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Engagement et motivation au travail
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Rescooped by Pierre Wouters from Travailler autrement au 21 ème siècle
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Compétitivité et bien-être, un management atypique (conférence MOM21)

Témoignage décapant de Jean-François Zobrist ex-dirigeant de la fonderie FAVI (Picardie) qui nous explique comment il a dirigé l'entreprise avec un management de bon sens qui va à l'encontre des méthodes, dites modernes, du zéro risque et du tout prévoir, et où le Graal du principe de précaution prend une claque... à vous de juger !

 


Via Stéphane NEREAU, JP Fourcade
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Stéphane NEREAU's curator insight, July 31, 4:15 PM

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Didier Hauvette's curator insight, August 1, 10:56 AM

Si vous n'avez jamais entendu Zobrist, cela vaut vraiment la peine !

Rescooped by Pierre Wouters from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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Bien-être au travail : ces entreprises qui osent

Bien-être au travail : ces entreprises qui osent | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Réseau social interne, méthodes de recrutement novatrices, rémunérations attractives... Les entreprises récompensées par le label Great Place to Work rivalisent d'originalité pour tirer leur épingle du jeu.

Via la Fabrique Spinoza
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Rescooped by Pierre Wouters from Pertinences sociétales
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"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert

"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
L'interview management :
L'Usine Nouvelle - Partager le pouvoir, c’est possible ou nécessaire ?

Eric Albert - A mon avis, c’est surtout irrémédiable avec la vague portée par la numérisation que les experts les plus compétents comparent à l’invention de l’imprimerie. Nous allons vers des modèles plus horizontaux, participatifs, où l’autorité qui ne repose pas sur la compétence sera de moins en moins reconnue. A l’avenir, tous les systèmes qui vont créer de la valeur seront basés sur le partage....


Via congruence-RSO
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