Social Business and Digital Transformation
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Capturing business value with social technologies - McKinsey Quarterly - Strategy - Growth

Capturing business value with social technologies - McKinsey Quarterly - Strategy - Growth | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
As these powerful technologies shake up productivity and growth across industries, they will create new organizational imperatives. A McKinsey Quarterly Strategy article.
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Social Business and Digital Transformation
Enterprise 2.0, Social Business, Cloud and Mobile lead to Smart Working and then to DIgital Transformation and Disruption: the new enterprise is coming, learn how to use it...
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Intelligenza artificiale, come usarla per il business

Siamo ancora lontani da computer che “ragionano” come un umano, ma abbiamo soluzioni che sono in grado di svolgere bene un determinato compito come trascrivere la voce, tradurre testi, riconoscere oggetti in un’immagine. Qui una panoramica sulle applicazioni commerciali dell’Artificial Intelligence
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È Siemens la prima azienda dove il lavoro è 100% «agile»

È Siemens la prima azienda  dove il lavoro è 100% «agile» | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Tutti e senza limiti di tempo dal primo gennaio 2018 potranno decidere da soli dove lavorare e in quali orari. L’amministratore delegato: «Lavorare così fa bene all’azienda»
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In Siemens smart working per tutti, firmato accordo con i sindacati

In Siemens smart working per tutti, firmato accordo con i sindacati | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it

Siemens Spa ha firmato con i delegati sindacali interni ed esterni l’accordo collettivo, ratificato da Assolombarda, in base al quale dal 1° gennaio 2018 tutti i collaboratori della società, ad esclusione dei tecnici del service, lavoreranno in un’unica modalità: lo smart working (lavoro agile), noto in azienda come Siemens Office. L’accordo sancisce formalmente l’addio alle timbrature se non per motivi di sicurezza e di accesso, mentre la valutazione della prestazione lavorativa non sarà collegata alla rilevazione delle presenze/assenze, perché ciò che conterà saranno i risultati raggiunti, non le ore trascorse in ufficio.

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Why Digital Transformation Is So Difficult, And 8 Ways To Make It Happen

That's the gist of a recent survey of 274 executives released by Capgemini Consulting, conducted in collaboration with MIT Center for Digital Business. The study finds that few companies -- only seven percent -- have successfully used digital technologies to evolve their organization into truly digital businesses. Those that have achieved true digitization -- that seven percent -- were twice as likely to be reporting industry-leading growth, profitability and customer satisfaction than their competitors.
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Creare valore nella digital transformation

Creare valore nella digital transformation | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Oggi si parla di Digital Transformation per indicare l’insieme dei cambiamenti tecnologici, culturali, organizzativi, sociali, creativi e manageriali, che sono diventati di tale portata da influenzare irreversibilmente il nostro modo di pensare, di esprimerci, di interagire, di relazionarci in famiglia, nel lavoro, con gli altri e con il mondo; dunque il nostro stesso modo di vivere.
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Il lavoro agile piace anche ai dipendenti: uno su tre è più sereno e produttivo

Il lavoro agile piace anche ai dipendenti: uno su tre è più sereno e produttivo | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it

Lo smart working piace non solo alle aziende, ma anche ai lavoratori: su un campione di 1.004 dipendenti è emerso che il 35% di questi è più sereno grazie a nuove forme di lavoro flessibile, contro il 15% dei lavoratori tradizionali, per l'opportunità di conciliare meglio vita privata e lavorativa e per la possibilità di un avanzamento più rapido di carriera. Il cosiddetto lavoro “agile”, infatti, consente di sviluppare maggiori abilità e conoscenze propedeutiche a un'evoluzione professionale che viene valutata “eccellente” dal 41% degli smart worker, rispetto al 16% degli altri lavoratori.

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Economia digitale, la mancanza di skill hi-tech frena l'Italia

Ricerca realizzata da Aica, Assinform, Assintel e Assinter Italia: nel triennio 2016-2018 si creeranno 85mila nuove posizioni, ma molte rimarranno scoperte. Le università si affacciano su big data, data science e cybersecurity, ma trascurano il cloud
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Valorizzare le persone per il successo aziendale: come vincere le nuove sfide HR dell’era digitale

Dipendenti soddisfatti, partecipi e ingaggiati, in sintonia con le strategie aziendali, che portano valore al business. In pratica, significa avere sempre le persone giuste al posto giusto al momento giusto. È la scommessa della direzione Risorse Umane, che nel prossimo futuro dovrà dare un contributo più concreto e tempestivo, con nuove proposte e risposte pronte.
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Lavoro e Previdenza: Smart working: linee guida per la sperimentazione nella PA | Ipsoa

Lavoro e Previdenza: Smart working: linee guida per la sperimentazione nella PA | Ipsoa | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
La direttiva della Funzione Pubblica per l’avvio della sperimentazione dello smart working nella Pubblica amministrazione si pone l’obiettivo di consentire ad almeno il 10% dei dipendenti pubblici entro il prossimo triennio di operare in modalità agile. Tale facoltà è estesa a tutti i dipendenti, dirigenti compresi. La direttiva prevede la necessità di fissare parametri di accesso volontario non discriminatorio, dando precedenza a chi manifesti maggiori esigenze di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Ciascuna Pubblica amministrazione dovrà redigere un piano articolato che verifichi i processi interni, individui i settori per i quali non può essere applicato il lavoro agile e predefinisca una griglia di valutazione e verifica dell’operato del lavoratore e del complessivo andamento della sperimentazione.
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Smart working for 7000 Enel employees

Smart working for 7000 Enel employees | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Now that the pilot project has been completed, it is time to start. On Thursday, first of June, the third phase of smart working at Enel begins, following the agreement with the Filctem Cgil, Flaei Cisl and Uiltec Uil trade unions on 4 April, 2016. For about a year, 500 employees experimented this form of work from home, thanks to the self-sufficiency granted by the new technologies, with excellent results in terms of increased productivity and greater ability to deal with their personal engagements.
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Adidas, la Supply Chain diventa fonte di fatturato con le tecnologie Industria 4.0

Le tecnologie digitali stanno provocando una vera “rivoluzione copernicana” nell’approccio agli investimenti in tecnologie di supply chain management. Se prima l’obiettivo primario era di ridurre i costi, nel senso più lato, oggi questi progetti sono proposti anche per aumentare fatturato e profitti.
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Bmw Italia, smartworking per il 18% dei collaboratori

Bmw Italia, smartworking per il 18% dei collaboratori | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it

Bmw Italia è una delle prime aziende a livello nazionale a sperimentare una modalità di lavoro che in altri Paesi d'Europa è già molto utilizzata. Stiamo parlando dello Smart Working, ovvero la possibilità offerta ai dipendenti di lavorare da casa, tutti i giorni o solo alcuni della settimana. L'azienda automobilistica per la sua sede italiana ha deciso di iniziare tale progetto lo scorso mese di ottobre, coinvolgendo inizialmente un gruppo di dipendenti “pilota” di 10 persone. Nel mese di febbraio 2017 altri 11 dipendenti si sono aggiunti per arrivare al mese di maggio di quest'anno dove ulteriori 20 collaboratori hanno deciso di sperimentare lo smart working per un totale di 41 dall'inizio del progetto. A questi vanno aggiunti 15 dirigenti che possono scegliere di lavorare al di fuori del proprio ufficio in azienda. In sintesi, la percentuale di dipendenti in smartworking ha raggiunto il 18%.

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La nuova frontiera dello smartworking. Ovvero lavorare con gli orari (e nei luoghi) che vuoi tu

La nuova frontiera dello smartworking. Ovvero lavorare con gli orari  (e nei luoghi) che vuoi tu | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Le aziende smart sono aumentate prima ancora dell’entrata in vigore della legge. Da Pirelli a Enel e Ferrero, sempre più aziende scelgon
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Risorse umane: chi si oppone alla digital transformation? | 01net

Risorse umane: chi si oppone alla digital transformation? | 01net | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Uno studio su un campione di 1400 professionisti delle risorse umane e manager rivela che è la resistenza culturale al cambiamento l'ostacolo alla trasformazione.
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Smart working, al Mef parte la sperimentazione

Smart working, al Mef parte la sperimentazione | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Il ministero dell’Economia e delle Finanze (Mef) apre al lavoro agile. Circa 200 dipendenti delle sedi centrali del Ministero dell’Economia e delle Finanze (Mef), compresi funzionari e dirigenti, saranno dal 10 luglio prossimo i “protagonisti” del progetto pilota biennale per la sperimentazione dello smart working.
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How the Meaning of Digital Transformation Has Evolved

How the Meaning of Digital Transformation Has Evolved | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Think back to 2007. A young U.S. senator named Barack Obama announced his candidacy for president. The housing bubble started to burst. Apple released the first iPhone.

It wasn’t long ago and, yet, in technology terms, it’s almost an eternity — ride- or hotel-sharing companies didn’t exist yet and the first generation of social media platforms were just hitting the mainstream. So much has changed since then. We’ve seen it here at PwC, as well. During the past decade, we surveyed the leaders at the world’s largest companies annually through our Global Digital IQ Survey, tracking their evolving sentiments, priorities, and challenges of how they’re using technology to transform their own businesses.
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Cosa possiamo imparare visitando il Museo del Fallimento (in Svezia) - Digitalic

A sei ore di treno da Stoccolma, nella città di Helsingborg, in Svezia, c’è una piccola galleria d’arte che ha una missione anomala perché mette in mostra i progetti di design che rappresentano delle catastrofi assolute: e si chiama il Museo di Fallimento (Museum of Failure).
Tra gli esemplari esposti non potevano mancare i Google Glass, ma anche Peek di Twitter, inoltre c’è la penna Bic “per lei”, il profumo dell’Harley-Davidson e anche Newton di Apple, un palmare che risale a quando il logo di Apple era color arcobaleno. Ma sebbene tutti questi flop possano sembrare deprimenti, il museo vuole essere anche un monumento all’innovazione e a tutti gli errori ad essa collegati.
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Digital transformation, Capgemini: "Innovazione ferma ai piani alti"

Il rapporto della società di advisory e di Brian Solis svela il gap culturale tra manager e dipendenti. Leadership e middle management fondamentali per tradurre la visione 4.0 in risultati tangibili e premiare i comportamenti costruttivi
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Web tax, 60 Paesi firmano le regole Ocse. Il no di Trump

Domani a Parigi l'accordo che mira a ridurre comportamenti elusivi delle big company: più stringente la definizione di "stabile organizzazione". Ma l'amministrazione Usa annuncia che non parteciperà
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AI, cos’è l’intelligenza artificiale e come può aiutare le imprese

Dalle prime reti neurali agli avanzati sistemi cognitivi in grado di comprendere, ragionare, apprendere ed interagire in linguaggio naturale come gli esseri umani. Cos’è l’intelligenza artificiale, perché se ne parla molto e quali sono le opportunità per le aziende, dal marketing al supply chain management fino alla gestione del rischio
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Twitter come arma di censura: nuova accusa per Donald Trump

Twitter come arma di censura: nuova accusa per Donald Trump | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Il Knight First Amendment Institute, un'organizzazione legata alla Columbia University, con una lettera aperta ha chiesto la rimozione del blocco all'accesso del profilo Twitter del presidente, minacciando azioni legali. L'operato del team di Trump violerebbe il Primo Emendamento della Costituzione statunitense.
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Digital transformation efforts 'are falling short'

Digital transformation efforts 'are falling short' | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Study reveals that only half of companies feel that their digital transformation strategies are being executed successfully.
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Smart manufacturing, al via il progetto di formazione di GE per 150.000 dipendenti

Smart manufacturing, al via il progetto di formazione di GE per 150.000 dipendenti | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Con il programma “Brilliant Learning” il colosso americano punta a formare il personale attivo in tutto il mondo, con l’obiettivo prioritario di colmare il gap di competenze digitali industriali all’interno del proprio gruppo
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Smart working: FS fa da apripista - PMI.it

Smart working: FS fa da apripista - PMI.it | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
Lo smart working in Italia, con la nuova legge che lo regolamenta, diventa realtà oltre che un’esigenza. Ad applicarlo da subito,  Ferrovie dello Stato, siglando un accordo sindacale per avviare un periodo di sperimentazione del lavoro agile nel Gruppo FS Italiane. Partirà il 1° settembre 2017, durerà 6 mesi e consentirà di svolgere la propria attività con modalità flessibili sia rispetto ai tempi che al luogo di lavoro.
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Madia: il 25 maggio la direttiva sullo smart working nella Pa

Madia: il 25 maggio la direttiva sullo smart working nella Pa | Social Business and Digital Transformation | Scoop.it
rriverà in conferenza unificata il 25 maggio. Il ministro della Funzione pubblica, Marianna Madia, annuncia così l'approdo della direttiva sul lavoro agile nella pubblica amministrazione. Il provvedimento prevede che almeno il 10% dei lavoratori che lo chiedono potranno sperimentare forme di smart working, senza «penalizzazioni nella loro professionalità e nell'avanzamento di carriera».
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