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Engagement et motivation au travail
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Slow management : l'éloge de la lenteur - pourseformer.fr

Slow management : l'éloge de la lenteur - pourseformer.fr | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Perdre du temps pour mieux en gagner. Telle pourrait être la principale leçon du “slow management”, un concept mis en avant par des chercheurs qui commence à intéresser les entreprises et administrations.

Via Groupe ARPEGE
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Nombreux se demandent comment susciter un élan général vers l’innovation dans leur organisation. Parmi les premières idées simples et rapides à mettre en œuvre : la constitution de Trophées de l’In...

Nombreux se demandent comment susciter un élan général vers l’innovation dans leur organisation. Parmi les premières idées simples et rapides à mettre en œuvre : la constitution de Trophées de l’In... | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Nombreux se demandent comment susciter un élan général vers l'innovation dans leur organisation. Parmi les premières idées simples et rapides à mettre en œuvre : la constitution de Trophées de l'Innovation.

Via Lockall
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Répertoire des chaînes vidéos éducatives gratuites > Produits | Formation et culture numérique - Thot Cursus

Répertoire des chaînes vidéos éducatives gratuites > Produits | Formation et culture numérique - Thot Cursus | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Les savoirs à portée de clic, en vidéo, sur des dizaines de sites. Faites votre choix ! Des milliers de documents vidéo de formation n’attendent que d’être intégrés dans des activités pédagogiques en ligne. Les ressources sont toutes gratuites, quelques unes partiellement seulement.

Des professionnels aux universitaires, des enfants aux adultes, des chercheurs aux néophytes, tous peuvent y trouver leur compte... autant en consultant ces vidéos qu'en en produisant de nouvelles...


Via Anne Drivet
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Comment fidéliser la génération Y, SVP ? par Francis Boyer - Chronique Management

Comment fidéliser la génération Y, SVP ? par Francis Boyer - Chronique Management | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Via Frederic Martorell Miro
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Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien

Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Réduction du turnover, baisse de l'absentéisme, productivité accrue, autant de bénéfices mis en avant par les entreprises qui réussissent à fidéliser leurs collaborateurs. Il n'existe pas de solution clés en main mais un large panel de possibilités.

 

#management

#efficacité

#ressources psychosociales


Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr
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How can you build a positive workplace.

How can you build a positive workplace. | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
I am a true believer of the principles explained by Shawn Achor in this month’s HBR. Can work wonders with simple ideas. Start by changing one daily habit… In July 2010 Burt’s Bees,...
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Travailler mieux pour VIVRE mieux: C comme CONSENTEMENT ...

Travailler mieux pour VIVRE mieux: C comme CONSENTEMENT ... | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Le consentement est une utopie managériale, car on attend de celui ci une vision, un savoir voir et surtout un savoir être dans les situations de changement ou le soutien , l'écoute et le respect sont à utiliser sans relâche.


Via Christophe Bignier
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9 familles de fans, 9 manières de s'engager (ou pas) sur votre page Facebook | Veille et Community Management 2.0 | Kevin Rajch

9 familles de fans, 9 manières de s'engager (ou pas) sur votre page Facebook | Veille et Community Management 2.0 | Kevin Rajch | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Les entreprises sont souvent à la recherche de repères pour évaluer leurs…...


Via Olivier
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Le blog du Jardin des Savoirs | » Le bilan de compétences

Le blog du Jardin des Savoirs | » Le bilan de compétences | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Vos attentes professionnelles ont évolué, votre environnement professionnel ne vous convient plus, vous souhaitez pouvoir évoluer au sein de votre entreprise, retrouver un emploi ou souhaitez simplement faire le point ? Le bilan de compétences permet d’identifier vos connaissances, vos compétences, et peut vous orienter vers un nouveau projet professionnel.


Via Groupe ARPEGE
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Dirigeants : quand la créativité mène au courage managérial !

Dirigeants : quand la créativité mène au courage managérial ! | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Si les dirigeants doivent aujourd’hui posséder certaines qualités indispensables pour piloter et développer une entreprise, la première et la plus importante d’entre elles semble être la créativité.

 

En effet, depuis la page blanche du créateur d’entreprise au devoir d’innovation des grands groupes, la créativité est une constante dans l’entreprise et l’idée, l’essence même de l’entrepreneur


Via Philippe Olivier Clement
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Les tablettes investissent la sphère professionnelle Par Alexandre Cugnot, consultant, Ozitem

Les tablettes investissent la sphère professionnelle Par Alexandre Cugnot, consultant, Ozitem | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
tablettes investissent sphere professionnelle alexandre cugnot consultant ozitem...

ncontestablement, les tablettes sont aujourd’hui un véritable standard dans notre quotidien. En moins d’un an, elles se classent dans le top 2 des outils de mobilité les plus utilisés. Au-delà d’un fort positionnement sur le marché grand public, les tablettes connaissent désormais une croissance exponentielle dans un environnement professionnel. Cela s’explique principalement par leur polyvalence, leur ergonomie et l’étendue de leurs fonctionnalités, qui autorisent une utilisation toujours plus poussée.


Via Serge FLEITH
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« Un salarié épanoui sera plus enclin à parler de son entreprise »

« Un salarié épanoui sera plus enclin à parler de son entreprise » | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Via les réseaux, les collaborateurs deviennent de potentiels ambassadeurs de leur marque. Une responsabilité qui ne se provoque pas mais qui est une conséquence de la situation qu'ils vivent dans leur société.
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Portefeuille de compétences

Extrait du portefeuille de compétences mis à disposition des bénéficiaires de bilans de compétences par ARPEGE.


Via Groupe ARPEGE
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Quand la notion de bien-être au travail est multidimensionnelle.

Quand la notion de bien-être au travail est multidimensionnelle. | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

"Le dirigeant qui décide d’investir dans le bien -être au travail peut-il améliorer la réussite économique, et sociale de l’entreprise ? "


Via Richard LAURENT
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Gérez le stress technologique de vos collaborateurs !

Gérez le stress technologique de vos collaborateurs ! | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Accélérateurs de la communication en entreprise, les TIC font toutefois peser un panel de risques sur vos salariés: impression d'urgence latente, besoin d'être connecté en permanence...

Via Karine Aubry
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Etes-vous fait pour le télétravail ?

Etes-vous fait pour le télétravail ? | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Travailler plus pour travailler mieux ?C'est le paradoxe apparent de la dernière étude publiée par l'Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l'ergostressie...
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4 idées pour une vue élargie sur son projet professionnel avec ...

4 idées pour une vue élargie sur son projet professionnel avec ... | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Pour l'établissement d'une première version du projet professionnel, il existe deux leviers-clés : Indeed.com (un agrégateur avec un listing d'offres d'emploi publiées) et les profils Linkedin (avec un détail de rôles).

Via Groupe ARPEGE
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Santé au travail : un guide pour accompagner un évènement traumatique

Santé au travail : un guide pour accompagner un évènement traumatique | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Accompagner un évènement traumatique en milieu de travail : un guide pour agir.- 2012, 16 p. Annexes : mesures d'urgence, info légales, cellules médico-psychologiques, adresses utiles.
Ce guid...


Via Patrick Brabant, SandyPims, Philippe GOULOIS, Christophe Bignier
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Quel est le style de management le plus efficace ? Creer l'avenir maintenant.

Quel est le style de management le plus efficace ? Creer l'avenir maintenant. | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

"Que vaut-il mieux, un leader d’exception qui n’en fait qu’à sa tête ou bien un leader qui ne prend de décision qu’après avoir consulté tous les membres de son équipe?"


Via Regnier Matt, Geemik Maria Açucena Da Silva, Joss Motret
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Le télétravail plébiscité par les entreprises et les salariés

Le télétravail plébiscité par les entreprises et les salariés | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

 

Une étude de Citrix vient de faire le point sur la perception du télétravail par les entreprises et les salariés, peu de temps avant son entrée dans le Code du travail.


Via Les Verseurs d'Eau, La Métropole de Lyon- M3
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Emploi : les pays qui laissent le plus de place aux femmes

Emploi : les pays qui laissent le plus de place aux femmes | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
La France se situe loin derrière la Lituanie, la Bulgarie ou le Kazakhstan, au classement des pays où les femmes occupent le plus de postes à responsabilités. Les résultats en images.

Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
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Etude mondiale Deloitte : les cadres pensent que les entreprises devraient être plus évaluées en fonction de leur dimension sociale

Etude mondiale Deloitte : les cadres pensent que les entreprises devraient être plus évaluées en fonction de leur dimension sociale | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Via Isabel Bornet, Pierre Wouters
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Acquérir des compétences RH, une nécessité pour les managers

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Il doit jouer le rôle de coach qui consiste à donner à ses collaborateurs les moyens d’être performants.

Via Groupe ARPEGE
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Ce que pensent les DRH des réseaux sociaux d’entreprise

Ce que pensent les DRH des réseaux sociaux d’entreprise | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Pour les DRH, le réseau social d’entreprise est à la fois accélérateur de certains processus et générateur de dysfonctionnements.

Via Patrick Bouillaud
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L'accès aux réseaux sociaux renforcerait la motivation des salariés et leur engagement, d'après KPMG

L'accès aux réseaux sociaux renforcerait la motivation des salariés et leur engagement, d'après KPMG | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Voila une étude qui va à l’encontre de bien des idées reçues.

Via francois cousin
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