manager une équipe
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Rescooped by Marie Fillon from le travail, l'entreprise et vous
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Le patrimoine humain, actif clef mais peu visible de l'entreprise - Les Échos

Le patrimoine humain, actif clef mais peu visible de l'entreprise - Les Échos | manager une équipe | Scoop.it
Les Échos
Le patrimoine humain, actif clef mais peu visible de l'entreprise
Les Échos
Le patrimoine immatériel des entreprises ( valeurs, modes de collaboration) est un atout pour la compétitivité des entreprise européennes.

Via Gaëlle
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6 conseils pour manager efficacement | Reportingbusiness.fr

6 conseils pour manager efficacement | Reportingbusiness.fr | manager une équipe | Scoop.it
6 conseils pour manager efficacement une équipe et vous améliorez au quotidien dans votre fonction de cadre tout en gagnant le respect de vos collaborateurs...

Via Yves Carmeille "Libre passeur"
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Comment manager une équipe et gérer ses émotions ?

Comment manager une équipe et gérer ses émotions ? | manager une équipe | Scoop.it
A ceux qui se demandent comment manager une équipe, je réponds : en utilisant au mieux votre potentiel émotionnel !

Via Verica Markovic
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Verica Markovic's curator insight, June 27, 2013 3:34 PM

On oublie, trop souvent, que derrière la fonction de manager, il y a un individu, un être d'émotions, complexe, avec son histoire, son empreinte émotionnel.

Un manager n'est pas seulement le "cerveau" et l"outil" d"une stratégie dont les collaborateurs seraient de simples moyens pour arriver à ses fins.

Nous sommes dans le domaine des relations humaines et on oublie aussi que, lui-même, est humain (avec tout ce que cela implique de complexité).

Aussi, pour bien manager et porter ses collaborateurs, le manager doit avant tout travailler sur lui-même, sur ses émotions, afin que ces dernières lui servent (et non le déservent) dans l'exercice de sa fonction.

Je suis en parfait accord avec l'article qui définit un bon management d'équipe par la capacité du meneur a opter, selon les objectifs visés, pour un savant mélange de poigne et d'empathie.

 

Rescooped by Marie Fillon from DEVOPS
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Devenir meilleur manager de A à Z A : animer une équipe

Devenir meilleur manager de A à Z A : animer une équipe | manager une équipe | Scoop.it
Motivation, communication, délégation, recadrage... 26 lettres, 26 conseils pour tirer le meilleur de vos collaborateurs.

Via Mickael Ruau
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Verica Markovic's curator insight, July 13, 2013 3:45 PM

Un abecedaire très intéressant et utile à garder en mémoire pour ne pas laisser passer une des fonctions (actions) qui font de vous un meilleur manager. A conserver (et à enrichir) sans limite de durée.

Jean Pascal Mollet's curator insight, August 5, 2013 4:04 PM

26 lettres...26 conseils...un bon procédé mnémotechnique 

Rescooped by Marie Fillon from Driving change - Accompagnement du changement
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Infographie: Comment travailler en équipe et gérer un projet?

Infographie: Comment travailler en équipe et gérer un projet? | manager une équipe | Scoop.it

Sujet complexe que celui de la gestion de projet et de l’organisation au sein d’une entreprise. Chaque équipe, chaque manager a sa propre méthode et sa propre vision des choses. Même si certaines méthodes, telles que le diagramme de GANTT ou la méthode PERT, ont été prouvées scientifiquement (vous noterez que le mot scientifiquement a ici valeur de certificat), les individus utilisent toujours les mêmes outils et n’ont pas cherché à adapter ces derniers à leurs besoins ni à leurs méthodes.


Via Henri Lefèvre
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Rescooped by Marie Fillon from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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Manager une équipe non-performante

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Face à ce genre de situation, il y a deux catégories de managers:

 

L’autruche: le manager d’équipe qui refuse d’affronter la réalité et ne souhaite pas voir que ses collaborateurs sont sous-performants. Ou alors, le manager a pris conscience de la situation mais refuse d’aborder le problème avec la ou les personnes concernées. Il espère que le problème se résoudra de lui-même.

 

Le coupeur de tête: A l’inverse de son homologue, certains managers ne voient qu’une issue à un problème de performance, le licenciement pure et simple. Plus de collaborateur, plus de problème.


Via Philippe Olivier Clement
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Rescooped by Marie Fillon from Teletravail et coworking
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5 Conseils pour manager efficacement une équipe à distance

5 Conseils pour manager efficacement une équipe à distance | manager une équipe | Scoop.it

Dans son dernier livre (1), Jean-Michel Rolland propose méthodes et outils visant à mieux diriger et motiver les collaborateurs 2.0 et mettre en place des règles pour une e-communication et un e-management performants.


Via Xavier de Mazenod
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