Se faire des amis au travail motive plus que le salaire | Engagement et motivation au travail | Scoop.it

Le salaire ne suffit pas. Pour stimuler la motivation à l’ère des open-space, rien de mieux que les collègues de travail sympathiques. Telle est la conclusion d’une récente étude menée par les chercheurs de l’université de l’Iowa et relayée hier par le magazine canadien Lab Manager.

 

En étudiant le comportement de 587 salariés répartis dans 45 équipes autogérées (sans manager désigné), les chercheurs ont observé que celles où les employés s’entendaient bien se révélaient bien plus performantes que les autres.

 

Dans ces équipes, les salariés « travaillent les uns avec les autres, s’encouragent et se coordonnent avec les autres équipes », a ainsi noté Stephen Courtright, assistant chercheur ayant travaillé à l’étude.

 

En revanche, dans les équipes conflictuelles, où les employés ne peuvent pas s’entendre, l’étude concède que le salaire reste la meilleure carotte pour booster les performances.

 

Santé et bien-être au Travail
http://www.csdeveloppement.com


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise