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NOUVEAU : Tout sur les thèmes des RH Autre scoop it sur le marketing : "marketing-by-isabelle-gire"
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Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (partie #1)

Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (partie #1) | Entre nous | Scoop.it
Comment les DRH peuvent ils reprendre le leadership sur la question du digital en faisant le lient avec leur métier de base ? Exemples non exhaustifs... (Que signifie vraiment le digital pour les RH ?
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Rescooped by Isabelle Gire from Recrutement et RH 2.0 l'Information
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Recrutement mobile : 73% des entreprises françaises n’ont pas de site dédié | Neovity

Recrutement mobile : 73% des entreprises françaises n’ont pas de site dédié | Neovity | Entre nous | Scoop.it

Les français sont aujourd’hui plus de 24 millions à posséder un smartphone. Ces derniers permettent désormais de réaliser toute sorte de tâches au quotidien. Avec cette omniprésence du mobile, le recrutement se transforme également au niveau des procédés. Il est donc légitime de s’interroger sur le M-Recrutement et de son impact.


Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, September 18, 1:59 AM

45% des inmails LinkedIn sont consultés sur un téléphone

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Des entreprises créent des écoles pour former aux métiers

Des entreprises créent des écoles pour former aux métiers très spécifiques dans leurs activité

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Audi France recrute au Mondial de l'Auto

Audi France recrute au Mondial de l'Auto | Entre nous | Scoop.it
Audi France profitera du prochain Mondial de Paris (4 au 19 octobre) pour lancer une vaste campagne de recrutement pour son label "Audi occasion :plus".
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Comment les DRH français voient-ils le second semestre 2014 - Finyear.com

Comment les DRH français voient-ils le second semestre 2014 - Finyear.com | Entre nous | Scoop.it
Comment les DRH français voient-ils le second semestre 2014 Finyear.com Alors que la rentrée 2014 est marquée par une croissance atone et une augmentation globale du chômage, Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, livre les...
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”You are what you like” : quand les RH prédictives s’empareront de Facebook

”You are what you like” : quand les RH prédictives s’empareront de Facebook | Entre nous | Scoop.it
Recruteurs, si vous voulez connaître la personnalité et prédire le potentiel de développement des candidats et employés, une étude universitaire de grande ampleur suggère de se concentrer sur les “like’’.

Via Andrée Laforge
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Andrée Laforge's curator insight, September 14, 10:57 AM

Chercheurs d'emploi, faites attention à ce que vous "liker"...

Isabelle Couture, M.A.'s curator insight, September 15, 8:11 AM

Les Likes sur Facebook peuvent prédirent l'origine ethnique, le genre, l'orientation sexuelle et les préférences politiques de la personne... 

 

Tous des éléments que l'on retrouve dans la Charte des droits et libertés de la personne et surlesquels les recruteurs ne peuvent discriminer les candidats. 

 

Sinon, jusqu'à quel point l'outil "You are what you like" est vraiment précis et juste dans l'évaluation de la personnalité?  Plutôt douteux comme test psychométrique. 

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La transformation numérique des RH en marche - InformatiqueNews

La transformation numérique des RH en marche - InformatiqueNews | Entre nous | Scoop.it
InformatiqueNews La transformation numérique des RH en marche InformatiqueNews Du côté des avantages, l'amélioration des processus RH et le gain de temps sur le travail administratif sont les principaux facteurs constatés lors du déploiement du...
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RH : La Poste et la SNCF cherchent leurs agences de recrutement - CB News

RH : La Poste et la SNCF cherchent leurs agences de recrutement - CB News | Entre nous | Scoop.it
RH : La Poste et la SNCF cherchent leurs agences de recrutement CB News Ces prestations ont pour caractéristique de répondre à un besoin ponctuel de communication externe (Web marketing, Edition RH, Cooptation, Marketing viral, Relations écoles,...
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52% des internautes sont présents sur plus de 2 réseaux sociaux

52% des internautes sont présents sur plus de 2 réseaux sociaux | Entre nous | Scoop.it

Aujourd'hui, l'utilisation de plusieurs réseaux sociaux devient de plus en plus une norme pour de très nombreux internautes. 

A tel point que plus de la moitié des adultes américains utiliseraient et seraient surtout actifs sur au moins deux réseaux sociaux en même temps.


Via Tolokonnikoff - Seratoo
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Oui, les TPE font des RH ! La recette de PasàPas pour motiver ses ... - Les Échos

Oui, les TPE font des RH ! La recette de PasàPas pour motiver ses ... - Les Échos | Entre nous | Scoop.it
Les Échos
Oui, les TPE font des RH ! La recette de PasàPas pour motiver ses ...
Les Échos
Ce n'est pas parce qu'on n'est pas un grand groupe qu'on ne peut faire de la motivation salariale.

Via BOUTELOUP Jean-Paul
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Quelle entreprise idéale ?

Quelle entreprise idéale ? | Entre nous | Scoop.it

L'entreprise se réinvente, à mi-chemin entre l'entreprise traditionnelle obsolète et la start-up pro-active. Et si on imaginait l'entreprise idéale ? Celle qui allie projets, innovations, lien social, partage... Utopie ou référence de l'entreprise demain ?


Via Zones Mutantes, Corinne Chauffrut Werner
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Didier Hauvette's curator insight, June 12, 6:56 AM

quelques idées intéressantes pour une redéfinition de l'entreprise

Carine Garcia's curator insight, June 13, 4:33 AM

Quel est le profil idéal de l’entreprise contemporaine ? Focus sur les sept fonctions de l'entreprise.

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Et si la formation individuelle était au cœur de la révolution du monde de l ... - Economie Matin

Et si la formation individuelle était au cœur de la révolution du monde de l ... - Economie Matin | Entre nous | Scoop.it
Economie Matin
Et si la formation individuelle était au cœur de la révolution du monde de l ...
Economie Matin
Plusieurs innovations illustrent ce phénomène.
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10 serious games dédiés à la formation

10 serious games dédiés à la formation | Entre nous | Scoop.it
Management, CRM, ressources humaines, sécurité, Green IT... Les jeux intelligents centrés sur la formation des collaborateurs sont en pleine expansion.

Via Yasmine Kasbi, BOUTELOUP Jean-Paul
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Technobel's curator insight, August 4, 12:18 AM

10 serious games comme outils de formation

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Soirée « L’élévateur de compétences » l’Apave Formation - le 2 octobre

Soirée « L’élévateur de compétences » l’Apave Formation - le 2 octobre | Entre nous | Scoop.it
 

Cette soirée sera l'occasion de découvrir la nouvelle offre solutions formations métiers, en présence d'un...
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Les pratiques RH et RSE des entreprises de croissance - Les Échos

Les pratiques RH et RSE des entreprises de croissance - Les Échos | Entre nous | Scoop.it
Les pratiques RH et RSE des entreprises de croissance
Les Échos
Organisateur du Grand Prix des entreprises de croissance, Leaders League a analysé les pratiques RH et les démarches RSE partagées par ces organisations.
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Moi RH, en 2020 - Dossier spécial RH

Moi RH, en 2020 - Dossier spécial RH | Entre nous | Scoop.it

'Plus rien n’a de secret pour les nouveaux services RH : stratégies, politiques, salariés. Un panel d’outils futuristes à l’horizon 2020 gravite autour de ces services pour l’analyse de leur environnement. C’est le service RH qui joue un rôle moteur dans le développement des projections stratégiques de l’entreprise ! C’est aussi celui qui élabore des plans pour la conduite du changement et le développement d’un management de proximité. C’est le cercle vertueux d’une recherche terrain pour l’anticipation des nouveaux modèles de demain.'


Via Pascale_Masson
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Colas : dévoile son HUB Carrière 100% mobile (Innovation ... - Zonebourse.com

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Colas : dévoile son HUB Carrière 100% mobile (Innovation ...
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Samsung ouvre une nouvelle formation gratuite pour les jeunes ...

Samsung ouvre une nouvelle formation gratuite pour les jeunes ... | Entre nous | Scoop.it
Samsung lance un appel à candidatures pour une formation web gratuite à Saint Ouens (93). Cette formation débutera en septembre 2014 et a pour but de favoriser l'insertion professionnelles des jeunes de 18 à 25 ans sans ...
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Baromètre RH 2014 – Les RH accélèrent leur transformation ... - CXP

Baromètre RH 2014 – Les RH accélèrent leur transformation ... - CXP | Entre nous | Scoop.it
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Coup d'envoi de l'Observatoire 2014 des RH et de la e-transformation - Journal du Net

Coup d'envoi de l'Observatoire 2014 des RH et de la e-transformation - Journal du Net | Entre nous | Scoop.it
Journal du Net
Coup d'envoi de l'Observatoire 2014 des RH et de la e-transformation
Journal du Net
Le cabinet de conseil français Arctus vient de mettre en ligne sa grande enquête annuelle à destination des responsables RH.
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Ces sociétés qui lancent des défis pour recruter

Ces sociétés qui lancent des défis pour recruter | Entre nous | Scoop.it
Pour repérer les meilleurs talents à travers le monde, certaines sociétés organisent défis et concours. À la clé, un entretien d’embauche ou un stage. Prêt à jouer ?
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La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot ! - Parlons RH

La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot ! - Parlons RH | Entre nous | Scoop.it

“OpinionWay-LabRH publie sa dernère étude « Les Ressources Humaines vues par les salariés ».”


Via IndiceRH
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Rescooped by Isabelle Gire from Marketing digital : outils et infos
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A quoi sert une Page vitrine Linkedin pour votre entreprise ?

A quoi sert une Page vitrine Linkedin pour votre entreprise ? | Entre nous | Scoop.it
La page vitrine Linkedin fait partie des nombreuses fonctionnalités de ce réseau : pages entreprise, groupes de discussion, profils…à quoi sert-elle donc ?

Via Chloé Duval
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Chloé Duval's curator insight, July 22, 5:32 AM

Page vitrine et page entreprise sur LinkedIn

Rescooped by Isabelle Gire from innovation_recrutement
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Les outils collaboratifs et les RH I Frédéric Lesaulnier

Les outils collaboratifs et les RH I Frédéric Lesaulnier | Entre nous | Scoop.it

'Les outils collaboratifs sont généralement informatiques, et permettent aux salariés de travailler ensemble.

Est-il besoin de le rappeler - Oui, soyons honnêtes, tous les DRH ne savent pas forcément ce que veut dire « outils collaboratifs »- ces outils sont généralement informatiques, et permettent aux salariés de travailler en collaboration. On les appelle aussi outils de TCAO (travail collaboratif assisté par ordinateur). Il existe 3 grands types d’outils :..'


Via Pascale_Masson, BOUTELOUP Jean-Paul
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Rescooped by Isabelle Gire from Innovation sociale
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L' Arche aux innovateurs, un Fab Lab pour l'insertion professionnelle

L' Arche aux innovateurs, un Fab Lab pour l'insertion professionnelle | Entre nous | Scoop.it
L'Arche Aux Innovateurs est une association loi 1901 qui a été conçue pour favoriser le retour à l’emploi de bénéficiaires, demandeurs d’emploi ou personnes en évolution professionnelle, en s’appuyant sur plusieurs évolutions majeures actuelles dans les démarches d’innovation : la fabrication personnalisée au moyen d’imprimantes 3D, le financement d’initiatives individuelles au moyen de crowdfunding, l’innovation ouverte, la vente en e-commerce.

Via Economie écologique, Bernard BRUNET
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