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OVH (bêta) teste un nouveau concept de recrutement : le jobdating

OVH (bêta) teste un nouveau concept de recrutement : le jobdating | Entre nous | Scoop.it
En partenariat avec Pôle Emploi, OVH a organisé ce jeudi 8 novembre une session de recrutement « éclair » dans les locaux d’OVH Business Services à Lille.
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Entre nous
NOUVEAU : Tout sur les thèmes des Ressources Humaines, du recrutement et de la GPEC (un Autre scoop it sur le marketing : "marketing-by-isabelle-gire")
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INFOGRAPHIE : Présélection et Recrutement Prédictif – Pratique des entreprises françaises en 2014

INFOGRAPHIE : Présélection et Recrutement Prédictif – Pratique des entreprises françaises en 2014 | Entre nous | Scoop.it
Suite à la grande enquête que nous avons menée concernant la pratique des recruteurs en matière de présélection, nous avons recueilli

Via Julien Coualan
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Réseaux sociaux: l'outil incontournable des responsables RH

Réseaux sociaux: l'outil incontournable des responsables RH | Entre nous | Scoop.it
Près d'une entreprise sur deux a mis en place des outils RH en interne, selon une étude réalisée par l'institut CSA et le réseau LinkedIn.

Via Stéphanie Medeiros
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Candidater avec son mobile : enjeu technologique ou changement d’usage ? - #rmsnews

Candidater avec son mobile : enjeu technologique ou changement d’usage ? - #rmsnews | Entre nous | Scoop.it
Le recrutement sur mobile est une réalité en 2014.  Les services et solutions techniques proposés répondent un peu plus chaque semaine aux nouvelles attentes des candidats.  Les anticipent même pour certains… Un phénomène calqué sur celui de son cousin le …

Via Julien Coualan
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RH : comment gérer le basculement numérique du service marketing de votre entreprise

RH : comment gérer le basculement numérique du service marketing de votre entreprise | Entre nous | Scoop.it
Smartphones, tablettes, réseaux sociaux… Lorsque les entreprises commencent à utiliser les canaux du numérique pour faire leur publicité, les tâches que doivent accomplir les équipes marketing se multiplient. La direction des ressources humaines doit gérer le mieux possible ces bouleversements, avec l'aide du patron de la société, pour que le basculement s'opère dans le calme.
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Recrutement mobile : 73% des entreprises françaises n’ont pas de site dédié | Neovity

Recrutement mobile : 73% des entreprises françaises n’ont pas de site dédié | Neovity | Entre nous | Scoop.it

Les français sont aujourd’hui plus de 24 millions à posséder un smartphone. Ces derniers permettent désormais de réaliser toute sorte de tâches au quotidien. Avec cette omniprésence du mobile, le recrutement se transforme également au niveau des procédés. Il est donc légitime de s’interroger sur le M-Recrutement et de son impact.


Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, September 18, 4:59 AM

45% des inmails LinkedIn sont consultés sur un téléphone

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Des entreprises créent des écoles pour former aux métiers

Des entreprises créent des écoles pour former aux métiers très spécifiques dans leurs activité

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Audi France recrute au Mondial de l'Auto

Audi France recrute au Mondial de l'Auto | Entre nous | Scoop.it
Audi France profitera du prochain Mondial de Paris (4 au 19 octobre) pour lancer une vaste campagne de recrutement pour son label "Audi occasion :plus".
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Comment les DRH français voient-ils le second semestre 2014 - Finyear.com

Comment les DRH français voient-ils le second semestre 2014 - Finyear.com | Entre nous | Scoop.it
Comment les DRH français voient-ils le second semestre 2014 Finyear.com Alors que la rentrée 2014 est marquée par une croissance atone et une augmentation globale du chômage, Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, livre les...
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”You are what you like” : quand les RH prédictives s’empareront de Facebook

”You are what you like” : quand les RH prédictives s’empareront de Facebook | Entre nous | Scoop.it
Recruteurs, si vous voulez connaître la personnalité et prédire le potentiel de développement des candidats et employés, une étude universitaire de grande ampleur suggère de se concentrer sur les “like’’.

Via Andrée Laforge
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Andrée Laforge's curator insight, September 14, 1:57 PM

Chercheurs d'emploi, faites attention à ce que vous "liker"...

Isabelle Couture, M.A.'s curator insight, September 15, 11:11 AM

Les Likes sur Facebook peuvent prédirent l'origine ethnique, le genre, l'orientation sexuelle et les préférences politiques de la personne... 

 

Tous des éléments que l'on retrouve dans la Charte des droits et libertés de la personne et surlesquels les recruteurs ne peuvent discriminer les candidats. 

 

Sinon, jusqu'à quel point l'outil "You are what you like" est vraiment précis et juste dans l'évaluation de la personnalité?  Plutôt douteux comme test psychométrique. 

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La transformation numérique des RH en marche - InformatiqueNews

La transformation numérique des RH en marche - InformatiqueNews | Entre nous | Scoop.it
InformatiqueNews La transformation numérique des RH en marche InformatiqueNews Du côté des avantages, l'amélioration des processus RH et le gain de temps sur le travail administratif sont les principaux facteurs constatés lors du déploiement du...
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RH : La Poste et la SNCF cherchent leurs agences de recrutement - CB News

RH : La Poste et la SNCF cherchent leurs agences de recrutement - CB News | Entre nous | Scoop.it
RH : La Poste et la SNCF cherchent leurs agences de recrutement CB News Ces prestations ont pour caractéristique de répondre à un besoin ponctuel de communication externe (Web marketing, Edition RH, Cooptation, Marketing viral, Relations écoles,...
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52% des internautes sont présents sur plus de 2 réseaux sociaux

52% des internautes sont présents sur plus de 2 réseaux sociaux | Entre nous | Scoop.it

Aujourd'hui, l'utilisation de plusieurs réseaux sociaux devient de plus en plus une norme pour de très nombreux internautes. 

A tel point que plus de la moitié des adultes américains utiliseraient et seraient surtout actifs sur au moins deux réseaux sociaux en même temps.


Via Tolokonnikoff - Seratoo
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Oui, les TPE font des RH ! La recette de PasàPas pour motiver ses ... - Les Échos

Oui, les TPE font des RH ! La recette de PasàPas pour motiver ses ... - Les Échos | Entre nous | Scoop.it
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Oui, les TPE font des RH ! La recette de PasàPas pour motiver ses ...
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Ce n'est pas parce qu'on n'est pas un grand groupe qu'on ne peut faire de la motivation salariale.

Via BOUTELOUP Jean-Paul
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Candidater avec son mobile : enjeu technologique ou changement d’usage ? - #rmsnews

Candidater avec son mobile : enjeu technologique ou changement d’usage ? - #rmsnews | Entre nous | Scoop.it
Le recrutement sur mobile est une réalité en 2014.  Les services et solutions techniques proposés répondent un peu plus chaque semaine aux nouvelles attentes des candidats.  Les anticipent même pour certains… Un phénomène calqué sur celui de son cousin le …

Via Julien Coualan
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Comment prospecter (pour trouver un emploi) via les réseaux sociaux ?

Comment prospecter (pour trouver un emploi) via les réseaux sociaux ? | Entre nous | Scoop.it
Viadéo et LinkedIn sont aujourd'hui les compagnons indispensables du chercheur d'emploi. Ils lui permettent en effet de nouer facilement un réseau professionnel et de prospecter le marché caché. Peut-on désormais se dispenser des réseaux sociaux quand on est en recherche d'emploi ? La réponse est sans appel pour les spécialistes : non ! « Ils sont indispensables, obligatoires, nécessaires et vitaux », estime ainsi Xavier Héry, responsable du cabinet Tholosia RH. 90% des recruteurs les utilisent ou s'en (...)

Via FrancoisMagnan, Julien Coualan
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Recherche d'emploi via les réseaux sociaux : Viadeo domine LinkedIn

Recherche d'emploi via les réseaux sociaux : Viadeo domine LinkedIn | Entre nous | Scoop.it

Malgré leur succès indéniable, les réseaux sociaux sont encore peu utilisés à des fins professionnelles. 

 

Selon un sondage rendu public par Adecco, seuls 32% des répondants en France déclarent utiliser les réseaux sociaux pour un usage professionnel. Avec, pour objectif premier, la recherche d’emploi.


La recherche d’emploi est le premier objectif (pour 40% des répondants) suivi par la collecte d’informations concernant des employeurs potentiels (35%), la diffusion de CV en ligne (32%), le développement de son propre réseau professionnel (31%) et le dépôt d’une candidature (30%).


Viadeo fait mieux que LinkedIn en France

 

Dans ce contexte, la plateforme française de mise en relation Viadeo est plus utilisée (13%) que le réseau professionnel américain LinkedIn (10%), la référence mondiale du secteur.


Via Tolokonnikoff - Seratoo
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Nexmove's curator insight, September 25, 5:40 AM

Viadéo VS Linkedin dans la recherche d'emploi...

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Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (partie #1)

Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (partie #1) | Entre nous | Scoop.it
Comment les DRH peuvent ils reprendre le leadership sur la question du digital en faisant le lient avec leur métier de base ? Exemples non exhaustifs... (Que signifie vraiment le digital pour les RH ?
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Les pratiques RH et RSE des entreprises de croissance - Les Échos

Les pratiques RH et RSE des entreprises de croissance - Les Échos | Entre nous | Scoop.it
Les pratiques RH et RSE des entreprises de croissance
Les Échos
Organisateur du Grand Prix des entreprises de croissance, Leaders League a analysé les pratiques RH et les démarches RSE partagées par ces organisations.
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Moi RH, en 2020 - Dossier spécial RH

Moi RH, en 2020 - Dossier spécial RH | Entre nous | Scoop.it

'Plus rien n’a de secret pour les nouveaux services RH : stratégies, politiques, salariés. Un panel d’outils futuristes à l’horizon 2020 gravite autour de ces services pour l’analyse de leur environnement. C’est le service RH qui joue un rôle moteur dans le développement des projections stratégiques de l’entreprise ! C’est aussi celui qui élabore des plans pour la conduite du changement et le développement d’un management de proximité. C’est le cercle vertueux d’une recherche terrain pour l’anticipation des nouveaux modèles de demain.'


Via Pascale_Masson
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Colas : dévoile son HUB Carrière 100% mobile (Innovation ... - Zonebourse.com

Colas : dévoile son HUB Carrière 100% mobile (Innovation ... - Zonebourse.com | Entre nous | Scoop.it
Colas : dévoile son HUB Carrière 100% mobile (Innovation ...
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Samsung ouvre une nouvelle formation gratuite pour les jeunes ...

Samsung ouvre une nouvelle formation gratuite pour les jeunes ... | Entre nous | Scoop.it
Samsung lance un appel à candidatures pour une formation web gratuite à Saint Ouens (93). Cette formation débutera en septembre 2014 et a pour but de favoriser l'insertion professionnelles des jeunes de 18 à 25 ans sans ...
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Baromètre RH 2014 – Les RH accélèrent leur transformation ... - CXP

Baromètre RH 2014 – Les RH accélèrent leur transformation ... - CXP | Entre nous | Scoop.it
Baromètre RH 2014 – Les RH accélèrent leur transformation ...
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Coup d'envoi de l'Observatoire 2014 des RH et de la e-transformation - Journal du Net

Coup d'envoi de l'Observatoire 2014 des RH et de la e-transformation - Journal du Net | Entre nous | Scoop.it
Journal du Net
Coup d'envoi de l'Observatoire 2014 des RH et de la e-transformation
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Le cabinet de conseil français Arctus vient de mettre en ligne sa grande enquête annuelle à destination des responsables RH.
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Ces sociétés qui lancent des défis pour recruter

Ces sociétés qui lancent des défis pour recruter | Entre nous | Scoop.it
Pour repérer les meilleurs talents à travers le monde, certaines sociétés organisent défis et concours. À la clé, un entretien d’embauche ou un stage. Prêt à jouer ?
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La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot ! - Parlons RH

La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot ! - Parlons RH | Entre nous | Scoop.it

“OpinionWay-LabRH publie sa dernère étude « Les Ressources Humaines vues par les salariés ».”


Via IndiceRH
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