Empresa 3.0
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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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Una Reflexión sobre la Gestión del Talento

Una Reflexión sobre la Gestión del Talento | Empresa 3.0 | Scoop.it

Todos hemos tenido la oportunidad de leer, incluso en alguna revista «de cotilleo», que existen test psicotécnicos, que estudian nuestros perfiles psicológicos. La ciencia tiene una gran utilidad para avanzar en la mejora del rendimiento de las organizaciones.

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Los beneficios de una buena escucha en el líder

Escuchar bien tiene una serie de ventajas para los ejecutivos, jefes y miembros del equipo.
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Los empleados con éxito son más activos en las redes sociales

Los empleados con éxito son más activos en las redes sociales | Empresa 3.0 | Scoop.it
Las redes sociales están cambiando la forma de trabajo de las empresas. Se están colando en el funcionamiento diario de una forma rápida, sin vuelta atrás. Y, además, parece que los ejecutivos y los trabajadores cualificados creen que su uso mejora la productividad y la comunicación. El 69 por ciento de los empleados europeos consultados en una encuesta realizada por Millward Brown para Google creen que las empresas que utilizan redes sociales crecerán más rápido que aquellas que las ignoren.
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El trabajo ya no es un lugar, es un estado mental

El trabajo ya no es un lugar, es un estado mental | Empresa 3.0 | Scoop.it
Las compañías punteras que han comprendido esta tendencia están cambiando hacia formas de trabajo mas colaborativas y móviles, basadas en tecnología y relaciones sociales en red. Esta es la principal conclusión de la segunda edición del estudio “Retos y Soluciones en RRHH” publicado por ADP en colaboración con CorporateLeaders.
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El espíritu de la innovación y sus siete principios

El espíritu de la innovación y sus siete principios | Empresa 3.0 | Scoop.it

Estos principios surgen de la analogía: conecta lo real con lo imaginario, estimulando y provocando la concepción. Se trata de un nuevo método para organizar la experiencia y considerar lo posible.

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¿Cómo son los recursos humanos en la empresa española?

¿Cómo son los recursos humanos en la empresa española? | Empresa 3.0 | Scoop.it
La gestión de personal ha sido la actividad central de este departamento, mientras que las labores de reclutamiento y selección han tenido menos desarrollo por la crisis.
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Los Recursos Humanos llegan a la nube | Noticias Iberestudios

Los Recursos Humanos llegan a la nube | Noticias Iberestudios | Empresa 3.0 | Scoop.it
Elpaso de las empresas a la conocida como nube es ya una realidad bastante común. Hasta ahora, la mayoría de ellas usaba los servicios de cloud computing como un rincón virtual en el que almacenar la inmensa cantidad de datos que tienen o bien para ofrecer nuevos productos y servicios para los clientes. Sin embargo, poco a poco las empresas van abriendo la nube a otros departamentos al darse cuenta de los numerosos beneficios que les aporta.
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Inteligencia Emocional y RRHH

Inteligencia Emocional y RRHH | Empresa 3.0 | Scoop.it
Cada emplead@ en su puesto de trabajo debe pensar en las consecuencias de su forma de actuar, pero en estos tiempos que corren, los profesionales de RRHH no solo deben ver el lado económico de sus...
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La innovación se ha puesto de moda

La innovación se ha puesto de moda | Empresa 3.0 | Scoop.it

Al igual que hace unos años se puso de moda el coaching, ahora le ha tocado el turno a la innovación. Ha bastado que el gobierno recortara en I+D+i, para que todos pusiéramos el grito en el cielo, nos diéramos cuenta de la importancia de la innovación y de que hemos de cambiar el modelo de empresa imperante en España, posicionada en estrategias indiferenciadas, donde el valor añadido viene dado sólo por la contención de costes, en vez de por la mejora y la diferenciación.

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El engagement qué es y cómo conseguirlo en las redes sociales

Engagement es el término de moda cuando hablamos de la relación entre las marcas y sus seguidores en las redes sociales.

 

Esta palabreja, viene a significar el vínculo emocional y la interacción que se da entre los usuarios de las redes sociales y las marcas. Esto es, además de que nos quieran, que nos hagan caso. Y al mismo tiempo, que les devolvamos ese interés creando una relación entre ambos más allá de marca-seguidor.
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Diferencias entre liderazgo femenino y masculino | GestioPolis

La obviedad de las diferencias biológicas no debe hacernos pasar por alto una cuestión cada vez más tratada: las relaciones entre los factores biológicos y los psicológicos. Cada vez son más numerosos los estudios que tratan de analizar la influencia de hechos biológicos diferenciales sobre el comportamiento.

Via Ramon Aragon
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Por qué los empleados tienen que estar motivados

Por qué los empleados tienen que estar motivados | Empresa 3.0 | Scoop.it
Las compañías con un alto nivel de compromiso entre los trabajadores generan dos veces más ingresos que las organizaciones con un índice bajo. Esta conclusión a la que ha llega la consultora Bain & Company revela la relación que existe empleados motivados y clientes satisfechos. “Los consumidores contentos compran más, se fidelizan, cuentan a sus amigos su experiencia y, por tanto, se consiguen más beneficios”, cuenta Nacho Ríos, socio de Bain. ¿Y qué lleva a un cliente a estar feliz? Uno de los factores que influye en esta actitud es el hecho de haber sido atendido por un empleado comprometido con su labor diaria.

Via Ivonne
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Asertividad y Entrenamiento

Se habla mucho de la importancia de la asertividad y de la comunicación “asertiva”. Para quienes sea la primera vez que escucháis este término, yo lo definiría como el respeto hacia uno mis...
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La felicidad aumenta la innovación y la competitividad de las empresas, según Adecco

La felicidad aumenta la innovación y la competitividad de las empresas, según Adecco | Empresa 3.0 | Scoop.it

"Estamos viviendo el momento más complejo de los últimos años, en el que es clave mejorar la productividad de los trabajadores. Un factor fundamental en este proceso es la felicidad de los profesionales, ya que influye en la motivación y, por tanto, en la competitividad"

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#Coaching - matar la vaca

#Coaching - matar la vaca | Empresa 3.0 | Scoop.it

Esta es la historia de un aprendiz, que partió en un viaje con su maestro, que transformó su forma de ver las cosas.

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Tres de cada cuatro empleados creen que a sus superiores les faltan habilidades directivas

Tres de cada cuatro empleados creen que a sus superiores les faltan habilidades directivas | Empresa 3.0 | Scoop.it
Tres de cada cuatro empleados consideran que hay una falta de liderazgo y habilidades de management en los directivos de la empresa en la que trabajan. Y concretan que muchos de estos jefes tienen una opinión algo exagerada de sus propias capacidades, según un estudio realizado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

 

Mientras ocho de cada diez directivos creen que su personal está entre satisfechos y muy satisfechos con su gestión, sólo el 58% de los trabajadores comparte esta afirmación.
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3 Cualidades de un Líder

3 Cualidades de un Líder | Empresa 3.0 | Scoop.it

Los antiguos griegos  pensaban que el líder eficaz debía reunir 3 requisitos: Ethos (carácter), Phtos (empatía) y Logos (conocimiento)


Via José Javier Navas
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Iosu Lazcoz Iso's comment, June 6, 2012 2:35 PM
Gracias a los dos por difundir mi post!
Un abrazo fuerte!
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El #coaching es una profesión consolidada y en crecimiento a pesar de la crisis

El #coaching es una profesión consolidada y en crecimiento a pesar de la crisis | Empresa 3.0 | Scoop.it
Como profesionales de RRHH, muchos de nosotros sabemos los grandes beneficios que tiene el Coaching para formar en habilidades a las personas de la organización. Sin embargo ,es bien cierto que todavía, como así ...
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Competencias ambientales empresariales. Nuevo reto para la gestión humana

La dimensión ambiental en las empresas comienza a desplazar su área de gestión tradicional e incorpora un nuevo actor; el área de gestión humana que surge como nuevo protagonista y responsable del alcance que tiene la huella e impacto que genera la acción empresarial.
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#Coaching e Inteligencia emocional

#Coaching e Inteligencia emocional | Empresa 3.0 | Scoop.it
El éxito o el fracaso de un proceso de coaching, no está únicamente en una correcta aplicación de la metodología. En gran número de ocasiones, el éxito depende de la capacidad de darse cuenta de qué emociones subyacen tras nuestros pensamientos y comportamientos, y de a qué necesidades responden dichas emociones.
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El trabajo significa desempeño, aprendizaje y disfrute

El trabajo significa desempeño, aprendizaje y disfrute | Empresa 3.0 | Scoop.it
Reconocido como el padre del coaching, es creador de la famosa metodología El Juego Interior (The Inner Game) que expone en su libro “El Juego Interior del Tenis”, el cual se ha convertido en bestseller mundial.
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Gestion del talento a traves de Redes Sociales

Gestion del talento a traves de Redes Sociales | Empresa 3.0 | Scoop.it
Descubrir talento para nuestras empresas, no es solo una posibilidad sino una necesidad. Esta más que demostrado que la calidad del...
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Diez ideas prácticas sobre innovación para su organización o pyme.

Diez ideas prácticas sobre innovación para su organización o pyme. | Empresa 3.0 | Scoop.it
Innovar es la constante en esta época Por Miguel Antonio Mora Artavia Blogs EOI Como se ha discutido anteriormente en Habilidades Directiva...

Via Mikel Uriguen
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The best place in the world to be creative

The best place in the world to be creative | Empresa 3.0 | Scoop.it

Why would an international best-selling writer on creativity live here? Because while New York may call itself 'the capital of the world', Singapore is the world.


Via Peter Verschuere, Pepe Crespo
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