Social Business and Digital Transformation
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Worldwide Intranet Challenge (WIC): Could this be the world's most effective intranet?

Worldwide Intranet Challenge (WIC): Could this be the world's most effective intranet? | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Great case study about the Weston Solutions Intranet - currently the #1 ranked Worldwide Intranet Challenge (WIC) intranet benchmark.
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Enterprise 2.0, Social Business, Cloud and Mobile lead to Smart Working and then to DIgital Transformation and Disruption: the new enterprise is coming, learn how to use it...
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Is Humility the Secret to Business Success Today?

Is Humility the Secret to Business Success Today? | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
At first blush, the word “humility” may conjure up negative images of meekness or submissiveness. But true humility — defined as “possessing a modest view of one’s own importance” — is actually a sign of inner strength. It stems from a belief the world is bigger than our own egos and expertise. That outside input and criticism are fundamental for growth. That openness to new lessons and new ideas is valuable.
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How social bots spread of fake news and how you can spot them

How social bots spread of fake news and how you can spot them | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Automated accounts are being programmed to spread fake news, according to the first systematic study of the way online misinformation spreads
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McKinsey, la comunicazione sul lavoro è sempre più social. E gli executive apprezzano

Applicazioni di collaboration, editing condiviso, videoconferenze: gli strumenti di nuova generazione sono ormai integrati nelle attività quotidiane delle aziende e supportano un numero crescente di processi, sostituendo mail e telefonate. I manager ne riconoscono l'impatto positivo: oltre a ridurre i costi e migliorare la produttività, agevolano il lavoro agile, favorendo l'autonomia dei team e l'organizzazione per progetti
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Zurich, in Italia smart working al 70%: “Conviene a tutti“

Zurich, in Italia smart working al 70%: “Conviene a tutti“ | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Boom di adesioni a un anno dal lancio: oltre 900 dipendenti su 1.300 lavorano 1 o 2 giorni da casa. La responsabile HR Federica Troya a PaeseDigitale: “Nessun impatto sull’operatività”. E il gruppo ne approfitta per rinnovare i workplace
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Smart working: esempi di adozione - PMI.it

Smart working: esempi di adozione - PMI.it | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Dopo l’approvazione della legge sullo smart working diverse grandi aziende hanno avviato la sperimentazione di questa nuova modalità di lavoro. È il caso di TIM, di ENEL, delle Ferrovie dello Stato, del Ministero dell’Economia e delle Finanze e di SIEMENS. Si tratta di esempi replicabili anche in aziende di dimensioni minori.
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Telelavoro e smart working: Italia ultima in Europa

Telelavoro e smart working: Italia ultima in Europa | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
La fotografia del Fondo Europeo di Dublino mostra uno scenario disastroso per il nostro paese sul fronte del lavoro flessibile.
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Coppola: "perché la Pa resiste al digitale, ecco il bilancio della mia inchiesta"

Coppola: "perché la Pa resiste al digitale, ecco il bilancio della mia inchiesta" | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
E' evidente che la digitalizzazione della PA è stata frenata in questi anni dalla corruzione. Ecco perché la "battaglia" per una PA digitale non va ridotta solo
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Beyond the Hype: An AI-Driven World Is Still a Long Way Off

Beyond the Hype: An AI-Driven World Is Still a Long Way Off | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
A panel of experts at the recent 2017 Wharton Global Forum in Hong Kong outlined their views on the future for artificial intelligence (AI), robots, drones, other tech advances and how it all might affect employment in the future. The upshot was to deflate some of the hype, while noting the threats ahead posed to certain jobs.
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Gentiloni inaugura la nuova sede Bnl al Tiburtino «È un investimento sul futuro della nostra capitale»

Gentiloni inaugura la nuova sede Bnl al Tiburtino    «È un investimento sul futuro della nostra capitale» | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Nel moderno e tecnologico palazzo sono stati trasferiti 3.500 dipendenti da 8 sedi diverse di Roma, compresa quella storica di via Bissolati. Pareti specchiate e semitrasparenti nel palazzo di 12 piani, realizzato su progetto dello Studio di architettura 5 +1AA
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Barilla attua la social collaboration di stabilimento | 01net

Barilla attua la social collaboration di stabilimento | 01net | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Alessandra Ardrizzoia responsabile del digital engagement in Barilla, ha spiegato alla platea del Google Next di Milano (1500 persone) come ha introdotto la social collaboration non tanto negli uffici, ma sulla linea di produzione.
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How to Get Experts to Work Together Effectively

How to Get Experts to Work Together Effectively | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
How should teams of experts working on knowledge-intensive projects be structured? Should they be hierarchical? Or will flexible, self-organized groups perform better? 
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Smart Working: il fac-simile di accordo - PMI.it

Smart Working: il fac-simile di accordo - PMI.it | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Fac-simile dell'accordo individuale per la partecipazione al progetto di sperimentazione di forme di smart working in azienda.
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What Managers Need to Know About Artificial Intelligence

What Managers Need to Know About Artificial Intelligence | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
The field of artificial intelligence (AI) is finally yielding valuable smart devices and applications that do more than win games against human champions. According to a report from the Frederick S. Pardee Center for International Futures at the University of Denver, the products of AI are changing the competitive landscape in several industry sectors and are poised to upend operations in many business functions.
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The Four Ways to Manage Digital Talent and Why Two of Them Don’t Work

The Four Ways to Manage Digital Talent and Why Two of Them Don’t Work | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Digital has not only forced us to reimagine where and when work is done, but also who is going to do it. Digital leaders are experiencing new challenges as they compete for digital talent that is in high demand. They are dealing with three key shifts: (1) a shortage of talent with the requisite digital and social skills, (2) the need for flexibility to scale according to project requirements, and (3) skilled digital workers often choosing to work as freelancers. Digital marketplaces for freelance IT talent, such as Topcoder, Upwork, Kaggle, are rapidly growing as more people are choosing alternatives to full-time employment. Forbes estimates that 35% of people are choosing freelance work and this is rapidly growing, particularly among millennials. Companies that design workplaces for flexible approaches to both work and workers are more likely to succeed in the world of digital.
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The strength of ‘weak signals’ | McKinsey & Company

The strength of ‘weak signals’ | McKinsey & Company | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Snippets of information, often hidden in social-media streams, offer companies a valuable new tool for staying ahead.
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Michael Porter: «Sociale e ambiente devono entrare nel core business»

Michael Porter: «Sociale e ambiente devono entrare nel core business» | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Parla il guru del management strategico, padre dei modelli delle 5 Forze Competitive e della Catena del Valore: «L’opinione pubblica oggi vede le imprese come la causa di molti problemi sociali ed economici: bisogna cambiare questa percezione con modelli di business diversi, in cui alla generazione di profitto si affianchino benefici per la comunità e il pianeta». È la nuova teoria del valore condiviso
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AI in Contact Centers

AI in Contact Centers | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Customer contact centers are most efficient when they are able to automate routine tasks and quickly route callers to human agents who can solve issues in a timely and courteous fashion. In years past, rules-based decision matrices (such as "press 1 for sales, press 2 for technical support") were the de facto standard for "intelligent" customer service systems, and often left customers frustrated and angry by the time they reached a live human being.
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Un’azienda attaccata da una macchina da caffè - BitMat

Un’azienda attaccata da una macchina da caffè - BitMat | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Un attacco a una fabbrica che ha sfruttato il basso il livello di sicurezza di una macchina da caffè, bloccandone la sala di controllo
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L'innovazione comincia da noi: studiamo di più e smettiamola di lamentarci

L'innovazione comincia da noi: studiamo di più e smettiamola di lamentarci | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Mi porto in vacanza, sullo smartphone, due immagini. E voglio condividerle con chi si pre-occupa del futuro e ha a cuore la trasformazione digitale e la
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Smart working, subordinazione soft

Smart working, subordinazione soft | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
La nuova disciplina del lavoro agile (o smart working) – importante per gli aspetti applicativi, dimostrati dalla sua diffusione – ripropone anche una discussione di carattere generale relativamente alla nozione di subordinazione e alla funzione che essa
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Perché la carta continua a regnare nella PA (ovvero il flop delle norme sulla dematerializzazione)

Perché la carta continua a regnare nella PA (ovvero il flop delle norme sulla dematerializzazione) | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
In molte amministrazioni pubbliche sufficientemente digitalizzate sono stati soddisfatti tutti i presupposti della dematerializzazione. Eppure circola ancora carta in abbondanza. Ecco perché. Mentre il Piano Triennale non aiuta a fare chiarezza sul futuro, anzi
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Abbiamo 2 Smart Working ma solo uno serve al futuro della tua organizzazione

Abbiamo 2 Smart Working ma solo uno serve al futuro della tua organizzazione | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Ebbene si. Abbiamo (purtroppo) due Smart Working. Uno - lo Smart Working, quello vero, originale, completo, internazionale. L’altro quello interpretato, compreso parzialmente, italiano. Il primo si connota per l’inclusione di tutte le variabili che caratterizzano un’organizzazione (persone, tecnologie e spazi) all’interno di un percorso che vede la stessa evolversi facendo leva su concetti quali la responsabilizzazione della attività e la fiducia nei rapporti di lavoro (puoi approfondire in questo articolo se vuoi comprendere cos’è lo Smart Working veramente).
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Il lavoro agile: guida con fac-simile di contratto

Il lavoro agile: guida con fac-simile di contratto | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Il lavoro agile (o smart working) è una particolare modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, che permette di svolgere la stessa, anche solo in parte, all'esterno dei locali dell'impresa.
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The End of Corporate Culture as We Know It

The End of Corporate Culture as We Know It | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
We are evolving toward the age of networked enterprise, in which the traditional hierarchies of the corporation will be supplanted by self-organizing systems collaborating on digital platforms.

It will be an era of entrepreneurship, distributed leadership, and the continual reorganization of people and resources. It will be a time of disintermediation both within and between organizations. Layers of management will fall; the need for centralized systems and trusted go-betweens will dissipate, if not disappear.
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Harnessing automation for a future that works | McKinsey & Company

Harnessing automation for a future that works | McKinsey & Company | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Automation is happening, and it will bring substantial benefits to businesses and economies worldwide, but it won’t arrive overnight. A new McKinsey Global Institute report finds realizing automation’s full potential requires people and technology to work hand in hand.
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