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NOUVEAU : Tout sur les thèmes des Ressources Humaines, du recrutement et de la GPEC (un Autre scoop it sur le marketing : "marketing-by-isabelle-gire")
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Vous aussi, Initiez-vous Gratuitement aux RH avec le MOOC EFC !

Vous aussi, Initiez-vous Gratuitement aux RH avec le MOOC EFC ! | Entre nous | Scoop.it
Déjà + de 4463 personnes inscrites au MOOC Ressources Humaines de l'École Française de Comptabilité. Leur but ? Acquérir une nouvelle compétence ! Renseignez-vous & Inscrivez-vous Gratuitement !
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Les réseaux sociaux de plus en plus utilisés par les DRH

Les réseaux sociaux de plus en plus utilisés par les DRH | Entre nous | Scoop.it

“Les réseaux sociaux bouleversent l'ordre des choses et remet l'organisation des DRH en question : ce ne sont plus des candidats actifs”


Via IndiceRH
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L’accompagnement des carrières et la gestion des compétences à l’ère du numérique : enjeux, innovations et impacts

L’accompagnement des carrières et la gestion des compétences à l’ère du numérique : enjeux, innovations et impacts | Entre nous | Scoop.it

“IAE Lyon, mardi 16 décembre de 8h45 à 17h30 - Le e-accompagnement : de quoi parle-t-on ? A qui s'adresse-t-il ? - En quoi le e-accompagnement fait-il bouger les cadres réglementaires et financiers ?”


Via IndiceRH
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Quel avenir pour la fonction RH à l'heure des réseaux sociaux professionnels ?

Quel avenir pour la fonction RH à l'heure des réseaux sociaux professionnels ? | Entre nous | Scoop.it
LinkedIn a interrogé 400 DRH sur l’évolution de la fonction RH et le rôle des réseaux sociaux professionnels vis-à-vis de cette dernière en partenariat avec l’institut CSA.
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A quoi ressemblera le recrutement du futur ?

A quoi ressemblera le recrutement du futur ? | Entre nous | Scoop.it
Le bon vieux CV et la lettre de motivation ont-ils vécu ? Les avis des professionnels du secteur divergent radicalement, mais les réseaux sont utilisés par tous, ou presque.

Via Emploi-Formation
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Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ?

Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ? | Entre nous | Scoop.it
Le marketing RH a bénéficié d’une hausse d’attention ces dernières années. La difficulté rencontrée pour recruter à certains postes en est en partie responsable. Mais c’est l’arrivée du web, et surtout des médias sociaux, qui a changé la donne.
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Ludovic Guilcher (Orange) : « L’enjeu majeur du DRH n’est pas le digital. C’est l’engagement. » - ANDRH

Ludovic Guilcher (Orange) : « L’enjeu majeur du DRH n’est pas le digital. C’est l’engagement. » - ANDRH | Entre nous | Scoop.it

Ludovic Guilcher est DRH groupe adjoint chez Orange et directeur du programme de transformation digitale du groupe Orange Digital Inside.


Via Corinne Chauffrut Werner
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Campus: l’emploi au bout des doigts

Campus: l’emploi au bout des doigts | Entre nous | Scoop.it

Le Monde.fr version mobile - Au sommaire du « Monde Campus » de novembre : - A quoi ressemblera le recrutement du futur : cooptation, concours, réseaux sociaux, les employeurs veulent tout; - Se lancer en temps de crise : des pistes attrayantes.


Via Corinne Chauffrut Werner
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Huit scénarios extrêmes pour imaginer comment nous travaillerons demain

Huit scénarios extrêmes pour imaginer comment nous travaillerons demain | Entre nous | Scoop.it
Une "expédition" DigiWork, conçue pour "repenser la place des individus au travail dans la société numérique", a fait émerger une vingtaine de scénarios extrêmes.
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Avec Kudoz, le job de vos rêves est à portée de main ! - #rmsnews

Avec Kudoz, le job de vos rêves est à portée de main ! - #rmsnews | Entre nous | Scoop.it
Une application mobile qui permet au candidat de trouver les jobs qui lui correspondent sans avoir à télécharger de CV, de lettre de motivation ni taper de texte sur son smartphone … Le rêve de tout candidat ? Non, la …

Via Didier Tranchier
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Chez Decathlon, les managers s'affichent - Actionco.fr

Chez Decathlon, les managers s'affichent - Actionco.fr | Entre nous | Scoop.it
Decathlon, enseigne spécialisée dans le sport, lance une campagne publicitaire mettant en avant ses collaborateurs dont plusieurs managers.
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A quoi ressemblera la fonction RH demain - Dunod

A quoi ressemblera la fonction RH demain - Dunod | Entre nous | Scoop.it

“Découvrez le livre A quoi ressemblera la fonction RH demain de Michel Barabel, Olivier Meier, André Perret sur le site des éditions Dunod, Interéditions, Microsoft Press, et Ediscience”


Via IndiceRH
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75% des DRH visitent le profil des candidats

75% des DRH visitent le profil des candidats | Entre nous | Scoop.it
Recrutement et réseaux sociaux en France. Comment les Directeurs des Ressources Humaines français utilisent-ils les réseaux sociaux pour recruter ? Quels sont les types de postes les plus concernés, leurs réseaux favoris ?
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Les 5 tendances qui dessinent le futur du travail

Les 5 tendances qui dessinent le futur du travail | Entre nous | Scoop.it
Cinq grandes tendances dessinent le futur du travail : les nouveaux comportements, les technologies, la génération Y, la mobilité et la mondialisation.

Via Laurence Serfaty, Bernard BRUNET
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Mouvement des entrepreneurs sociaux's curator insight, January 14, 5:54 AM

On dirait bien que les entrepreneurs sociaux s'intègre assez bien dans ces tendances ...

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500 000 : le nombre de demandeurs d’emploi recrutés via la MRS en 20 ans - Pôle emploi.org

500 000 : le nombre de demandeurs d’emploi recrutés via la MRS en 20 ans - Pôle emploi.org | Entre nous | Scoop.it
En 20 ans, le recrutement par simulation a permis 500 000 recrutements. http://t.co/4yIlYftKBS De l'avantage du recrutement sans #CV :) #MRS

Via BeginWith, BOUTELOUP Jean-Paul
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La moitié des entreprises investiront dans les réseaux sociaux d'ici 2015 - Parlons RH

La moitié des entreprises investiront dans les réseaux sociaux d'ici 2015 - Parlons RH | Entre nous | Scoop.it
Big data, mobilité, réseaux sociaux, objets connectés, accès nomades au SI à nouveau réunis dans une même infographie.

Via Frederic Patry
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Révolution du digital : quels impacts pour le marché du travail ? - Les Échos

Révolution du digital : quels impacts pour le marché du travail ? - Les Échos | Entre nous | Scoop.it
Afin de comprendre ce phénomène, il faut remonter aux années 1960 et à la fameuse " Loi de Moore" (1) sur la vitesse d’évolution des...

Via Frederic Patry
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A quoi servent les RH ?

A quoi servent les RH ? | Entre nous | Scoop.it
“Pourquoi nous détestons les ressources humaines” (“Why we hate HR”), clamait déjà une tribune en 2005. Près de dix ans plus tard, les RH ont toujours mauvaise presse, auprès des employés comme des managers.
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Comment Axa numérise ses équipes

Comment Axa numérise ses équipes | Entre nous | Scoop.it
Pour Axa France, ce sera 180 millions d'euros sur trois ans. Le 12 novembre dernier, quelques jours après l'annonce du groupe hôtelier Accor...

Via Yasmine Kasbi
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En 2015, 93% des embauches se feront après avoir traqué vos profils sur les réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0

En 2015, 93% des embauches se feront après avoir traqué vos profils sur les réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0 | Entre nous | Scoop.it
Selon une étude, 93% des embauches aux USA en 2015 se feront après analyse de la présence du candidat sur les réseaux sociaux. C’est l’entreprise californienne

Via Tolokonnikoff - Seratoo , Frederic Patry
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BNP Paribas, Renault, Pernod Ricard, La Poste: les Moocs débarquent dans les entreprises

Utilisé dans le monde de l'entreprise, le Mooc


Via Corinne Chauffrut Werner
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Pourquoi le recrutement mobile n'a-t-il toujours pas décollé ?

Pourquoi le recrutement mobile n'a-t-il toujours pas décollé ? | Entre nous | Scoop.it
On parle du recrutement mobile depuis un moment déjà. Pourtant, force est de constater que son usage ne s'est pas encore massivement répandu. Pourquoi ?

Via Didier Tranchier
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Monster Worldwide : nouveau CEO et gros rebond à Wall Street ! - Boursier.com

Monster Worldwide : nouveau CEO et gros rebond à Wall Street ! - Boursier.com | Entre nous | Scoop.it
Le titre Monster Worldwide s'envole de 16%...
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Les tendances de l'offre d'emploi RH

Troisième trimestre 2014.

Via Sandrine Anne Lagardère
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#LinkedIn : Top 100 des marques employeurs les plus attractives en 2014 | Indice RH.com

#LinkedIn : Top 100 des marques employeurs les plus attractives en 2014 | Indice RH.com | Entre nous | Scoop.it

“RT @IndiceRH: #LinkedIn : Top 100 des marques employeurs les plus attractives en 2014 http://t.co/olX9aKLhT7”;


Via IndiceRH
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