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Engagement et motivation au travail
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L'intelligence collective au service de Mappiness pour mesurer le bonheur

L'intelligence collective au service de Mappiness pour mesurer le bonheur | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Le sujet peut d'abord prêter à sourire.Il n'en est pas moins très sérieux et concerne même des enjeux politiques de développement économique : comment peut-on mesurer le Bonheur...

Via Marc Tirel, Michelle Laurissergues
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Rescooped by Pierre Wouters from Médias sociaux et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée
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5 mythes déboulonnés à propos de la génération Y | Miwablo-news

5 mythes déboulonnés à propos de la génération Y | Miwablo-news | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

On entend souvent dire que les employés de la Génération Y, aussi appelés les « enfants du millénaire », c'est-à-dire les travailleurs âgés de moins de 30 ans, sont exigeants et narcissiques. Dans Strategy+Business, ...


Via FredColantonio
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Génération Y et emploi des seniors : où sont les vraies questions ? - WK-CE

Génération Y et emploi des seniors : où sont les vraies questions ? - WK-CE | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Génération Y et emploi des seniors : où sont les vraies questions ?WK-CEIl faut utiliser les réseaux sociaux d'entreprise.
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Rescooped by Pierre Wouters from Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
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Les nouveaux outils de recrutement...

Les nouveaux outils de recrutement... | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

De nouveaux outils, il s’en crée tous les quinze jours. S’il est difficile de tous les connaître, une ligne directrice doit guider aujourd’hui les recruteurs : pour attirer les candidats, il faut se doter d’outils adaptés à son contexte et être présent sur les réseaux sociaux. C’est une position d’efficacité, pas un effet de mode


Via Fabien Boschat, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Les générations Y d'aujourd'hui seront les RH de demain : faire coïncider attentes et enjeux (1/2)

Les générations Y d'aujourd'hui seront les RH de demain : faire coïncider attentes et enjeux (1/2) | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
J’ai eu l’occasion dernièrement de participer à une conférence à l’IAE de…...

Via Eric Rolland
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Quand la notion de bien-être au travail est multidimensionnelle.

Quand la notion de bien-être au travail est multidimensionnelle. | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

"Le dirigeant qui décide d’investir dans le bien -être au travail peut-il améliorer la réussite économique, et sociale de l’entreprise ? "


Via Richard LAURENT
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Gérez le stress technologique de vos collaborateurs !

Gérez le stress technologique de vos collaborateurs ! | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Accélérateurs de la communication en entreprise, les TIC font toutefois peser un panel de risques sur vos salariés: impression d'urgence latente, besoin d'être connecté en permanence...

Via Karine Aubry
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Etes-vous fait pour le télétravail ?

Etes-vous fait pour le télétravail ? | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Travailler plus pour travailler mieux ?C'est le paradoxe apparent de la dernière étude publiée par l'Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l'ergostressie...
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4 idées pour une vue élargie sur son projet professionnel avec ...

4 idées pour une vue élargie sur son projet professionnel avec ... | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Pour l'établissement d'une première version du projet professionnel, il existe deux leviers-clés : Indeed.com (un agrégateur avec un listing d'offres d'emploi publiées) et les profils Linkedin (avec un détail de rôles).

Via Groupe ARPEGE
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Santé au travail : un guide pour accompagner un évènement traumatique

Santé au travail : un guide pour accompagner un évènement traumatique | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Accompagner un évènement traumatique en milieu de travail : un guide pour agir.- 2012, 16 p. Annexes : mesures d'urgence, info légales, cellules médico-psychologiques, adresses utiles.
Ce guid...


Via Patrick Brabant, 694028, Philippe GOULOIS, Christophe Bignier
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Quel est le style de management le plus efficace ? Creer l'avenir maintenant.

Quel est le style de management le plus efficace ? Creer l'avenir maintenant. | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

"Que vaut-il mieux, un leader d’exception qui n’en fait qu’à sa tête ou bien un leader qui ne prend de décision qu’après avoir consulté tous les membres de son équipe?"


Via Regnier Matt, Geemik Maria Açucena Da Silva, Joss Motret
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Le télétravail plébiscité par les entreprises et les salariés

Le télétravail plébiscité par les entreprises et les salariés | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

 

Une étude de Citrix vient de faire le point sur la perception du télétravail par les entreprises et les salariés, peu de temps avant son entrée dans le Code du travail.


Via Les Verseurs d'Eau, Grd Lyon-millenaire3
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Emploi : les pays qui laissent le plus de place aux femmes

Emploi : les pays qui laissent le plus de place aux femmes | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
La France se situe loin derrière la Lituanie, la Bulgarie ou le Kazakhstan, au classement des pays où les femmes occupent le plus de postes à responsabilités. Les résultats en images.

Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
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CLES - Dossiers Thématiques : S'engager : pour quoi faire ?

CLES - Dossiers Thématiques : S'engager : pour quoi faire ? | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Courageux (32 %), généreux (31 %), motivant (28 %), porteur de sens (28 %) : à l'heure où l'on entend (...)...

Via Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Le bien-être au travail rend les entreprises plus perfomantes ...

Le bien-être au travail rend les entreprises plus perfomantes ... | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Le 28 avril c'était la journée mondiale de la sécurité et la santé au travail. L'occasion de revenir sur une notion qui a investi le monde de l'entreprise : le "bien-être au.
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Roland Gori : "le besoin de considération au travail est un enjeu fondamental de la société qui vient"

Roland Gori : "le besoin de considération au travail est un enjeu fondamental de la société qui vient" | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
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Reconnaissance au travail : le grand malentendu ? / Manager GO

Reconnaissance au travail : le grand malentendu ? / Manager GO | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

"Y aurait-il un grand malentendu entre collaborateurs et managers sur la question de la reconnaissance attendue ?

Une partie des managers pensent que leurs équipes attendent de la reconnaissance sous forme de primes ou de promotions, les collaborateurs attendraient davantage des signes de reconnaissance plus simples et quotidiens : une marque de confiance, ne pas être ignoré, être considéré, recevoir un feed-back constructif...

S'ils savaient, les managers, qu'il suffit souvent de peu et à moindre frais pour donner la reconnaissance attendue et entretenir la motivation des collaborateurs !..."

 

Source : http://www.manager-go.com 

Direct link : http://bit.ly/Ia51dQ ;

 


Via Bertrand CHARLET, Christophe Bignier
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Slow management : l'éloge de la lenteur - pourseformer.fr

Slow management : l'éloge de la lenteur - pourseformer.fr | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Perdre du temps pour mieux en gagner. Telle pourrait être la principale leçon du “slow management”, un concept mis en avant par des chercheurs qui commence à intéresser les entreprises et administrations.

Via Groupe ARPEGE
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Nombreux se demandent comment susciter un élan général vers l’innovation dans leur organisation. Parmi les premières idées simples et rapides à mettre en œuvre : la constitution de Trophées de l’In...

Nombreux se demandent comment susciter un élan général vers l’innovation dans leur organisation. Parmi les premières idées simples et rapides à mettre en œuvre : la constitution de Trophées de l’In... | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Nombreux se demandent comment susciter un élan général vers l'innovation dans leur organisation. Parmi les premières idées simples et rapides à mettre en œuvre : la constitution de Trophées de l'Innovation.

Via Lockall
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Répertoire des chaînes vidéos éducatives gratuites > Produits | Formation et culture numérique - Thot Cursus

Répertoire des chaînes vidéos éducatives gratuites > Produits | Formation et culture numérique - Thot Cursus | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Les savoirs à portée de clic, en vidéo, sur des dizaines de sites. Faites votre choix ! Des milliers de documents vidéo de formation n’attendent que d’être intégrés dans des activités pédagogiques en ligne. Les ressources sont toutes gratuites, quelques unes partiellement seulement.

Des professionnels aux universitaires, des enfants aux adultes, des chercheurs aux néophytes, tous peuvent y trouver leur compte... autant en consultant ces vidéos qu'en en produisant de nouvelles...


Via Anne Drivet
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Comment fidéliser la génération Y, SVP ? par Francis Boyer - Chronique Management

Comment fidéliser la génération Y, SVP ? par Francis Boyer - Chronique Management | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Via Frederic Martorell Miro
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Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien

Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Réduction du turnover, baisse de l'absentéisme, productivité accrue, autant de bénéfices mis en avant par les entreprises qui réussissent à fidéliser leurs collaborateurs. Il n'existe pas de solution clés en main mais un large panel de possibilités.

 

#management

#efficacité

#ressources psychosociales


Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr
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How can you build a positive workplace.

How can you build a positive workplace. | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
I am a true believer of the principles explained by Shawn Achor in this month’s HBR. Can work wonders with simple ideas. Start by changing one daily habit… In July 2010 Burt’s Bees,...
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Travailler mieux pour VIVRE mieux: C comme CONSENTEMENT ...

Travailler mieux pour VIVRE mieux: C comme CONSENTEMENT ... | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Le consentement est une utopie managériale, car on attend de celui ci une vision, un savoir voir et surtout un savoir être dans les situations de changement ou le soutien , l'écoute et le respect sont à utiliser sans relâche.


Via Christophe Bignier
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9 familles de fans, 9 manières de s'engager (ou pas) sur votre page Facebook | Veille et Community Management 2.0 | Kevin Rajch

9 familles de fans, 9 manières de s'engager (ou pas) sur votre page Facebook | Veille et Community Management 2.0 | Kevin Rajch | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Les entreprises sont souvent à la recherche de repères pour évaluer leurs…...


Via Olivier
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