 3 Things [Infographic]

Want Happier Employees? Focus on These 3 Things [Infographic] | Entre nous | Scoop.it
Check out this infographic to learn the three common factors that can increase happiness at work.

Via Cyril Bladier
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Quand le recrutement est une affaire d'équipe

Quand le recrutement est une affaire d'équipe | Entre nous | Scoop.it
Et pourtant, l'entreprise ne dispose pas de direction des ressources humaines et ne travaille avec aucun cabinet extérieur. Le directeur, Fabrice Di …
from Google Alert - “ressources humaines” -H/F...
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Recrutement : le spécialiste de la cooptation Keycoopt lève 1,2 ... - ITespresso.fr

Recrutement : le spécialiste de la cooptation Keycoopt lève 1,2 ... - ITespresso.fr | Entre nous | Scoop.it
La plate-forme Web lilloise Keycoopt, dédiée à la cooptation dans le cadre de recrutements de cadres par les entreprises, a levé 1,2 million d’euros pour accélérer son déploiement en Russie, en Chine et aux USA.

Via Cyril Bladier
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