Entre nous
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NOUVEAU : Tout sur les thèmes des Ressources Humaines, du recrutement et de la GPEC (un Autre scoop it sur le marketing : "marketing-by-isabelle-gire")
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« La technologie est à son meilleur quand elle augmente notre humanité »

« La technologie est à son meilleur quand elle augmente notre humanité » | Entre nous | Scoop.it
Après avoir co-fondé GeoLoqi, Amber Case, « cyborg anthropologue » et designer, est devenue depuis quelques années une des meilleures spécialistes du design d’expérience et de l’évolution des relations entre l’homme et la technologie.
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A la Maif, les 7000 collaborateurs sont formés à la culture numérique, explique Romain Liberge (CDO)

A la Maif, les 7000 collaborateurs sont formés à la culture numérique, explique Romain Liberge (CDO) | Entre nous | Scoop.it

C’est un ancien de la Netscouade, Romain Liberge, qui occupe depuis janvier 2015 le nouveau poste de CDO de la Maif.
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Digital RH : On ne peut pas prôner l’autonomie en disant "Soyez libre, c’est un ordre !"

Digital RH : On ne peut pas prôner l’autonomie en disant "Soyez libre, c’est un ordre !" | Entre nous | Scoop.it

Changer, beaucoup de livres disent qu'il faut le faire, mais assez peu disent comment le faire.
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"Fidéliser les jeunes est impossible"

"Fidéliser les jeunes est impossible" | Entre nous | Scoop.it

Deux fois par mois, Julien Pouget décode pour L’Usine Digitale les enjeux de l’intégration d’une génération de digital natives dans le monde du travail.
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Marque employeur : Comment booster / optimiser vos recrutements ? - Evénements RH

Aujourd’hui, la stratégie de recrutement s’inscrit obligatoirement dans une stratégie numérique.

Dans ce cadre
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La transformation numérique implique un changement de modèle managérial - Le Monde Informatique

La transformation numérique implique un changement de modèle managérial - Le Monde Informatique | Entre nous | Scoop.it
Transformation numérique : En France, 90% des DRH estiment que la transformation numérique représente l'occasion de faire évoluer les modalités de travail dans leu
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Les métiers en 2022 (Prospective des métiers et des qualifications) | France Stratégie

Le nouvel exercice de prospective nationale des métiers et des qualifications, "Les Métiers en 2022", présenté dans cet ouvrage, met en perspective les grandes évolutions qui contribueront à façonner l’emploi et le marché du travail dans les années...
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Les marketeurs B to B, enthousiastes et heureux

Les marketeurs B to B, enthousiastes et heureux | Entre nous | Scoop.it
La seconde édition du baromètre du moral dans le secteur du marketing, créé par le Cmit et Humeursmarketing.fr, indique des résultats encourageants: 62% des marketeurs B to B déclarent que leur moral est bon.

Via Pour Les Patrons
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Clés de succès pour une stratégie digitale RH gagnante - MARKESS News

Clés de succès pour une stratégie digitale RH gagnante - MARKESS News | Entre nous | Scoop.it
2,2 milliards d’euros, c’est ce que pèse le marché des solutions RH en France en 2015. La croissance de ce marché est notamment portée par le digital et les solutions innovantes que mettent en place les DRH (données et graphique...

Via Soraya Benali - Sosso
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RegionsJob Start crée un incubateur de startups dédiées à l'emploi et la formation

RegionsJob Start crée un incubateur de startups dédiées à l'emploi et la formation | Entre nous | Scoop.it

Le site d’emploi RegionsJob souhaite accompagner les startups innovantes dédiées à l’emploi et à la formation en ouvrant son propre incubateur RH, RégionsJob Start pour faire partager son expertise technologique.


Via Pôle emploi
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« Mettre la publicité intelligente au service du recrutement » : la solution Golden Bees

« Mettre la publicité intelligente au service du recrutement » : la solution Golden Bees | Entre nous | Scoop.it
Utiliser les solutions digitales de ciblages publicitaires pour optimiser le recrutement ? Tel est le concept de cette jeune start-up parisienne qui propose aux recruteurs d’investir uniquement sur les audiences qui correspondent aux profils qu’ils recherchent. Pour ce faire, l’entreprise de Jonathan Bordereau utilise un algorithme prédictif qui a pour fonction d’identifier les candidats susceptibles de postuler aux annonces des recruteurs et de déterminer de façon automatique les meilleurs canaux pour que ceux-ci voient leurs annonces.
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Publication du premier numéro du Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH)

Publication du premier numéro du Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH) | Entre nous | Scoop.it

Le Laboratoire d’Innovation et de prospective en matière de politiques de Ressources Humaines (LI-RH) est le fruit d’un partenariat entre France Stratégie, le centre de formation et de management du ministère de la...

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Révolution RH: 5 start-up à surveiller en 2016

Révolution RH: 5 start-up à surveiller en 2016 | Entre nous | Scoop.it

Quels sont les projets qui vont intéresser les investisseurs dans les prochains mois, en France, aux Etats-Unis et en Asie?

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Marketing RH et marque employeur à l'ère des données

Marketing RH et marque employeur à l'ère des données | Entre nous | Scoop.it
Les données doivent permettre de mieux cibler la diffusion d'annonce et créer des univers de marque employeur plus riches et expérientiels.
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Marketing RH et marque employeur à l’ère des données

Marketing RH et marque employeur à l’ère des données | Entre nous | Scoop.it
« La transformation digitale est un changement comme un autre et, en tant que tel, obéit à certaines règles dont on ne peut s’affranchir ». Par Bertrand Duperrin, expert Frenchweb.
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Les meilleures start-up de la e-RH récompensées chez Google

Les meilleures start-up de la e-RH récompensées chez Google | Entre nous | Scoop.it
La cérémonie Akoya Start you up, dont le JDN est partenaire a mis à l'honneur neuf jeunes pousses françaises de la HR Tech.
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Le DRH de demain sera "médiatique" | Formation professionnelle : réforme innovation actualité

Le DRH de demain sera "médiatique" | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Entre nous | Scoop.it
Principaux enseignements de l�??étude :


Le DRH de demain sera plus médiatique, connecté au monde extérieur | Formation professionnelle : réforme innovation actualité
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Comment Pôle emploi drague les entreprises

Comment Pôle emploi drague les entreprises | Entre nous | Scoop.it
L'agence veut renforcer ses liens avec les recruteurs. Elle a amélioré l'espace spécifique qui leur était dédié sur son site Internet et multiplie les services à leurs égards.
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Transformation, RH et digital : quelle feuille de route pour la DRH ?

Parlons transformation digitale ! Comment faire de nos entreprises des organisations agiles, capables de s'adapter en permanence et sans délai aux changements qu'impose la réalité des affaires.
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Top DRH Deauville - 31ème édition

Les Rencontres d’Affaires TOP DRH avec leur concept unique sont une réelle opportunité de rencontrer les acteurs clés en Ressources Humaines sous la forme de rendez-vous préprogrammés.
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Le côté obscur du recrutement social media | My Community Manager

Le côté obscur du recrutement social media | My Community Manager | Entre nous | Scoop.it
Les méthodes de l'ombre !
Via Cyril Bladier
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Le digital bouscule le recrutement mais pas forcément les ressources humaines

Le digital bouscule le recrutement mais pas forcément les ressources humaines | Entre nous | Scoop.it

Les techniques de recrutement des entreprises se diversifient de plus en plus avec le numérique. Tout le monde en est conscient, en atteste l’explosion de LinkedIn, mais les dirigeants de ressources humaines ont encore du mal à accélérer la transformation digitale de leurs métiers et de leurs entreprises.


Via Pôle emploi
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Étude : l'attractivité digitale RH des entreprises du CAC 40 - Blog du Modérateur

Étude : l'attractivité digitale RH des entreprises du CAC 40 - Blog du Modérateur | Entre nous | Scoop.it
Le digital et ses différentes entités sont devenus un medium d'attractivité RH important pour les entreprises, a fortiori pour les entreprises du CAC 40 qu
Via Frederic Patry
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Un Français sur trois utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail

Un Français sur trois utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail | Entre nous | Scoop.it

Etude : Randstad Awards 2015 Les réseaux sociaux s’imposent lentement mais sûrement comme un canal incontournable de recrutement. C...

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Robots recruteurs versus DRH

Robots recruteurs versus DRH | Entre nous | Scoop.it

Des robots à la place des salariés ? L’idée fait son chemin chez certains observateurs de l’évolution technologique et sociétale. Si les travailleurs - humanoïdes ne sont pas encore d’actualité, les algorithmes eux, sont déjà légions dans nos quotidiens. Chaque trace que nous laissons sur internet est exploitée par un algorithme. Souvent à des fins publicitaires, mais aussi, depuis peu à des fins de recrutement. 


Via Pôle emploi
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