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NOUVEAU : Tout sur les thèmes des Ressources Humaines, du recrutement et de la GPEC (un Autre scoop it sur le marketing : "marketing-by-isabelle-gire")
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QUE VEULENT LES JEUNES ? Travail, famille, sécurité de l’emploi !

QUE VEULENT LES JEUNES ? Travail, famille, sécurité de l’emploi ! | Entre nous | Scoop.it
ANALYSE. Les jeunes générations, instables par nature ? L’enquête « Les jeunes et l’emploi » tord le cou à cette idée reçue. Pour aller plus loin et mieux cerner le rapport des jeunes…
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Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur

Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur | Entre nous | Scoop.it
La marque employeur est sur toutes les lèvres, dans toutes les bouches. C’est le nouveau bifidus actif des recruteurs, le remède miracle à...

Via Cyril Bladier
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L'offre d'emploi "augmentée", pivot de la marque employeur ?

L'offre d'emploi "augmentée", pivot de la marque employeur ? | Entre nous | Scoop.it
l'offre d'emploi augmentée, pivot de la marque employeur qui regroupe l'information, le moyen de contact et le "call to action".

Via BOUTELOUP Jean-Paul
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L’entreprise commence à se méfier du diplôme

L’entreprise commence à se méfier du diplôme | Entre nous | Scoop.it
L’entreprise corrige ses modes de recrutement et s’ouvre davantage aux sans-diplômes. C’est l’une des conclusions de l’étude menée par...

Via BOUTELOUP Jean-Paul
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BOUTELOUP Jean-Paul's curator insight, March 25, 2:48 AM

La multiplication des diplômes, la distinction forte entre connaissance et compétences amènent les entreprises à modifier les modes de recrutement. Mais comment tagir réellement sur les modes de recrutement ? lire l'étude du Labho : http://labho.fr/blog/2015/02/09/etude-recruter-autrement/

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GRH - Welcome to the Jungle, un site de recrutement centré sur la dimension humaine | Conseil et analyse en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers

GRH - Welcome to the Jungle, un site de recrutement centré sur la dimension humaine | Conseil et analyse en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers | Entre nous | Scoop.it
RT @CMDVulliod: GRH - Welcome to the Jungle, un site de recrutement centré sur la dimension humaine http://t.co/Qxxv4lwui5 #RH #Recrutement…
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Recrutement : l'expérience candidat en France - Parlons RH

Recrutement : l'expérience candidat en France - Parlons RH | Entre nous | Scoop.it
92% des entreprises ne récoltent pas de retour d'expérience des candidats lors d'un recrutement. Recruteurs, ne serait-il pas le moment de s'outiller ?

Via Cyril Bladier
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Étude : les RH engagés à accompagner la transformation numérique - Blog du Modérateur

Étude : les RH engagés à accompagner la transformation numérique - Blog du Modérateur | Entre nous | Scoop.it
Kurt Salmon, cabinet international de conseil en management, l'Apec et Le Cercle Humania viennent de dévoiler une grande étude sur la digitalisation de la
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"L'analytique RH" nouveau graal des DRH ?

"L'analytique RH" nouveau graal des DRH ? | Entre nous | Scoop.it
NDLR : Ce texte, reproduit ici avec l’aimable autorisation de l’auteur, a déjà été publié par la revue Personnel : www.andrh.fr/services/la-revue-personnel
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Facebook at Work : une révolution à venir pour le recrutement en ligne ?

Facebook at Work : une révolution à venir pour le recrutement en ligne ? | Entre nous | Scoop.it
ANALYSE. Avec sa future version professionnelle, Facebook veut frapper fort : devenir LE réseau social professionnel et d’entreprise. Avec la volonté affichée de tout révolutionner. Dont le recrutement en ligne ?
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Les 5 tendances qui dessinent le futur du travail

Les 5 tendances qui dessinent le futur du travail | Entre nous | Scoop.it
Cinq grandes tendances dessinent le futur du travail : les nouveaux comportements, les technologies, la génération Y, la mobilité et la mondialisation.

Via Laurence Serfaty, Bernard BRUNET
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Mouvement des entrepreneurs sociaux's curator insight, January 14, 5:54 AM

On dirait bien que les entrepreneurs sociaux s'intègre assez bien dans ces tendances ...

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500 000 : le nombre de demandeurs d’emploi recrutés via la MRS en 20 ans - Pôle emploi.org

500 000 : le nombre de demandeurs d’emploi recrutés via la MRS en 20 ans - Pôle emploi.org | Entre nous | Scoop.it
En 20 ans, le recrutement par simulation a permis 500 000 recrutements. http://t.co/4yIlYftKBS De l'avantage du recrutement sans #CV :) #MRS

Via BeginWith, BOUTELOUP Jean-Paul
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La moitié des entreprises investiront dans les réseaux sociaux d'ici 2015 - Parlons RH

La moitié des entreprises investiront dans les réseaux sociaux d'ici 2015 - Parlons RH | Entre nous | Scoop.it
Big data, mobilité, réseaux sociaux, objets connectés, accès nomades au SI à nouveau réunis dans une même infographie.

Via Frederic Patry
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Révolution du digital : quels impacts pour le marché du travail ? - Les Échos

Révolution du digital : quels impacts pour le marché du travail ? - Les Échos | Entre nous | Scoop.it
Afin de comprendre ce phénomène, il faut remonter aux années 1960 et à la fameuse " Loi de Moore" (1) sur la vitesse d’évolution des...

Via Frederic Patry
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iAdvize veut allier excellence et plaisir - Le Figaro

iAdvize veut allier excellence et plaisir - Le Figaro | Entre nous | Scoop.it
Chaque salarié dispose d'une cagnotte de 150 euros qu'il utilise en toute liberté pour faciliter la vie de ses collègues ou de ses clients.
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1ere expérience : Sésame pour l'emploi ?

1ere expérience : Sésame pour l'emploi ? | Entre nous | Scoop.it

oLe Groupe Adecco t'accompagne avec de nombreuses offres d'emploi en ligne pour trouver ta première expérience professionnelle. Postule dès maintenant !


Via BOUTELOUP Jean-Paul
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BOUTELOUP Jean-Paul's curator insight, March 26, 8:26 AM

Mobilisation pour l'emploi : Adecco renouvelle son opération. En associant digital et actions terrains, Adecco multiplie les occasions pour rencontrer les candidats. Partout en France et dans le monde, rencontrez Adecco pour des conseils emplois. Pour ceux sans expérience, cette année plus de 1000 offres en ligne pour une première expérience professionnelle. 

Rescooped by Isabelle Gire from Marketing web 2.0
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L'importance des réseaux sociaux dans le monde de l’entreprise

L'importance des réseaux sociaux dans le monde de l’entreprise | Entre nous | Scoop.it

Les réseaux sociaux sont en train créer une petite révolution dans le monde de l'entreprise. De plus en plus de salariés et de dirigeants adhèrent à cette nouvelle forme de communication à différents fins.

 

Banalisation des réseaux sociaux dans les entreprises

 

L’utilisation des réseaux sociaux s’étant généralisée : 60% des salariés et 50% des cadres dirigeant s’y connectent au moins une fois par jour. Les entreprises sont également de plus en plus nombreuses à avoir une présence sur les médias sociaux. Facebook est le réseau social où les entreprises sont le plus représentées, car il permet d’avoir une relation de proximité avec leur clientèle.

 

Les réseaux sociaux permettent aussi à 30% des salariés de partager des informations sur les produits et services de leur entreprise ; mais aussi parler du management et du climat de travail.


Via Tolokonnikoff - Seratoo
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Recrutement et réseaux sociaux : où en sommes nous ? - Blog du Modérateur

Recrutement et réseaux sociaux : où en sommes nous ? - Blog du Modérateur | Entre nous | Scoop.it
Chaque année RegionsJob interroge un panel de professionnels des Ressources Humaines pour mieux connaître leurs pratiques de recrutement, notamment sur les
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Les 24 styles de management dans le monde - cadreo.com

Les 24 styles de management dans le monde - cadreo.com | Entre nous | Scoop.it

Les styles de leadership et de management varient selon les pays. On ne dirige pas une entreprise de la même manière en Allemagne, au Japon, aux Etats-Unis, en Suède ou ...


Via Eric Michellod, Corinne Chauffrut Werner
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Gamification en RH: utopique ou option réaliste?

Gamification en RH: utopique ou option réaliste? | Entre nous | Scoop.it
‘Gamification’ est le mot à la mode dans le secteur du recrutement. Les jeux sont-ils vraiment un tool de recrutement utile ?

Via Cyril Bladier
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Transformation digitale : les RH et les dirigea...

Transformation digitale : les RH et les dirigea... | Entre nous | Scoop.it
Qui ? Muriel Rocher, DRH d'ING Bank (en photo), Guénaëlle Gault, Chief Digital Officer de TNS Sofres et Marie Ducastel, Présidente d’Abilways. Quoi ?
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Transformation digitale en entreprise : la perception et les attentes des RH et des salariés - Blog du Modérateur

Transformation digitale en entreprise : la perception et les attentes des RH et des salariés - Blog du Modérateur | Entre nous | Scoop.it
L'institut TNS Sofres vient de dévoiler les résultats d'une étude sur la transformation digitale en entreprise. Menée pour Abilways Digital auprès de salar
Via Corinne Chauffrut Werner
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Vous aussi, Initiez-vous Gratuitement aux RH avec le MOOC EFC !

Vous aussi, Initiez-vous Gratuitement aux RH avec le MOOC EFC ! | Entre nous | Scoop.it
Déjà + de 4463 personnes inscrites au MOOC Ressources Humaines de l'École Française de Comptabilité. Leur but ? Acquérir une nouvelle compétence ! Renseignez-vous & Inscrivez-vous Gratuitement !
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Les réseaux sociaux de plus en plus utilisés par les DRH

Les réseaux sociaux de plus en plus utilisés par les DRH | Entre nous | Scoop.it

“Les réseaux sociaux bouleversent l'ordre des choses et remet l'organisation des DRH en question : ce ne sont plus des candidats actifs”


Via UniversityRH
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L’accompagnement des carrières et la gestion des compétences à l’ère du numérique : enjeux, innovations et impacts

L’accompagnement des carrières et la gestion des compétences à l’ère du numérique : enjeux, innovations et impacts | Entre nous | Scoop.it

“IAE Lyon, mardi 16 décembre de 8h45 à 17h30 - Le e-accompagnement : de quoi parle-t-on ? A qui s'adresse-t-il ? - En quoi le e-accompagnement fait-il bouger les cadres réglementaires et financiers ?”


Via UniversityRH
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Quel avenir pour la fonction RH à l'heure des réseaux sociaux professionnels ?

Quel avenir pour la fonction RH à l'heure des réseaux sociaux professionnels ? | Entre nous | Scoop.it
LinkedIn a interrogé 400 DRH sur l’évolution de la fonction RH et le rôle des réseaux sociaux professionnels vis-à-vis de cette dernière en partenariat avec l’institut CSA.
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