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Engagement et motivation au travail
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Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien

Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Réduction du turnover, baisse de l'absentéisme, productivité accrue, autant de bénéfices mis en avant par les entreprises qui réussissent à fidéliser leurs collaborateurs. Il n'existe pas de solution clés en main mais un large panel de possibilités.

 

#management

#efficacité

#ressources psychosociales


Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr
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How can you build a positive workplace.

How can you build a positive workplace. | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
I am a true believer of the principles explained by Shawn Achor in this month’s HBR. Can work wonders with simple ideas. Start by changing one daily habit… In July 2010 Burt’s Bees,...
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Travailler mieux pour VIVRE mieux: C comme CONSENTEMENT ...

Travailler mieux pour VIVRE mieux: C comme CONSENTEMENT ... | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Le consentement est une utopie managériale, car on attend de celui ci une vision, un savoir voir et surtout un savoir être dans les situations de changement ou le soutien , l'écoute et le respect sont à utiliser sans relâche.


Via Christophe Bignier
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9 familles de fans, 9 manières de s'engager (ou pas) sur votre page Facebook | Veille et Community Management 2.0 | Kevin Rajch

9 familles de fans, 9 manières de s'engager (ou pas) sur votre page Facebook | Veille et Community Management 2.0 | Kevin Rajch | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Les entreprises sont souvent à la recherche de repères pour évaluer leurs…...


Via Olivier
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Le blog du Jardin des Savoirs | » Le bilan de compétences

Le blog du Jardin des Savoirs | » Le bilan de compétences | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Vos attentes professionnelles ont évolué, votre environnement professionnel ne vous convient plus, vous souhaitez pouvoir évoluer au sein de votre entreprise, retrouver un emploi ou souhaitez simplement faire le point ? Le bilan de compétences permet d’identifier vos connaissances, vos compétences, et peut vous orienter vers un nouveau projet professionnel.


Via Groupe ARPEGE
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Dirigeants : quand la créativité mène au courage managérial !

Dirigeants : quand la créativité mène au courage managérial ! | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Si les dirigeants doivent aujourd’hui posséder certaines qualités indispensables pour piloter et développer une entreprise, la première et la plus importante d’entre elles semble être la créativité.

 

En effet, depuis la page blanche du créateur d’entreprise au devoir d’innovation des grands groupes, la créativité est une constante dans l’entreprise et l’idée, l’essence même de l’entrepreneur


Via Philippe Olivier Clement
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Les tablettes investissent la sphère professionnelle Par Alexandre Cugnot, consultant, Ozitem

Les tablettes investissent la sphère professionnelle Par Alexandre Cugnot, consultant, Ozitem | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
tablettes investissent sphere professionnelle alexandre cugnot consultant ozitem...

ncontestablement, les tablettes sont aujourd’hui un véritable standard dans notre quotidien. En moins d’un an, elles se classent dans le top 2 des outils de mobilité les plus utilisés. Au-delà d’un fort positionnement sur le marché grand public, les tablettes connaissent désormais une croissance exponentielle dans un environnement professionnel. Cela s’explique principalement par leur polyvalence, leur ergonomie et l’étendue de leurs fonctionnalités, qui autorisent une utilisation toujours plus poussée.


Via Serge FLEITH
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« Un salarié épanoui sera plus enclin à parler de son entreprise »

« Un salarié épanoui sera plus enclin à parler de son entreprise » | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Via les réseaux, les collaborateurs deviennent de potentiels ambassadeurs de leur marque. Une responsabilité qui ne se provoque pas mais qui est une conséquence de la situation qu'ils vivent dans leur société.
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Portefeuille de compétences

Extrait du portefeuille de compétences mis à disposition des bénéficiaires de bilans de compétences par ARPEGE.


Via Groupe ARPEGE
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Vote du rapport annuel sur l'Etat de la France | CESE (Conseil Economique Social et Environnemental)

Vote du rapport annuel sur l'Etat de la France | CESE (Conseil Economique Social et Environnemental) | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

"76 % des Français considèrent qu’il serait utile que notre société ait un but commun auquel cela vaudrait la peine de se consacrer" Et si on y mettait vraiment ?

 

"La société française est de plus en plus fragmentée...

(tant au regard des revenus et des patrimoines que de la culture) …mais le dynamisme des Français se déploie dans la sphère privée"


Via Christophe CESETTI
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Managers, dynamisez vos entretiens annuels !

Managers, dynamisez vos entretiens annuels ! | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Ce rendez-vous annuel est une occasion idéale pour regonfler le moral de vos collaborateurs.
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L'autonomie est-elle l'avenir de notre société?

L'autonomie est-elle l'avenir de notre société? | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Le capitalisme d'aujourd'hui semble s'être laissé piéger par sa complexité et son obsession du profit. Est-ce vraiment la bonne réponse à notre quête personnelle de sens et de bien-être?

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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Renforcer et accélérer le changement par l'engagement et l'écoute intelligente

Renforcer et accélérer le changement par l'engagement et l'écoute intelligente | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Ce logiciel de discussion est une plateforme de discussion en ligne et la collaboration, où les participants peuvent anonymement et de manière interactive faire des commentaires, échanger et valider des opinions, évaluer ou des idées via un processus structuré sur une base en temps réel, en utilisant leur propre PC. Le résultat immédiat d'une telle discussion est une liste structurée des déclarations les plus soutenus du groupe. 

 

Le crowd -sourcing ! Un outil asse révolutionnaire.


Via Philippe Olivier Clement, Luc Deleplanque
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Santé au travail : un guide pour accompagner un évènement traumatique

Santé au travail : un guide pour accompagner un évènement traumatique | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Accompagner un évènement traumatique en milieu de travail : un guide pour agir.- 2012, 16 p. Annexes : mesures d'urgence, info légales, cellules médico-psychologiques, adresses utiles.
Ce guid...


Via Patrick Brabant, 694028, Philippe GOULOIS, Christophe Bignier
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Quel est le style de management le plus efficace ? Creer l'avenir maintenant.

Quel est le style de management le plus efficace ? Creer l'avenir maintenant. | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

"Que vaut-il mieux, un leader d’exception qui n’en fait qu’à sa tête ou bien un leader qui ne prend de décision qu’après avoir consulté tous les membres de son équipe?"


Via Regnier Matt, Geemik Maria Açucena Da Silva, Joss Motret
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Le télétravail plébiscité par les entreprises et les salariés

Le télétravail plébiscité par les entreprises et les salariés | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

 

Une étude de Citrix vient de faire le point sur la perception du télétravail par les entreprises et les salariés, peu de temps avant son entrée dans le Code du travail.


Via Les Verseurs d'Eau, Grd Lyon-millenaire3
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Emploi : les pays qui laissent le plus de place aux femmes

Emploi : les pays qui laissent le plus de place aux femmes | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
La France se situe loin derrière la Lituanie, la Bulgarie ou le Kazakhstan, au classement des pays où les femmes occupent le plus de postes à responsabilités. Les résultats en images.

Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
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Etude mondiale Deloitte : les cadres pensent que les entreprises devraient être plus évaluées en fonction de leur dimension sociale

Etude mondiale Deloitte : les cadres pensent que les entreprises devraient être plus évaluées en fonction de leur dimension sociale | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Via Isabel Bornet, Pierre Wouters
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Acquérir des compétences RH, une nécessité pour les managers

Acquérir des compétences RH, une nécessité pour les managers | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Il doit jouer le rôle de coach qui consiste à donner à ses collaborateurs les moyens d’être performants.

Via Groupe ARPEGE
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Ce que pensent les DRH des réseaux sociaux d’entreprise

Ce que pensent les DRH des réseaux sociaux d’entreprise | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Pour les DRH, le réseau social d’entreprise est à la fois accélérateur de certains processus et générateur de dysfonctionnements.

Via Patrick Bouillaud
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L'accès aux réseaux sociaux renforcerait la motivation des salariés et leur engagement, d'après KPMG

L'accès aux réseaux sociaux renforcerait la motivation des salariés et leur engagement, d'après KPMG | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Voila une étude qui va à l’encontre de bien des idées reçues.

Via francois cousin
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Quels sont les CMS Open Source les plus populaires ?

Quels sont les CMS Open Source les plus populaires ? | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Quels sont les CMS Open Source les plus populaires ? : WordPress, Joomla!, Drupal... Tour d'horizon des systèmes de gestion de contenu Web Open Source les plus populaires et les plus téléchargés au niveau mondial.

Via Bernard Martinez
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VIDEO / André Comte-Sponville : travail, bonheur et motivation | Le Cercle Les Echos

VIDEO / André Comte-Sponville : travail, bonheur et motivation | Le Cercle Les Echos | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
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Collaboration et relations sociales en entreprise : les clefs du succès !

Collaboration et relations sociales en entreprise : les clefs du succès ! | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
La collaboration ne se décrète pas et il en est des relations sociales dans l'entreprise comme dans la vie tout court : elles sont aléatoires, opportunistes, rêvées, etc.

comment faire pour que les participants à ces réseaux s’engagent dans une contribution active ?

Via Philippe Olivier Clement
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Les collaborateurs connectés, plus motivés ? | L'Atelier: Disruptive innovation

Les collaborateurs connectés, plus motivés ? | L'Atelier: Disruptive innovation | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Autoriser l’usage des réseaux sociaux en entreprise aurait tendance à améliorer le contentement et la motivation des salariés. Reste qu’une véritable politique de fédération passe par une stratégie plus globale.

Via Léa PANAMA ☞
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