Enjeux relationnels
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convivance dans les milieux professionnels, qualité relationnelle, qualité de vie au travail
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50% des femmes de la génération Y se sentent écartées des postes de direction

50% des femmes de la génération Y se sentent écartées des postes de direction | Enjeux relationnels | Scoop.it

Quelles sont les aspirations de la nouvelle génération de salariés ? Quelles sont leurs sources de motivation et leur vision du leadership de demain ? Alors que...

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Pourquoi on aurait aimé que Twitter reste sans cœur

Pourquoi on aurait aimé que Twitter reste sans cœur | Enjeux relationnels | Scoop.it
Il y a quelques semaines, nous inventions Twitbook, le réseau social qui associe parfaitement Twitter et Facebook, sans réellement penser que l’un allait continuer à s’inspirer de l’autre de façon aussi outrancière.
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La pitié est-elle nocive ? - Le Club de Mediapart (Blog)

La pitié est-elle nocive ? - Le Club de Mediapart (Blog) | Enjeux relationnels | Scoop.it
La pitié est-elle nocive ?
Le Club de Mediapart (Blog)
Sympathie qui naît de la connaissance des souffrances d'autrui et fait souhaiter qu'elles soient soulagées. » « Sentiment de commisération accompagné d'appréciation défavorable ou de ....
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Résolution de conflit au travail: 6 étapes pour y arriver

Résolution de conflit au travail: 6 étapes pour y arriver | Enjeux relationnels | Scoop.it
Même dans les organisations qui misent énormément sur l’harmonie entre collègues et préconisent un sain environnement de travail,  des situations problématiques peuvent survenir.

Via Frédéric Brutier
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Frédéric Brutier's curator insight, July 21, 2015 3:18 PM
Ne soyez jamais passif lors de la résolution de conflits. Choisir de ne pas adresser un conflit affectera beaucoup plus de gens que simplement ceux directement impliqués.
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Comment répondre à un comportement agressif dans le travail

Comment répondre à un comportement agressif dans le travail | Enjeux relationnels | Scoop.it

L’agressivité en milieu de travail, sous de nombreuses formes - comportements menaçants, brimades, insultes, accès de colère, violences verbales, avances sexuelles... - est monnaie courante.


Via Frédéric Brutier
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Ce que votre couleur préférée révèle de votre personnalité - Terrafemina

Ce que votre couleur préférée révèle de votre personnalité - Terrafemina | Enjeux relationnels | Scoop.it
Consciemment ou non, nous avons toutes une couleur que nous apprécions particulièrement. Il suffit de jeter un œil à la décoration de notre salon, à notre garde-robe ou à notre placard à chaussures pour en avoir le cœur net.
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Couple : pourquoi l'autre vous crispe (et comment y remédier) - Le Vif

Couple : pourquoi l'autre vous crispe (et comment y remédier) - Le Vif | Enjeux relationnels | Scoop.it
Les petits conflits quotidiens gâchent la vie de nombreux couples. Examinons-les avec un brin de philosophie.
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La gestion des émotions et la médiation - Droit-Inc.com

Saviez-vous que pour être un professionnel efficace dans la gestion d’un conflit, il est nécessaire de d’abord savoir gérer ses propres émotions ? Un programme peut vous y aider...
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La convivialité, une force en entreprise

La convivialité, une force en entreprise | Enjeux relationnels | Scoop.it
«Avez-vous pensé à autoriser vos salariés à recevoir leurs colis personnels au bureau  ? Cela ne coûte rien, arrange tout le monde, et évite...
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Comment ne pas se laisser miner par les personnalités toxiques au travail ?

Comment ne pas se laisser miner par les personnalités toxiques au travail ? | Enjeux relationnels | Scoop.it
Avez-vous remarqué que certaines personnes ont un don magique pour faire en sorte que vous vous sentiez mal à leur place ? Découvrez qu'ils utilisent tous la même technique et apprenez à vous en immuniser.
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"Contre l'agitation, retrouver la sérénité au travail"

"Contre l'agitation, retrouver la sérénité au travail" | Enjeux relationnels | Scoop.it
Alors que nous sommes emportés au quotidien par le courant des imprévus, le coach Philippe Laurent explique comment cultiver notre sérénité intérieure pour travailler plus intelligemment.
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CONSTRUIRE DE BONNES RELATIONS AU TRAVAIL

CONSTRUIRE DE BONNES RELATIONS AU TRAVAIL | Enjeux relationnels | Scoop.it
[temps de lecture estimé 7mn] Comment rendre son travail agréable tout en améliorant sa productivité ?? Avoir d’agréables relations avec ses collègues et un facteur d’épanouissement au travail. Com...
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Vous êtes doué d’intelligence émotionnelle? Vous devriez gagner plus

Vous êtes doué d’intelligence émotionnelle? Vous devriez gagner plus | Enjeux relationnels | Scoop.it
Selon une étude parue dans le Journal of Organizational Behavior citée par Science of Us, savoir déchiffrer les émotions d’autrui est une compétence utile en termes de salaire. En d’autres mots, si vous êtes...

Via Jean-Pierre Blanger
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Régler une relation conflictuelle à l'amiable

Régler une relation conflictuelle à l'amiable | Enjeux relationnels | Scoop.it

Quelles sont les solutions à mettre en œuvre pour gérer au mieux une relation devenue conflictuelle et tout mettre en œuvre pour que cette relation s'inscrire à nouveau dans un cadre amiable ? Quelle posture adopter, en tant que dirigeant, pour calmer le jeu au plus vite sans brusquer et attiser le feu de l'aversion à votre encontre ?


Via Frédéric Brutier
PARTNER PERFORMANCE's insight:

Une bombe désamorcée à temps vaut mieux qu'un conflit, même bien réglé. - 

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Frédéric Brutier's curator insight, February 4, 7:34 AM
il vous faut veiller chaque jour à ces fameux points de rupture qui peuvent se créer entre vous et vos collaborateurs. Une bombe désamorcée à temps vaut mieux qu'un conflit, même bien réglé.
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Médiation : Résoudre les conflits, mode d’emploi - HBR

Médiation : Résoudre les conflits, mode d’emploi - HBR | Enjeux relationnels | Scoop.it
Terme à la mode dans les médias depuis quelques années, la médiation peine à se développer dans les entreprises françaises, comme c’est déjà le cas chez nos voisins outre-Atlantique. Et pourtant, elle y a toute sa place pour prévenir les conflits ou les désamorcer dans les meilleures conditions possibles. La …
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Exemplarité managériale : s’appliquer à soi-même ce que l’on attend des autres - Performanse

Exemplarité managériale : s’appliquer à soi-même ce que l’on attend des autres - Performanse | Enjeux relationnels | Scoop.it
Pour le professeur Rémi Finkelstein, le manager doit être exemplaire sur les qualités attendues de ses collaborateurs pour asseoir sa légitimité

Via Frédéric Brutier
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Frédéric Brutier's curator insight, July 23, 2015 3:54 PM
celui qui montre comment il travaille afin que ses collaborateurs puissent s’en inspirer recueille un engagement fort de ses équipes et facilite chez ses collaborateurs les apprentissages de procédures nouvelles.
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Stress, fatigue, souffrance au travail : n'attendez pas le burn out pour agir

Stress, fatigue, souffrance au travail : n'attendez pas le burn out pour agir | Enjeux relationnels | Scoop.it
LE PLUS. Un tiers des salariés serait au bord du "burn out", ce nouveau mal dû à l'excès de stress au travail. Sollicitations trop nombreuses, connexion permanente... Les nouvelles technologies n'ont fait qu'empirer la situation. Comment lutter ? Les conseils de l'expert en comportements numériques Thierry Le Fur.

Via Anjayati
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L'entreprise de demain sera collaborative,celle d'aujourd'hui non

L'entreprise de demain sera collaborative,celle d'aujourd'hui non | Enjeux relationnels | Scoop.it
L'entreprise n'aura de raison de devenir pleinement collaborative qu'une fois qu'elle aura adapté son business model à l'ère digitale.
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7 phrases à ne jamais prononcer devant le patron

7 phrases à ne jamais prononcer devant le patron | Enjeux relationnels | Scoop.it
Des bons rapports avec sa hiérarchie passe par un on état d’esprit. Evident ? Pas si sûr… Les 7 choses à ne pas dire devant lui, sur Jobat

Via Marie-Pierre Charpentier
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Pourquoi il vaut mieux arrêter de vouloir décrocher un CDI à tout ... - Atlantico.fr

Pourquoi il vaut mieux arrêter de vouloir décrocher un CDI à tout ... - Atlantico.fr | Enjeux relationnels | Scoop.it
En s’appuyant sur son expérience personnelle et de nombreux témoignages, l’auteur analyse ici les rapports de force au sein des entreprises....
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6 propositions pour Répondre à la Colère

6 propositions pour Répondre à la Colère | Enjeux relationnels | Scoop.it
[temps estimé de lecture 6mn]   Il nous arrive à tous de perdre notre sang-froid, et à certains parfois plus qu’à d’autres. Lorsque l’on est en colère, on s’attend à recevoir une bonne écoute,...
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La communication non violente (CNV) | Communication

La communication non violente (CNV) est l'un des articles les plus plébiscités de la catégorie Communication. Découvrez-le sans plus attendre
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Au travail, les femmes sont toujours en rivalité

Au travail, les femmes sont toujours en rivalité | Enjeux relationnels | Scoop.it
Et si les conflits entre femmes dans le monde du travail étaient un revival de la rivalité mère-fiIle ? Entretien avec Annik Houel, professeur de psychologie sociale du travail à l’université de Lyon 2 .
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Comment réagir face au harcèlement moral au travail

Comment réagir face au harcèlement moral au travail | Enjeux relationnels | Scoop.it
Comment réagir face au harcèlement moral au travail. Le harcèlement est une suite d'agissements qui détériore les conditions de travail de la personne qui en est victime.
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