Engagement et motivation au travail
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RESPONSABILITÉ SOCIALE: UN FACTEUR D’ATTRACTION POUR LA GÉNÉRATION Y

La génération y représente déjà le quart de la main-d’œuvre au Québec. Un chiffre qui ira en augmentant. Les entreprises doivent donc en tenir compte dans la course au recrutement et pour retenir les meilleurs talents. Du coup, celles qui se soucieront de responsabilité sociale et environnementale pourraient mieux réussir que d’autres.

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Le réseau social complémentaire des processus de l'entreprise

Le réseau social d'une entreprise ne peut pas se couper des processus mais ne peut pas non plus s'y cantonner. C'est l'articulation des deux qui donne du sens et crée de la valeur.
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