Empresa 3.0
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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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¿Milagro emprendedor? ¿Qué podemos aprender del modelo de emprendimiento israelí?

¿Milagro emprendedor? ¿Qué podemos aprender del modelo de emprendimiento israelí? | Empresa 3.0 | Scoop.it
Con una startup por cada 1.844 habitantes, Israel tiene la mayor concentración de innovación e iniciativa empresarial del mundo.

 

Vía @eenbs

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¿Son las redes sociales la nueva arma secreta para los negocios?

¿Son las redes sociales la nueva arma secreta para los negocios? | Empresa 3.0 | Scoop.it
Muchos creen que las redes sociales sólo son útiles para incrementar la visibilidad de una marca y para campañas centradas en productos y servicios de consumo masivo. Pero lo cierto es que las estrategias de social media pueden ser muy productivas para otros ámbitos de las comunicaciones corporativas, principalmente para impulsar las relaciones institucionales de las empresa y para identificar potenciales partners y socios de negocios.

 

Vía @TodoEconomia1

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[ENG] - Managers Don't Really Want to Innovate #innovation #innovacion

[ENG] - Managers Don't Really Want to Innovate #innovation #innovacion | Empresa 3.0 | Scoop.it
Innovation may be an organization's life blood, but still its success rate in most companies hovers at just 17%. Even innovation leader P&G succeeds less than 50% of the time. What prevents companies from innovating better?
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#Interesante [ENG]- The Red Car Theory of Leadership

#Interesante [ENG]- The Red Car Theory of Leadership | Empresa 3.0 | Scoop.it

No I am not talking about the theory that red cars get more tickets or have more accidents. Although that is a theory, there actually seems to be little evidence to support it. Besides, the question of whether they do or not is not as interesting to me as why they might. Perhaps it is because of their color alone. Then again, maybe the hype about red cars made them more noticeable. Why do we notice one thing and miss something else entirely? That is what I am talking about.

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Autoestima, base de la empresa y el liderazgo 3.0

Autoestima, base de la empresa y el liderazgo 3.0 | Empresa 3.0 | Scoop.it

Con la crisis hemos pasado de un escenario estable y más o menos predecible, a otro cambiante y de alta incertidumbre. Si no queremos “extinguirnos”, hemos de integrarlo en nuestro día a día. Ya no sirve mirar hacia atrás y, en base a lo que hicimos el año pasado, planificar el futuro o mirar “hacia arriba” para que me digan qué hacer. La crisis ha dado al traste con ese tipo de “planificación” y de “liderazgo” y ha hecho resaltar la importancia del liderazgo 3.0 y el autoliderazgo en las empresas.

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Checking In with Employees (Versus Checking Up)

Checking In with Employees (Versus Checking Up) | Empresa 3.0 | Scoop.it
Recently we wrote about how managing for innovation requires balancing four critical factors to produce a highly motivated and creative workforce.
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El conocimiento, un buen negocio para la empresa y el profesional

El conocimiento, un buen negocio para la empresa y el profesional | Empresa 3.0 | Scoop.it
En las empresas modernas, la valuación de los activos intangibles, tiene una relación de 10 a 1 con los activos tangibles.
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#Humor - #Coaching: Los derechos asertivos

#Humor - #Coaching: Los derechos asertivos | Empresa 3.0 | Scoop.it
El verdadero cambio —creo modestamente— llegó cuando desaparecieron de las calles los perros callejeros, anuentes, con el rabo cortado y las orejas gachas. Servían de distracción a los salvajes niños de aquellos años con calles de tierra.
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Buena idea, mala idea: la empresa y la web social

Buena idea, mala idea: la empresa y la web social | Empresa 3.0 | Scoop.it
La progresiva omnipresencia de la web social a cada vez más niveles me lleva últimamente a muchas conversaciones sobre iniciativas empresariales que intentan, de un modo u otro, empezar a trabajar en ese ámbito. Y que, en muchos casos, transforman lo que podría ser una buena idea en una muy mala, por una simple cuestión de interpretación.
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Las 9 claves del Liderazgo 3.0

Las 9 claves del Liderazgo 3.0 | Empresa 3.0 | Scoop.it

Año 28,000 a.c. Un grupo de Homo Sapiens se encuentran en una pradera, discerniendo como dar caza a un mamut. Se comunican entre ellos para desarrollar la mejor estrategia. En ese momento llega un grupo de consultores para decirles como hacerlo. Afortunadamente, nuestros antecesores fueron capaces de encontrar las estrategias de caza adecuadas por si mismos. Probablemente desde un liderazgo compartido, donde cada uno de ellos aportaba su talento.

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Are You Building a Leadership Culture?

Are You Building a Leadership Culture? | Empresa 3.0 | Scoop.it
A good objective of leadership is to help those who are doing poorly to do well and to help those who are doing well to do even better.
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Pourquoi apprendre à apprendre

Pourquoi apprendre à apprendre | Empresa 3.0 | Scoop.it

Pourquoi à votre avis, plus qu'apprendre uniquement, faudrait-il apprendre à apprendre ? Il y a plusieurs raisons à cela.

 

C’est parce que la quantité de connaissances augmente beaucoup, parce que l’on ne cesse jamais d’apprendre dans la vie, parce que nous sommes de plus en plus submergés de documents et ressources de différentes natures (multimédia) pour apprendre… et pour bien d’autres raisons.


Via COURS PARTICULIERS, juandoming
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Indra sube a la nube "ISOCLOUD", aplicación web de gestión de calidad y medio ambiente para PYMES | Indra

La herramienta, primera de sus características en nuestro país, está destinada a compañías de todos los sectores que estén certificadas en normativa ISO, o en proceso de implantación de las mismas


Via tu-entorno, MyKLogica
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Recursos Humanos y Redes Sociales. El nuevo Recruitment 2.0

Recursos Humanos y Redes Sociales. El nuevo Recruitment 2.0 | Empresa 3.0 | Scoop.it
El 91% de los internautas españoles tienen al menos un perfil en redes sociales, lo que significa que todos los rangos de edad y sector están representados y por tanto, pueden ser clientes o potenciales.

 

Vía @mujerenconsejos

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[ENG] - 5 Warnings for Leaders: Brand Humanization Is Not A Social Media Fad

[ENG] - 5 Warnings for Leaders: Brand Humanization Is Not A Social Media Fad | Empresa 3.0 | Scoop.it
Infographic on how Social Media are being used, and how everything is changed by them. (Photo credit: Wikipedia) Notice how hard brands and company leaders are fighting for your attention lately?
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Coaching - Pensamientos negativos limitantes. Pasos para controlarlos

Pasos para controlar los pensamientos negativos limitantes que se convierten en una forma de adicción personal y limitan el potencial en la vida y el trabajo.

 

Vía @forodocomercio

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Coworking Spain Conference: supporting the national community

Coworking Spain Conference: supporting the national community | Empresa 3.0 | Scoop.it

Spain is emerging as one of the world leaders of the coworking movement. There are a large number of dedicated coworking spaces in Spain per capita; more than doubling last year. For coworking enthusiasts in countries throughout Europe and beyond, Spain has become a sterling example of the potential of the coworking movement. This May, Spain will show the world just how much momentum coworking can muster, with the first Coworking Spain Conference: "Hasta la Neuva Co Cultura", taking place in Madrid, and one of the only national coworking events to ever be held.

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#Recomiendo #Liderazgo auténtico: ¿confirman sus actos los valores de su empresa?

#Recomiendo #Liderazgo auténtico: ¿confirman sus actos los valores de su empresa? | Empresa 3.0 | Scoop.it

Hoy día la necesidad de autenticidad va más allá de los momentos clave en los que está se ve cuestionada. La autenticidad debe prevalecer en todo lo que hace una empresa.

 

Vía @RetosDirectivos

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Estar acorde a los cambios para evitar la obsolescencia de las ideas

Prospectiva y Vigilancia Tecnológica.

 

Estar acorde a los cambios para evitar la obsolescencia de las ideas

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#Infografia - #Innovación: La gestión de las ideas 2.0

#Infografia - #Innovación: La gestión de las ideas 2.0 | Empresa 3.0 | Scoop.it

Vía @ica2tweets @CanovasDavid

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Seth's Blog: Solving the problem isn't the problem

The problem is finding a vector that pays for itself as you scale. We see a problem and we think we've "solved" it, but if there isn't a scalable go-to-market business approach behind the solution, it's not going to work....
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Juan Lerma: Las empresas españolas no invierten en Ciencia porque siguen en la cultura del pelotazo

Juan Lerma: Las empresas españolas no invierten en Ciencia porque siguen en la cultura del pelotazo | Empresa 3.0 | Scoop.it
El presidente de la Sociedad Española de Neurociencia (SENC) ha remitido una carta a los portavoces parlamentarios para alertar de la gravedad de las reducciones presupuestarias en materia de investigación científica.
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How Leadership Impacts Profitability

How Leadership Impacts Profitability | Empresa 3.0 | Scoop.it

Turns out leadership isn’t just a feel good thing. It drives the bottom line. Two interesting findings came from a studyby Dr. Rob Cook from Human Synergistics International. He measured the correlation between profit margin and how constructive the culture of the organization was....

 

The first conclusion was that organizations with a constructive culture had sustained higher profit margins...

 

The second conclusion was that aggressive cultures (very task/numbers driven without support/encouragement) had the most erratic profit margins.
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Importar ideas para crear tu negocio de éxito en España

Importar ideas para crear tu negocio de éxito en España | Empresa 3.0 | Scoop.it

Inspirarse en modelos de negocio que han triunfado en otros países, conocer in situ el éxito de empresas extranjeras e intentar adaptarlos al mercado español es otra de las fórmulas para emprender.


Via José Antonio Bravo
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Liderar es un deporte de contacto

Liderar es un deporte de contacto | Empresa 3.0 | Scoop.it
Liderazgo es un concepto bastante complejo, difícil de definir. Según mi punto de vista, si tuviera que asociar el término liderazgo a un solo concepto, creo que elegiría el de influencia. Como bien decía en el año 2006 Gary Yukl – profesor de la Universidad de Albany (New York) en los Estados Unidos – liderazgo “es un proceso de influir sobre otras personas para conseguir su comprensión y consenso sobre les acciones y medidas necesarias en una situación determinada y el proceso de facilitar los esfuerzos individuales y colectivos para conseguir objetivos comunes”.

Via Mikel Uriguen
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