Empresa 3.0
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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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Los autónomos con 'enchufe' siguen siendo minoría

Los autónomos con 'enchufe' siguen siendo minoría | Empresa 3.0 | Scoop.it
Sólo el 9,8% de los autónomos con Internet venden sus productos en la Red, según Fundetec. El mayor control en el negocio y desarrollo del 'networking' son algunas de sus ventajas.

 

Vía @AlejandroHdezG

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Happinnes Management La nueva mision de las empresas competitivas

Happinnes Management La nueva mision de las empresas competitivas | Empresa 3.0 | Scoop.it
Las empresas son entes que deben poseer una personalidad definida. Nos preocupa desde el ámbito del management cual serán aquellas que posean más posibilidades de crecer y tomar posiciones relevantes en los mercados, eso solo ocurrirá cuando las personas encargadas de dirigir esas organizaciones posean claro cuál es la misión de esas empresas. Para esto es importante que la misión de las empresas vaya adaptándose en función al contexto socioeconómico en el que se ubican, de tal manera que en escenarios estables, lo que predomina son actuaciones directivas de más riesgo y menos control, sobre la organización, mientras que en entornos “agitados”, se opta por control y adquirir niveles de riesgo bajo, la estrategia comúnmente conocida como “virgencita que me quede como estoy”.

 

Vía @PersonaEmpresas

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El estigma del “perdedor”

El estigma del “perdedor” | Empresa 3.0 | Scoop.it
El miedo al fracaso es algo intrínseco a la sociedad y culturas Europas. Es evidente que existen mecanismos que fomentan ese miedo y frenan nuevas iniciativas tanto emprendedoras como en ...

Via Solucioneo
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Cuida a tus intraemprendedores

Cuida a tus intraemprendedores | Empresa 3.0 | Scoop.it

... los intraemprendedores son otra cosa con matices distintos. Son personas que ya están en una organización, pero que no han perdido su empuje, ni sus ideas, ni sus ganas de construir cosas nuevas y mejores. Son empleados que destacan porque no se limitan a hacer lo que se espera de ellos o lo que se les dice, sino que van más allá.

 

Vía @davidballester

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El brutal despilfarro de nuestras empresas

El brutal despilfarro de nuestras empresas | Empresa 3.0 | Scoop.it
Como si se tratase de una fatalidad, involuntariamente, nuestras organizaciones desaprovechan las capacidades y el talento de las personas: sus ideas, su capacidad de mejorar o de obtener mejores resultados…

 

No hay nada comparable. Nada es más valioso ni más caro, nada es más estratégico para nuestras empresas, pero nada se despilfarra más.

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#Recomiendo Sueldo, salario mental y hasta orgías de empresa

#Recomiendo Sueldo, salario mental y hasta orgías de empresa | Empresa 3.0 | Scoop.it

... El problema es que la crisis ha llevado a algunas empresas a acogerse a esta idea descafeinándola y trocando en palmadas parte de la paga monetaria. Una palmadita en la espalda nunca viene mal, pero debería ir acompañada de una política de recursos humanos adecuada.

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Habilidades de liderazgo en la economía digital

Liderar una empresa en un mundo tan competitivo como el actual requiere de una suma de habilidades y capacidades. Habitualmente, los hombres y mujeres de negocios enfocan sus mayores energías en lo que perciben como su rol principal: trazar una estrategia que les permita alcanzar las metas deseadas.

 

Sin embargo, hay otros aspectos del liderazgo que los involucran directamente a la hora de dirigir un equipo de trabajo. Y en este punto, la primera gran fortaleza radica en la elección de quienes los acompañarán hacia la consecución de sus logros. Por eso, la primera decisión inteligente es saber rodearse de las personas idóneas para llevar a cabo sus propósitos.
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Capacidad Estratégica de Innovación

Hace algunos meses hice una importante separación entre estrategia e innovación, concluyendo que son cosas diferentes. He insistido en que la innovación debe tener dirección, pues innovar sin dirección puede ser caótico y contraproducente. Por esa razón, toda organización debe tener una estrategia clara y compartida. Sin embargo, la creación de una capacidad de innovación puede contribuir con la formulación de estrategia y su sostenibilidad.

 

Profundizaré en cómo las organizaciones pueden crear una capacidad estratégica para innovar. Innovación se refiere a algo nuevo, remodelado o revolucionado que crea valor. La innovación incluye nuevos procesos, tecnologías, productos, servicios, estrategias de mercadeo, arquitectura industrial, gerencia, modelo de negocios, estructura de costos y experiencia de los clientes.
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Redes sociales como herramienta de gestión del talento #Infografia

Redes sociales como herramienta de gestión del talento #Infografia | Empresa 3.0 | Scoop.it
Redes sociales como herramienta de gestión del talento #Infografia. Publicado en 30/05/2012 por admin en Infografías, Redes Sociales · WP Greet Box icon. Hola! Si has llegado aquí es porque te interesa el Social Media por lo que te invito ...
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Liderazgo 2.0; o como escapar de una camisa de fuerzas

Liderazgo 2.0; o como escapar de una camisa de fuerzas | Empresa 3.0 | Scoop.it

¿Cómo definir el liderazgo? Es sin duda una de las grandes cuestiones que se intentan resolver desde hace ya tiempo para poder identificar las cualidades más importantes que una persona debe tener para ser considerada líder.

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El GRAN reto es ser CONSISTENTE

El GRAN reto es ser CONSISTENTE | Empresa 3.0 | Scoop.it

Esto que comento es algo habitual, también lo veo con muchos clientes ó grupos con los que he trabajado ó trabajo, que al principio todo bien pero luego comienza la caída, el abandono y en varios casos ni dan señales de vida, es decir, desaparecen.

 

Por eso, el GRAN reto es ser CONSISTENTE, porque aquel que lo es, sin duda su vida tiene mucha resonancia y fluidez, porque lo que se proponga, lo alcanzará, tarde ó temprano llegará y encima disfrutará de lo que hace a diario.

 

Vía @virginiog

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La propuesta de Benjamin Zander para el liderazgo en la Nueva Era

A lo largo de la historia de la Humanidad, los artistas han sido utilizados -prácticamente- para servir a las instituciones que detentaban la autoridad, aportando “verdad emocional” a los principios establecidos. Pero en nuestra nueva sociedad global no hay una institución que nos guíe y sea capaz de hablar con autoridad a la mayor parte de la población. Los mercados han sustituido al gobierno, a la religión y a otras instituciones como fuerza reguladora y como la más alta autoridad; y los mercados no conversan en una lengua humana.
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Innovación abierta ¿Qué motiva la participación?

Innovación abierta ¿Qué motiva la participación? | Empresa 3.0 | Scoop.it
Atizo es una plataforma que se presenta como "the virtual brainstorming platform with thousands of creative thinkers". En su web puedes visualizar un vídeo de presentación muy recomendable y participar bien como creativo o bien como empresa que quiere plantear un proyecto o un desafío.
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#interesante - PRODUCCIÓN vs PRESENCIA

En tiempos de Crisis vuelve a primar una palabra en cada conversación laboral. No hablo de Marketing, Innovación o Diversificación, que quizá serían las más interesantes para sacar esto adelante. Es una palabra que nadie interpreta igual, a pesar de que a priori es objetiva y concreta. Hablo de la Producción.

 

@LuisEduardoPila

 

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Organizaciones eficientes: de la gestión de costes a la gestión de la Mejora y de la Innovación

Organizaciones eficientes: de la gestión de costes a la gestión de la Mejora y de la Innovación | Empresa 3.0 | Scoop.it

“Los costes no son causas, son consecuencias de unas causas”   W. Edwards Deming “The New Economics“     -    1994

 

No podemos seguir cometiendo los mismos errores que cometíamos hace un siglo. Algunos errores graves tenían entonces poco impacto en la competitividad de las empresas porque eran asumidos por todos como correctos. Hoy ya no es así. No obstante continua siendo difícil quitarnos de encima creencias tan arraigadas.

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Innovación abierta ¿Qué es y cómo puedo aplicarla a mi empresa?

Innovación abierta ¿Qué es y cómo puedo aplicarla a mi empresa?

 

Vía @SOLUCIONEO @jcbugallo @jsobejano

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Diez lecciones de creatividad que impulsan tu negocio

Diez lecciones de creatividad que impulsan tu negocio | Empresa 3.0 | Scoop.it
Las características que definen al emprendedor –ve soluciones donde otros sólo advierten problemas– tienen mucho que ver con ser creativo: la creatividad nace de la divergencia, de ver con ojos diferentes lo que todo el ...

Via Sergio F. Sosa Sanchez
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Las start ups, el emprendedor y la innovación

A pesar de que el concepto start up, no esté aún en boca de todos, este modelo de empresa basado en la tecnología y la innovación, está cada vez más asentado en nuestro sistema económico. Las start- ups, son empresas ...
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Los 10 errores más comunes del emprendedor

Los 10 errores más comunes del emprendedor | Empresa 3.0 | Scoop.it
“Algunos amigos me preguntan con frecuencia sobre los errores más habituales a la hora de montar una empresa. Limitarme a ofrecer un listado sería temerario. Hay muchos errores, y muy diferentes entre sí.
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Primera línea de conexión emocional, el cliente interno: 7 comportamientos clave

Primera línea de conexión emocional, el cliente interno: 7 comportamientos clave | Empresa 3.0 | Scoop.it

De todas las empresas con las que he trabajado y colaborado, hay una que sobresale por el trato recibido y en total coherencia con los valores y competencias que predica. Una empresa que vive la excelencia y se ve reflejada en la calidad de sus directivos y de su gente. Sin lugar a dudas la mejor entrevista de trabajo que me han hecho, la mejor dirección y supervisión de proyecto y el mejor equipo de profesionales con el que he tenido la suerte de trabajar, eso sí que era trabajo en equipo, compartir, aprender, producir …. Una consultora brasileña, Keseberg, hoy Kienbaum Brasil.

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La cooperación es la clave para la innovación, según los expertos

La cooperación es la clave para la innovación, según los expertosABC.esTodos los ponentes del Foro de la Innovación, celebrado los pasados días 23 y 24 en Logroño, han coincidido en que la cooperación es la clave para la innovación, según ha informado...
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7 ACCIONES PARA PROMOVER LA FELICIDAD EN EL TRABAJO

7 ACCIONES PARA PROMOVER LA FELICIDAD EN EL TRABAJO | Empresa 3.0 | Scoop.it
Santiago Vázquez Director de Recursos Humanos de la compañía R, operador gallego de comunicaciones por fibra óptica, en una conferencia impartida la semana pasada en el marco de EXPOMANAGEMENT , presentó el proyecto de 7 acciones para promover la felicidad en el trabajo, que están implantando en su organización. La plantilla de R está compuesta por casi 200 personas con una media de edad de 36 años, con un porcentaje de universitarios de un 85-90%, de los que un 60% son ingenieros, con una proporción de 70% hombres y 30% mujeres.
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Liderazgo positivo

Liderazgo positivo | Empresa 3.0 | Scoop.it
Promover las emociones positivas dentro de una organización mejora la felicidad y el bienestar de los profesionales, lo que se traduce en un aumento de la creatividad, la productividad, el compromiso y el rendimiento.
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Reflexiones que acercan al deseo de tener equipos de alto rendimiento

Miro mi empresa y veo que ya no tiene el mismo éxito que tuvo al comienzo, miro a la competencia y mas o menos se encuentran en la misma situación que la mía, aunque quiera, ya no consigo marcar diferencias con ellos ni ellos lo logran conmigo.

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Con L de #Liderazgo: habilidades del líder (Infografía)

Con L de #Liderazgo: habilidades del líder (Infografía) | Empresa 3.0 | Scoop.it
Con L de #Liderazgo: habilidades del líder. ¿Cuáles son las habilidades que debe tener un buen líder? Valor, humildad, responsabilidad, confianza, comunicación, convicción, colaboración y alineación...
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