Energía Humana Sustentable
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Energía Humana Sustentable
Ideas, propuestas y metodologías con reflexión dirigidas a estimular el cambio y la transformación positiva en personas y empresas.
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¿Qué tan positiva es tu actitud frente a tu relación con el cliente ...

¿Qué tan positiva es tu actitud frente a tu relación con el cliente ... | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
El buen servicio al cliente es una de las estrategias fundamentales del marketing en las empresas, atender con una buena actitud en relación a sus necesidades, inquietudes e incluso sus molestias es de vital importancia ...
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Descubrir tu Pasión lo cambia Todo

Descubrir tu Pasión lo cambia Todo | Energía Humana Sustentable | Scoop.it

“Si no hay pasión en tu vida, entonces has vivido realmente? Encuentra tu pasión, lo que sea. Conviértete en ella y deja que ella se vuelva tú mismo y encontrarás que grandes cosas sucederán POR ti y PARA ti.” ~ T. Alan Armstrong

 

Este es un fragmento del libro El Elemento de Ken Robinson.


Via Ricard Lloria, MyKLogica, Mariano Ramos Mejia
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MyKLogica's curator insight, November 29, 2013 2:31 AM

Muy interesante esta historia ... tal y como dice Ken Ronbinson ¿qué le hubiera sucedido a Jillian si hubiera nacido hoy en día?

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Tips Para Lograr una Comunicación Asertiva, Eficaz y Completa

Tips Para Lograr una Comunicación Asertiva, Eficaz y Completa | Energía Humana Sustentable | Scoop.it

Comunicarnos en función de la necesidad de nuestro interlocutor, se plantea como un fuerte desafío, sin embargo, aplicando algunos tips de manejo de información, escucha activa, y sincronización con el ritmo del otro podemos lograr una rápida y efectiva comunicación.

Cuando hablamos de comunicación, dependiendo de cómo hayamos conocido inicialmente su significado, se nos vienen dos ideas a la cabeza: si hemos conocido los conceptos teóricos que la sustentan, tal vez imaginemos el famoso cuadrito de Emisor, Mensaje, Receptor; sino lo más probable es que pensemos en la comunicación como en dos campos: HABLAR Y ESCUCHAR. No obstante la comunicación es mucho más que eso, la comunicación implica además un pentagrama que contiene tonos, ritmos y como ocurre con la música, cada uno prefiere ritmos diferentes.


Via Ricard Lloria, Gladys Pintado, juandoming, Ramon Aragon, Jorge Skrainka
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El nuevo foco de RRHH: Inteligencia colectiva. Revolución o evolución 2.0.

El nuevo foco de RRHH: Inteligencia colectiva. Revolución o evolución 2.0. | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
Las actuales funciones de las áreas de RR.HH  que hace solo unos poco años estábamos intentando consolidar en nuestras empresas están bajo sospecha de falta de valor estratégico, pues no están alin...

Via Mariano Ramos Mejia
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Cómo eres en la Era de la Colaboración: ¿Dador, Tomador o Comparador?.

Cómo eres en la Era de la Colaboración: ¿Dador, Tomador o Comparador?. | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
Dar para recibir: La propuesta de Adam Grant para la Era de la Colaboración.Por José Cabrera. Innovación en la gestión. S

Via Gladys Pintado
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9 actitudes que motivan más que el dinero - Management Journal

9 actitudes que motivan más que el dinero - Management Journal | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
9 actitudes que motivan a los funcionarios más que el dinero
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Claves para el Desarrollo empresarial basado en las Personas

Claves para el Desarrollo empresarial basado en las Personas | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
Esta jornada de Iniciativa Pymes tiene como objetivo transmitir la necesidad de basar nuestra estrategia en el desarrollo de las Personas, como v&...
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Inteligencia colectiva

Inteligencia colectiva | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
Brillamos en unos entornos y en otros nos eclipsamos. Nuestro desarrollo personal depende de saber escoger el ambiente en el que podemos hacer que nuestras capacidades se aviven.
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Emprendoteca | ¿Cómo implantar nuevos hábitos productivos en nuestro trabajo?

Emprendoteca | ¿Cómo implantar nuevos hábitos productivos en nuestro trabajo? | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
ISABEL GÓMEZ | Vigo
Todos en alguna ocasión nos planeamos realizar cambios en nuestra vida, se trata de adquirir nuevos hábitos que nos ayuden conseguir aquello que deseamos: dejar de fumar, leer mas, practicar algún deporte, organizarnos mejor, etc.
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¿Qué puedes aportar a la empresa? | Mejorar tu CV

¿Qué puedes aportar a la empresa? | Mejorar tu CV | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
¿Quién no ha oído alguna vez esta pregunta durante una entrevista? Está claro que es muy común y habitual que nos pregunten eso en la entrevista, pero sin embargo muy poca gente sabe que contestar y qué es lo que espera escuchar el entrevistador.

Via Ricard Lloria, Gladys Pintado
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8 Hábitos de una persona carismática

8 Hábitos de una persona carismática | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
La mayoría del tiempo pensamos que el carisma es una habilidad con la cual se nace, sin embargo nada más alejado de la realidad, pues esta se aprende con el tiempo.
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Padres, profesores y alumnos: Competencias que exigirán a tus hijos en el trabajo

Padres, profesores y alumnos: Competencias que exigirán a tus hijos en el trabajo | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
Padres, profesores y alumnos: Competencias que exigirán a tus hijos en el trabaj... http://t.co/KM4tkawppe
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Inteligencia empresarial: Las claves para ser un emprendedor con talento

Inteligencia empresarial: Las claves para ser un emprendedor con talento | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
«No nos gusta concebir la empresa como una máquina de hacer dinero sino como una concentración de talento», afirman Santiago Satrústegui, Abante y José Antonio Marina (RT @abc_es: Inteligencia empresarial: Las claves para ser un #emprendedor con talento...
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¿Cuál debe ser el rol de Recursos Humanos en las empresas hoy? - EntornoInteligente

¿Cuál debe ser el rol de Recursos Humanos en las empresas hoy? - EntornoInteligente | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
EntornoInteligente
¿Cuál debe ser el rol de Recursos Humanos en las empresas hoy?
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El Reto de Aprender a Liderar sin Título

El Reto de Aprender a Liderar sin Título | Energía Humana Sustentable | Scoop.it

Cuando hace unos días afirmaba en otro post que no necesitamos líderes, se originó un interesante y acalorado debate sobre el tema, por lo general cuestionando mi afirmación y defendiendo la necesi...


Via Mariano Ramos Mejia
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Gestión del Conocimiento. Siete características de los knowmads.

Gestión del Conocimiento. Siete características de los knowmads. | Energía Humana Sustentable | Scoop.it

¿Quiénes son los knowmad? Llegan los profesionales del conocimiento. Por Christian Pastrana. Blog de IEBSchool. Para que una organizaci


Via Mariano Ramos Mejia
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Liderazgo distribuido: 5 ideas acerca de la práctica del aprendizaje en equipo.

Liderazgo distribuido: 5 ideas acerca de la práctica del aprendizaje en equipo. | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
El liderazgo distribuido. Por David Criado. Iniciativa Vorpalina. Como siempre transmitimos desde la iniciativa, un buen equipo no es aquel tiene m&

Via Gladys Pintado
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Ana Ibis's curator insight, November 28, 2013 11:42 PM

Soy una convencia del poder del equipo

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La Cultura Corporativa es la Energía Emocional que impulsa la Inteligencia Colectiva

La Cultura Corporativa es la Energía Emocional que impulsa la Inteligencia Colectiva | Energía Humana Sustentable | Scoop.it

El pasado domingo leí el artículo de un experimentado profesional, cuyas publicaciones sigo con regularidad, Jaime Pereira. Su última reflexión dice así: “Cultura corporativa ¿se impone?”. Me hizo reflexionar sobre la situación en la que nos encontramos (entornos de incertidumbre y cambio actuales), y hoy he querido acompañarle con unas líneas.

Recuerdo cuando las empresas se sentían seguras de su posición, respaldo financiero y recursos para llevar a cabo su misión. Lejos queda esa atmósfera, que ha pasado de ser una corriente natural a una actitud colectiva impuesta por los líderes ante el desmoronamiento del tejido empresarial. Siempre he concebido la cultura como el conjunto de valores que se sostienen emocionalmente por el equipo, un sentimiento vivido con pasión en aquellas organizaciones donde existe orgullo y admiración. Cuando esto sucede, los indicadores hablan por sí mismos: una baja tasa de absentismo, casos de entrega y sacrificio continuo hacia la marca, entre otros. Para que pueda florecer esa energía en una compañía deben de estar definidos estos elementos básicos de partida:


Via Gladys Pintado
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Hablamos de ''Nuevas tendencias en captación e identificacón del talento''

Hablamos de ''Nuevas tendencias en captación e identificacón del talento'' | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
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La importancia de comunicar los beneficios que ofrecemos a nuestros empleados

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Los pilares del liderazgo están dentro de las personas - Lanacion.com (Argentina)

Los pilares del liderazgo están dentro de las personas - Lanacion.com (Argentina) | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
Los pilares del liderazgo están dentro de las personas
Lanacion.com (Argentina)
El liderazgo está definido por un conjunto de competencias que una persona debe tener, en forma innata o también desarrollándolas.
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¿Es siempre positivo colaborar con otros | Maki...

¿Es siempre positivo colaborar con otros | Maki... | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
Cuando le hice esta pregunta a mi hija de 10 años, cuya experiencia de colaboración básicamente ha sido el haber realizado algunos trabajos del cole con otros compañeros, me dijo: “depende de con quién te toque, si tus compañeros son trabajadores...
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31 ideas para mejorar tu vida profesional y la de tu empresa: El manual del estratega

31 ideas para mejorar tu vida profesional y la de tu empresa: El manual del estratega | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
¿Cómo puedo mejorar mi vida profesional? Esta pregunta tiene ver con el desarrollo de la carrera profesional o con la 'reinvención profesional' y El Manual del Estratega aporta 31 respuestas desde ...
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Trabajar desde casa: los empleados son más productivos y positivos según estudio. - Negocios1000

Trabajar desde casa: los empleados son más productivos y positivos según estudio. - Negocios1000 | Energía Humana Sustentable | Scoop.it
RT @PagePersonnelES: Trabajar desde casa: los empleados son más productivos y positivos según estudio http://t.co/M89XRMXiIj #empleo #rrhh
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