Engagement et motivation au travail
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Etude mondiale Deloitte : les cadres pensent que les entreprises devraient être plus évaluées en fonction de leur dimension sociale

Etude mondiale Deloitte : les cadres pensent que les entreprises devraient être plus évaluées en fonction de leur dimension sociale | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Via Isabel Bornet, Pierre Wouters
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Acquérir des compétences RH, une nécessité pour les managers

Acquérir des compétences RH, une nécessité pour les managers | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Il doit jouer le rôle de coach qui consiste à donner à ses collaborateurs les moyens d’être performants.

Via Groupe ARPEGE
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Ce que pensent les DRH des réseaux sociaux d’entreprise

Ce que pensent les DRH des réseaux sociaux d’entreprise | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Pour les DRH, le réseau social d’entreprise est à la fois accélérateur de certains processus et générateur de dysfonctionnements.

Via Patrick Bouillaud
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L'accès aux réseaux sociaux renforcerait la motivation des salariés et leur engagement, d'après KPMG

L'accès aux réseaux sociaux renforcerait la motivation des salariés et leur engagement, d'après KPMG | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Voila une étude qui va à l’encontre de bien des idées reçues.

Via francois cousin
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Quels sont les CMS Open Source les plus populaires ?

Quels sont les CMS Open Source les plus populaires ? | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Quels sont les CMS Open Source les plus populaires ? : WordPress, Joomla!, Drupal... Tour d'horizon des systèmes de gestion de contenu Web Open Source les plus populaires et les plus téléchargés au niveau mondial.

Via Bernard Martinez
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VIDEO / André Comte-Sponville : travail, bonheur et motivation | Le Cercle Les Echos

VIDEO / André Comte-Sponville : travail, bonheur et motivation | Le Cercle Les Echos | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
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Collaboration et relations sociales en entreprise : les clefs du succès !

Collaboration et relations sociales en entreprise : les clefs du succès ! | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
La collaboration ne se décrète pas et il en est des relations sociales dans l'entreprise comme dans la vie tout court : elles sont aléatoires, opportunistes, rêvées, etc.

comment faire pour que les participants à ces réseaux s’engagent dans une contribution active ?

Via Philippe Olivier Clement
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Les collaborateurs connectés, plus motivés ? | L'Atelier: Disruptive innovation

Les collaborateurs connectés, plus motivés ? | L'Atelier: Disruptive innovation | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Autoriser l’usage des réseaux sociaux en entreprise aurait tendance à améliorer le contentement et la motivation des salariés. Reste qu’une véritable politique de fédération passe par une stratégie plus globale.

Via Léa PANAMA ☞
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Vu sur Les Echos : Les entreprises ont du mal à parler à leurs salariés

Vu sur Les Echos : Les entreprises ont du mal à parler à leurs salariés | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Aujourd’hui je vous fait suivre un article du journal Les Echos : pour le voir sur le site cliquez ici ! Bonne lecture :) Peut mieux faire ! Tel est le verdict des salariés sur la manière dont leur employeur communique avec eux.

Via JN Chaintreuil
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Educpros - Écocampus : le développement durable fait son entrée dans l’enseignement supérieur

Educpros - Écocampus : le développement durable fait son entrée dans l’enseignement supérieur | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

http://www.educpros.fr/dossiers/ecocampus-le-developpement-durable-sinstalle-dans-lenseignement-superieur/h/0ebfd2fc63/d/1161.html

Les établissements d’enseignement supérieur ont un rôle de plus en plus important à jouer en matière de développement durable. La Conférence des présidents d’université (CPU) et la Conférence des grandes écoles (CGE) organisent un colloque à l’Unesco (cf. PDF joint), les 19 et 20 janvier 2012, sur les écocampus. Intitulé « Écocampus, formations et responsabilité sociétale : quelles stratégies de transition des établissements européens d’enseignement supérieur ? », ce colloque illustre les avancées dans ce domaine, avec des éclairages internationaux.


Via Deborah Potelle
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L'éthique est une compétence professionnelle

L'éthique est une compétence professionnelle | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Alors que la morale définit des principes ou des lois générales, l'éthique est une disposition individuelle à agir selon les vertus, afin de rechercher la bonne décision dans une situation donnée. La morale n'intègre pas les contraintes de la situation. L'éthique au contraire n'a de sens que dans une situation. La morale ignore la nuance, elle est binaire. L'éthique admet la discussion, l'argumentation, les paradoxes.

Via Philippe Olivier Clement
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Le modèle de l'entreprise SANS hiérarchie : rêve ou cauchemar?

Le modèle de l'entreprise SANS hiérarchie : rêve ou cauchemar? | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Doit-on virer tous les patrons ? Le modèle de l'entreprise sans hiérarchie, récemment défendu par un professeur en management américain, laisse globalement sceptique ../..


Via Olivier Braud, Karine Aubry, Manuel Murgia
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Thierry Villac's curator insight, May 18, 2014 4:09 AM

Ne pas confondre entreprise sans hiérarchie et entreprise sans patron: le gommage de la hiérarchie n'est-il pas envisageable que s'il est justement mis en oeuvre par un super leader?

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Marque employeur et recrutement 2.0 : exemples et bonnes pratiques

Retrouvez les témoignages de Danone, BNP-Paribas, Wyplay, la Société Générale, Expectra et Séphora sur leurs pratiques en matière de marque employeur !


Via Florence Forget
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Dirigeants : quand la créativité mène au courage managérial !

Dirigeants : quand la créativité mène au courage managérial ! | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Si les dirigeants doivent aujourd’hui posséder certaines qualités indispensables pour piloter et développer une entreprise, la première et la plus importante d’entre elles semble être la créativité.

 

En effet, depuis la page blanche du créateur d’entreprise au devoir d’innovation des grands groupes, la créativité est une constante dans l’entreprise et l’idée, l’essence même de l’entrepreneur


Via Philippe Olivier Clement
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Les tablettes investissent la sphère professionnelle Par Alexandre Cugnot, consultant, Ozitem

Les tablettes investissent la sphère professionnelle Par Alexandre Cugnot, consultant, Ozitem | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
tablettes investissent sphere professionnelle alexandre cugnot consultant ozitem...

ncontestablement, les tablettes sont aujourd’hui un véritable standard dans notre quotidien. En moins d’un an, elles se classent dans le top 2 des outils de mobilité les plus utilisés. Au-delà d’un fort positionnement sur le marché grand public, les tablettes connaissent désormais une croissance exponentielle dans un environnement professionnel. Cela s’explique principalement par leur polyvalence, leur ergonomie et l’étendue de leurs fonctionnalités, qui autorisent une utilisation toujours plus poussée.


Via Serge FLEITH
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« Un salarié épanoui sera plus enclin à parler de son entreprise »

« Un salarié épanoui sera plus enclin à parler de son entreprise » | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Via les réseaux, les collaborateurs deviennent de potentiels ambassadeurs de leur marque. Une responsabilité qui ne se provoque pas mais qui est une conséquence de la situation qu'ils vivent dans leur société.
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Portefeuille de compétences

Extrait du portefeuille de compétences mis à disposition des bénéficiaires de bilans de compétences par ARPEGE.


Via Groupe ARPEGE
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Vote du rapport annuel sur l'Etat de la France | CESE (Conseil Economique Social et Environnemental)

Vote du rapport annuel sur l'Etat de la France | CESE (Conseil Economique Social et Environnemental) | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

"76 % des Français considèrent qu’il serait utile que notre société ait un but commun auquel cela vaudrait la peine de se consacrer" Et si on y mettait vraiment ?

 

"La société française est de plus en plus fragmentée...

(tant au regard des revenus et des patrimoines que de la culture) …mais le dynamisme des Français se déploie dans la sphère privée"


Via Christophe CESETTI
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Managers, dynamisez vos entretiens annuels !

Managers, dynamisez vos entretiens annuels ! | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Ce rendez-vous annuel est une occasion idéale pour regonfler le moral de vos collaborateurs.
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L'autonomie est-elle l'avenir de notre société?

L'autonomie est-elle l'avenir de notre société? | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Le capitalisme d'aujourd'hui semble s'être laissé piéger par sa complexité et son obsession du profit. Est-ce vraiment la bonne réponse à notre quête personnelle de sens et de bien-être?

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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Renforcer et accélérer le changement par l'engagement et l'écoute intelligente

Renforcer et accélérer le changement par l'engagement et l'écoute intelligente | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Ce logiciel de discussion est une plateforme de discussion en ligne et la collaboration, où les participants peuvent anonymement et de manière interactive faire des commentaires, échanger et valider des opinions, évaluer ou des idées via un processus structuré sur une base en temps réel, en utilisant leur propre PC. Le résultat immédiat d'une telle discussion est une liste structurée des déclarations les plus soutenus du groupe. 

 

Le crowd -sourcing ! Un outil asse révolutionnaire.


Via Philippe Olivier Clement, Luc Deleplanque
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MyJobCompany ou le recrutement par cooptation sociale

Gregory Herbé (ex Moovement, Mac Allister) a replongé dans l'entreprenariat en lançant avec ses associés MyJobCompany.

Via JN Chaintreuil
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Un management éthique est-il possible ?

Un management éthique est-il possible ? - Avec Malik-Bozzo Rey, enseignant et chercheur, maître de conférences au département d'éthique de l'Université catholique de Lille et Laurent Bazin, président de la section Lille Métropole du...

Via Philippe Olivier Clement
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10 compétences-clefs pour l'avenir - Vagabondages

10 compétences-clefs pour l'avenir - Vagabondages | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Dans son article, The 10 key skills for the future of work, Jessica Stillman essaie de lister ce qui, selon elle, constituera les principales compétences dont les agents devront...

Via Michèle CAPPELAERE
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Entreprise20.fr > Vers des modèles de collaboration intermédiaires

Entreprise20.fr > Vers des modèles de collaboration intermédiaires | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Nous sommes en 2012, et la vision utopique de l’Entreprise 2.0 telle que décrite il y a déjà cinq ans a du plomb dans l’aile. Force est de constater que l’adoption d’outils et de pratiques « 2.0″ est plus long que prévu (Despite The Hype, Few Enterprise Workers Embrace Social Software). ...

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