Entorno laboral 2.0
1 view | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Teresa Lopez from Empleo Palencia
Scoop.it!

¿Cómo usar las redes sociales para encontrar empleo?

¿Cómo usar las redes sociales para encontrar empleo? | Entorno laboral 2.0 | Scoop.it

En el año 2011, cerca del 25% de las personas que lograron trabajo lo hicieron a través del entorno 2.0 Estar en el entorno digital se ha convertido en una obl...


Via OrientaPalencia
more...
No comment yet.
Rescooped by Teresa Lopez from Blogempleo Noticias
Scoop.it!

Si quiere encontrar un empleo, suba a la nube.

Si quiere encontrar un empleo, suba a la nube. | Entorno laboral 2.0 | Scoop.it


El entorno 2.0 se ha convertido en el principal canal de reclutamiento para las empresas. Vivir ajeno a la red no es la mejor manera de encontrar trabajo.


Via Chema San Román S y Maite Alonso
more...
No comment yet.
Rescooped by Teresa Lopez from <<TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN ( TIC) >>
Scoop.it!

Profesiones 2.0 para un entorno 2.0 | A un Clic de las TIC

Profesiones 2.0 para un entorno 2.0 | A un Clic de las TIC | Entorno laboral 2.0 | Scoop.it
En un lustro la suma de todos los sectores del ámbito de los Contenidos digitales en nuestro país podría superar los 505 mil trabajadores y crear de 263 mil puestos

Via Rene Mendoza Hernandez
more...
No comment yet.
Rescooped by Teresa Lopez from #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

Los Equipos 2.0, más que un sentimiento

Los Equipos 2.0, más que un sentimiento | Entorno laboral 2.0 | Scoop.it

Todos pensamos que trabajar en equipo es algo sencillo y que se resume en la mayoría de las ocasiones en compartir espacio, medios y alguna que otra reunión. Nada más lejos de la realidad, bueno, al menos si estamos en un entorno donde usamos herramientas 2.0 (Redes Sociales), aquí debemos hablar más de “sentir equipo” que de “hacer equipo”.

 

 

 

Hay muchas clases de equipos, dependiendo del objetivo que tengan, pero hay algo que les es común y fundamental en su funcionamiento, se trata de los “sentimientos del equipo”. Qué no son la suma de los sentimientos de las personas que los componen, son sentimientos propios como equipo, entre ellos el sentimiento de pertenencia. Más aún, si los miembros del equipo se encuentran en diferentes ubicaciones geográficas y se comunican usando las herramientas del Social Media.

 

 

 

El truco en la construcción de equipos y sobre todo, para que lleguen a ser algo más que un grupo de personas que trabajan juntas es: Gestionar los sentimientos de todos sus miembros, para que cuando el equipo empiece a construir y emitir los suyos no invada la parte personal de cada uno, y si lo hace sea de forma consciente, con un objetivo, motivar.

 

 

 

 

 


Via Ricard Lloria
more...
No comment yet.