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En route pour le management 2.0
Tout ce qui concerne le management 2.0
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Le management fait sa révolution / ElephantStore - BFM Business

"Aujourd’hui, seulement 1 salarié sur 10 se déclare « engagé » dans son entreprise. Résultat choc de la dernière étude de l’institut américain Gallup spécialisé dans les enquêtes sur le bien-être au travail. Est-ce la faillite du management ? Comment expliquer cette déconnection entre l’entreprise et la société ? Il y a la crise, facteur de tension. Mais surtout, les collaborateurs ont énormément changé, beaucoup plus vite que l’entreprise. Nous allons vous montrer quatre exemples très concrets d’entreprise qui ont mis en place des méthodes de management révolutionnaires. Google, Richards Group, Sol et Favi.
Droits de diffusion réservés à la société ElephantStore, Elephantatwork. Documentaire réalisé par Alain Pirot…"


Via Geemik Maria Açucena Da Silva
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Mais c'est quoi la Communication Non Violente, bordel ? - LIFE IS A SERIOUS GAME

Mais c'est quoi la Communication Non Violente, bordel ? - LIFE IS A SERIOUS GAME | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
Découvrez la CNV (Communication Non Violente) pour communiquer mieux et créer un climat positif
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Le vrai « mal français » : un système de management autocratique et non performant

Le vrai « mal français » : un système de management autocratique et non performant | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
La France est bloquée à cause d’un mode de décision "top-down".
Via JLAndrianarisoa, Anne Landreat
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Suggested by Sacha Lopez
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Libérer le potentiel du collectif - LIFE IS A SERIOUS GAME

Cliquez ici pour savoir comment libérer le potentiel du collectif
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Zappos supprime tous les postes de managers et opte pour l'holacratie

Zappos supprime tous les postes de managers et opte pour l'holacratie | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
L'e-marchand de chaussures a décidé d'adopter une organisation totalement agile. Exit les managers, le travail est effectué par des équipes auto-organisées.

Via Loïc CARO, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Annie Longeot's curator insight, January 10, 2:26 AM

C'est assez proche de la démarche de FAVI traitée dans un précédent scoop.

Bonne lecture !

Frédérique Renault Boulanger's curator insight, January 13, 11:43 AM
A suivre....
Nathalie Olivier's curator insight, May 10, 5:59 AM

Le manager de l'avenir, l'organisation agile et des collaborateurs responsables

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La conduite du changement : une compétence clé pour les managers

La conduite du changement : une compétence clé pour les managers | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
“ De plus en plus fréquents et intenses, les changements doivent être pilotés.”
Via Anne-Laure Delpech, Bastien Gerland, Geemik Maria Açucena Da Silva
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L'entreprise Libérée - le film

Reportage préliminaire au documentaire de 52 minutes sur le thème de l'entreprise libérée. Ce film donne la parole à Isaac GETZ, Professeur à l'ESCP qui publie chez Fayard l'ouvrage "Liberté & Cie", ainsi qu'à deux dirigeants qui ont adopté un mode de management qui laisse une large liberté aux salariés
Via Dominique Dumur, Loïc CARO, JLAndrianarisoa, Anne Landreat
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Rescooped by david lemesle from Agilité managériale et entrepreneuriale
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Un autre mode de management est-il possible ?

Un autre mode de management est-il possible ? | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
Le système FAVI par JF Zobrist qui fut directeur de l'entreprise FAVI durant 42 ans.
Via Michel CEZON
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Libérer le potentiel du collectif - LIFE IS A SERIOUS GAME

Cliquez ici pour savoir comment libérer le potentiel du collectif
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Les TOP du Mind Mapping

Les TOP du Mind Mapping | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
Salut à tous, Dans cet article, pas de blabla, mon idée est toute simple : vous faire partager mes tops sur le mind mapping. Que ce soit pour : Vous retrouvez ici mes "" du mind mapping !!! LE TOP ...
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3 lectures recommandées pour cet été

3 lectures recommandées pour cet été | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
Le développement rapide de la pensée visuelle ne touche pas seulement des domaines comme le management ou l'éducation. Le monde du coaching et du développement personnel intègre de plus en plus des techniques comme le mind mapping ou ce qu'on...

Via Louis Levy
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Rescooped by david lemesle from RH 2.0 cyril bladier
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La génération Y en entreprise: l'avis des recruteurs

La génération Y en entreprise: l'avis des recruteurs | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
Feignants, négligents, superficiels, peu fiables : la nouvelle génération qui arrive sur le marché du travail souffre déjà de sa réputation.

Via Cyril Bladier
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Le management transversal est-il utile ? | Mana...

Le management transversal est-il utile ? | Mana... | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
pbernardon's insight: Un des articles du blog les temps changent , un espace dédié au usages collaboratifs (Le management transversal est-il utile ?
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Passez en mode workshop, le livre INCONTOURNABLE à gagner !

Passez en mode workshop, le livre INCONTOURNABLE à gagner ! | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
Lisez notre critique du livre Passez en mode workshop et gagnez le !
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[VIDEO] Et si vous tapiez le carton pour prioriser vos idées ! - LIFE IS A SERIOUS GAME

[VIDEO] Et si vous tapiez le carton pour prioriser vos idées ! - LIFE IS A SERIOUS GAME | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
Regardez cette vidéo, et apprenez à prioriser vos idées en jouant en poker game.
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Les 24 styles de management dans le monde - Cadreo

Les 24 styles de management dans le monde - Cadreo | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
[reprendre meta description]

Via Florence Rollot, Philippe Olivier Clement
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Florence Rollot's curator insight, February 1, 7:56 AM

Utile pour les questions de management intercuturelles. Une bonne grille de lecture qui peut permettre de mieux collaborer entre cultures différentes. Rappelons également l'excellent ouvrage de Hofstede: "Cultures et organisations"

Stéphane Crémier's curator insight, February 3, 3:11 AM

Le problème quand on veut faire simple, c'est qu'on tombe dans le simpliste ! 

A commencer par le 1er schéma (UK) où il est fait totale abstraction des effets de castes : le cercle parfait ne contient que de beaux esprits sortis de Cambridge ou Oxford...

Quant à l'alignement "autocratique" français... nous savons bien qu'il y a quantité de systèmes discrets pour en compenser les effets !

24 schémas pour s'amuser 5 minutes.

Rescooped by david lemesle from Teletravail et coworking
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Quel regard portez-vous sur votre environnement de travail ?

Quel regard portez-vous sur votre environnement de travail ? | En route pour le management 2.0 | Scoop.it

Voici les principaux résultats d’une étude menée par Deloitte auprès de plus de 40000 personnes, interrogées sur l’efficacité de leur environnement de travail.


Via Xavier de Mazenod
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Le sens, une valeur en hausse dans les entreprises

Le sens, une valeur en hausse dans les entreprises | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
La perte de sens s’est imposée comme une des questions essentielles auxquelles sont confrontées les entreprises. Dans cette série qui comprendra trois articles, nous chercherons à donner des clés pour aider les managers à penser et construire le sens. Notre premier article montre comment, malgré tout, le sens gagne progressivement du terrain et s’impose comme une valeur centrale dans l’économie.
Via Olivier Leclerc, Anne Landreat
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Les 7 clés de la confiance en management MPM

Les 7 clés de la confiance en management MPM | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
“ Les 7 clés de la confiance en management, sésame ouvre toi, voici, manager, les mots qui agissent comme des sésames pour ouvrir les portes de la confiance.”
Via Geemik Maria Açucena Da Silva
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VIDEO - ENTREPRISE LIBÉRÉE UN AUTRE STYLE DE MANAGEMENT par Jean-François Zobrist - MOM 21 - 7 novembre 2013

“UN AUTRE MODE DE MANAGEMENT EST IL POSSIBLE ? C'est a cette question que tentera de répondre JF ZOBRIST qui fut directeur de l'entreprise FAVI durant 42 ans ...”
Via Chantal Garnier, JP Fourcade
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Les icebreakers : 8 jeux pour démarrer une réunion (épisode 2)

Les icebreakers : 8 jeux pour démarrer une réunion (épisode 2) | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
Boostez vos réunions avec des icebreakers
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Les espaces de travail au service de la performance et de la créativité

Les espaces de travail au service de la performance et de la créativité | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
A mon retour de vacances j'ai appris que nous allions tous changer de bureaux, çà n'a l'air de rien mais pour tout bon collaborateur passant presque 8h dans un bureau, c'est un événement qui mérite...
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Mes 5 bonnes raisons d'utiliser le mind mapping

Mes 5 bonnes raisons d'utiliser le mind mapping | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
Dans cet article, je ne vais pas vous apprendre à faire un mind mapping...non je n'ai pas cette prétention et ce n'est pas le but ! Modestement, mon intention est juste de vous sensibiliser sur son...
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Les 5 bonnes raisons d'utiliser le mind mapping

Les 5 bonnes raisons d'utiliser le mind mapping | En route pour le management 2.0 | Scoop.it
Dans cet article, je ne vais pas vous apprendre à faire un mind mapping...non je n'ai pas cette prétention ! Modestement, mon intention est juste de vous sensibiliser sur son intérêt et ses cas d'u...
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Retour d'expérience 1 an après le lancement de Flight Management ...

A l'occasion du 1er anniversaire de Flight Management, le serious game dédié aux managers en centres de contacts, Learning CRM a lancé un challenge inter-sites et ainsi recueilli les retours de ses utilisateurs.
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