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Engagement et motivation au travail
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L’intensification du travail et les tensions entre salariés progressent depuis huit ans

L’intensification du travail et les tensions entre salariés progressent depuis huit ans | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Une étude de la Dares du 1er juillet révèle une dégradation des conditions de travail depuis 2005. Le rythme de travail est de plus en plus contraint, et les situations de tensions entre salariés sont plus fréquentes.

Via Ensemble à DS
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Les nouvelles méthodes de travail qui vous attendent

Les nouvelles méthodes de travail qui vous attendent | Engagement et motivation au travail | Scoop.it
Donner aux collaborateurs davantage de marge de manœuvre dans leur façon de travailler et de s’organiser est une tendance qui devrait s’imposer. Car tout le monde y gagne.

Via Ensemble à DS
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« Déhiérarchisation » : quand l'innovation s'infiltre dans les modes d'organisation

« Déhiérarchisation » : quand l'innovation s'infiltre dans les modes d'organisation | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

 

Désireuses de se réinventer, des sociétés cherchent à vivre « libérées des managers ».
Des exemples illustratifs d'une même quête organisationnelle : comment travailler autrement ?


Via Laure Ducoulombier
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Les nouvelles tendances d'organisation du travail - Paperblog

Les nouvelles tendances d'organisation du travail - Paperblog | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Pour Guilain Vandaele, DRH et responsable de l’offre RH de CSP Formation, les enjeux à tenir sont de trois ordres : introduire une certaine qualité de vie au travail tout en augmentant l’efficacité, voire la productivité ; fidéliser les acteurs dans des métiers qui, malgré un fort taux de chômage, peinent à recruter ; maintenir et développer la compétitivité en diminuant les frais.

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