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Engagement et motivation au travail
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Les 7 pièces manquantes du Management | Les adeptes de la communication organisationnelle

Avec les 7 pièces manquantes du management, M. Jean-Pierre Brun, professeur de management à l’Université Laval, démonte les rouages à la base de la santé des organisations. S’associant à l’école des relations humaines, et en particulier à la théorie de M. Elton Mayo qui démontre « l’importance du climat psychologique sur le comportement et la performance des travailleurs », l’auteur décrit les stratégies d’amélioration du bien-être au travail en relation avec l’efficacité des entreprises.


Via Claire Boutin
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Avec les 7 pièces manquantes du management, M. Jean-Pierre Brun, professeur de management à l’Université Laval, démonte les rouages à la base de la santé des organisations. S’associant à l’école des relations humaines, et en particulier à la théorie de M. Elton Mayo qui démontre « l’importance du climat psychologique sur le comportement et la performance des travailleurs », l’auteur décrit les stratégies d’amélioration du bien-être au travail en relation avec l’efficacité des entreprises.


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