Empresa 3.0
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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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7 transformaciones del liderazgo

Los líderes se hacen, no nacen y la forma como se desarrollan es fundamental para el cambio organizacional.

 

Todas las empresas necesitan líderes transformacionales, aquéllos que aumentan la productividad, incrementan la cuota del mercado y cambian las reglas del juego de su industria. Sin embargo muy pocos ejecutivos comprenden las fortalezas necesarias para convertirse en dichos líderes, ¿El resultado? se pierden la oportunidad de desarrollar las fortalezas necesarias por lo que ellos y sus empresas salen perdiendo.

 

Vía @jmgrande @aracelimasarte

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Interpretación de la realidad. Cómo superar estas 11 distorsiones cognitivas.

Interpretación de la realidad. Cómo superar estas 11 distorsiones cognitivas. | Empresa 3.0 | Scoop.it

Las distorsiones cognitivas son esquemas equivocados de interpretar los hechos que generan múltiples consecuencias negativas: alteraciones emocionales como consecuencia de la perjudicial creencia en los pensamientos negativos, conflictos en las relaciones con los demás donde es posible que las interpretaciones erróneas generen conflictos, o en la manera de ver la vida dando lugar a una visión simplista y negativa.


Via Mariano Ramos Mejia
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6 cosas que un emprendedor debe saber #infografia #infograhic

6 cosas que un emprendedor debe saber #infografia #infograhic | Empresa 3.0 | Scoop.it
Hola: Una infografía con 6 cosas que un emprendedores debe saber.

Via Sonia C. Alonso
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No mires atrás

No mires atrás | Empresa 3.0 | Scoop.it
No mires hacia atrás si quieres avanzar. Lo pasado no lo vas a cambiar. Para bien y para mal. Haz que el presente y el futuro merezcan la pena.

 

Vía @evacolladoduran

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Las etapas en la red: Del personal branding al social networking

Las etapas en la red: Del personal branding al social networking | Empresa 3.0 | Scoop.it
Ha pasado más de una década y media desde que Tom Peters escribiera su célebre The Brand called you. El personal branding como concepto se ha ido extendiendo y ahora con las redes sociales vive su época dorada.

 

Vía @virginiog

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Los trabajadores, los mejores embajadores de una empresa

Los trabajadores, los mejores embajadores de una empresa | Empresa 3.0 | Scoop.it
Los empleados de una empresa pueden convertirse en una de las mejores formas de dar a conocer sus productos y servicios al mundo.

 

Vía @QDQmedia

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¿Son auténticos nuestros líderes? Mmm...

¿Son auténticos nuestros líderes? Mmm... | Empresa 3.0 | Scoop.it

...Ryan y Deci (2003) afirmaba que la autenticidad se logra cuando los individuos muestran procesos de auto-regulación internalizados (esto es, su comportamiento es guiado por valores internos como opuesto a amenazas o inductores externos, o expectativas sociales o recompensas.Esta concepción científica de la autenticidad también sugiere los dos componentes restantes del liderazgo auténtico que afirman Avolio y cols. (2005): un componente moral inherente y una focalización en el desarrollo.

 

Esta autenticidad ha tenido impacto en las organizaciones como base de modelo de conducta de los directivos. De hecho, una de las nuevas tendencias que ha surgido a nivel científico y como reflejo de lo que está pasando a nivel global en las organizaciones, es precisamente lo que se conoce con el liderazgo auténtico. Es decir, un liderazgo basado más en altos estándares éticos, morales y de auto-conocimiento y desarrollo.

 

Los líderes auténticos muestran cuatro pautas para poder fácilmente diferenciarlos...

 

Vía ‏@losadiles

 

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La Necesidad para las Empresas de Liderar Comunidades Online

La Necesidad para las Empresas de Liderar Comunidades Online | Empresa 3.0 | Scoop.it

Las empresas que hoy en día se encuentran envueltas en la web social necesitan hacer un cambio de enfoque e ir del “haz y vende” al “siente y responde” e invertir fuertemente en atraer las habilidades de liderazgo de comunidades online que necesitan para sobrevivir en este mundo humano-digital.

 

Vía ‏@Marketing20URJC

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Los directivos suspenden en innovación

Los directivos suspenden en innovación | Empresa 3.0 | Scoop.it
Sólo un cuarto de los máximos responsables de las empresas piensa que el nivel de innovación de su compañía es adecuado o ejemplar.

 

Vía @juancbarcelo @carlosdiazbruno

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La importancia de ser un Líder por @JoseRuizPardo

La importancia de ser un Líder por @JoseRuizPardo | Empresa 3.0 | Scoop.it
Hace unos días, sonaba con fuerza la noticia (con voces a favor y en contra), sobre los métodos de la ex-seleccionadora olímpica de natación sincronizada.
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Cómo salir adelante cuando estás al límite y sin fuerzas

Cómo salir adelante cuando estás al límite y sin fuerzas | Empresa 3.0 | Scoop.it
La mayoría de nosotros subestimamos de lo que somos capaces cuando estamos al límite. La fuerza de la mente es superior a nuestro cuerpo pero pocos logran activarla.

Via Sonia C. Alonso
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Por qué el marketing de contenidos es el nuevo branding

Por qué el marketing de contenidos es el nuevo branding | Empresa 3.0 | Scoop.it

El branding no es el nombre de la marca ni tampoco su lema ni su logo. En realidad, el branding no es otra cosa que crear una percepción sobre una marca.

 

Vía @nataliapiernas

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La importancia del criterio en la evaluación del desempeño

La importancia del criterio en la evaluación del desempeño | Empresa 3.0 | Scoop.it

El mes de septiembre nos ha devuelto a la actividad formativa y en una de las sesiones de entrenamiento con participantes sobre la evaluación del desempeño, algunos de ellos mostraban su preocupación a cerca de que los Diccionarios de competencias no ofrecen los argumentos precisos que se ajustan al comportamiento de sus colaboradores en la evaluación del desempeño.

 

Vía @TeaCegos

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Liderar es un deporte de contacto

Liderar es un deporte de contacto | Empresa 3.0 | Scoop.it
Liderazgo es un concepto bastante complejo, difícil de definir. Según mi punto de vista, si tuviera que asociar el término liderazgo a un solo concepto, creo que elegiría el de influencia.

 

Vía @marketyou_es

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¿Crees que debes poner límites a tu productividad?

¿Crees que debes poner límites a tu productividad? | Empresa 3.0 | Scoop.it

Ser productivos nos sirve para hacer más cosas “de las que debemos hacer”. Ahora bien, nuestro mundo no es algo aislado donde determinamos los proyectos y tareas que vamos a hacer o planificar y las que vamos a delegar. A nosotros también nos van a delegar tareas o encargar cosas que se convertirán en entradas de nuestro sistema de productividad.


Via Mariano Ramos Mejia
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Adiós al nepotismo, bienvenida la meritocracia

Adiós al nepotismo, bienvenida la meritocracia | Empresa 3.0 | Scoop.it
Según una encuesta, 83% de directivos contrataron amigos o familiares en cargos de alta responsabilidad; generalmente los resultados fueron negativos.

 

Vía @juancbarcelo

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¿Quieres vender tu alma al diablo?

¿Quieres vender tu alma al diablo? | Empresa 3.0 | Scoop.it

A pesar de la evidente dificultad que tenemos en este momento para encontrar trabajo o para cambiar, hay que tener claro que la estrategia de enviar currículums de forma masiva no funciona. Las empresas cada vez son más exigentes y piden cartas de presentación personalizadas que les ayuden en la toma de decisiones. Así que, ¿vas a hacer todo ese esfuerzo para cualquier empresa? ¿No será mejor que tú también elijas a quién te quieres dirigir?

 

Vía @mycvbook @GonzalezMerinoM @goroji

 

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12 Frases Célebres sobre “El liderazgo”

Infografía realizada por @jestepar sobre una cualidad de la que tanto se habla en estos tiempos: El liderazgo...

 

Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y reaprender. Alvin Tofflerque

 

Vía @comcyl @jestepar @emfundazioa

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Comunique lo bueno, lo malo y lo desagradable

Comunique lo bueno, lo malo y lo desagradable | Empresa 3.0 | Scoop.it

A fin de que toda la información fluya y pueda impactar nuestros resultados corporativos, tenemos que poner en marcha algunas medidas que contribuyan a que circulen esas buenas, malas y realmente desagradables noticias que nadie quiere ni mencionar.

 

Vía @larryadowns

 

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Liderazgo y trabajo en equipo al ritmo del tambor

Liderazgo y trabajo en equipo al ritmo del tambor | Empresa 3.0 | Scoop.it

La música es una de las herramientas usadas por empresas como GNP, que a través del tambor, inspira valores y motiva la unión entre sus trabajadores....

 

....Para que una empresa funcione como debe de ser, los líderes forman parte esencial en la pirámide organizacional y en cada uno de los procesos internos de una empresa, si falta el poder de liderazgo, el éxito no puede estar garantizado.

 

Vía @jmgrande

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I Congreso Nacional de Inteligencia Emocional

Es para nosotros un enorme placer invitaros a Barcelona para celebrar el I Congreso Nacional de Inteligencia Emocional los días 8, 9 y 10 de Noviembre de 2012.

El Congreso se dirige a todos los profesionales de los distintos ámbitos de las ciencias sociales y de la salud; psicólogos, maestros, educadores sociales, trabajadores sociales, pedagogos, médicos, personal sanitario, deportistas, directivos… así como a todo aquel que desee conocer los últimos avances en Inteligencia Emocional.

 

Vía ‏@CidieLleida

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Liderazgo y autoliderazgo: superar el miedo a lo positivo

Liderazgo y autoliderazgo: superar el miedo a lo positivo | Empresa 3.0 | Scoop.it

Una de las emociones que más pueden bloquear a la hora de desarrollar el liderazgo y nuestro “autoliderazgo” es el miedo, con los impactos que puede tener en innovación, seguir mejorando o ante un cambio. Es, asimismo, importante ser conscientes de que el miedo puede ser hacia lo “positivo” y este puede ser más difícil de identificar que el miedo hacia lo “negativo” y, por lo tanto, trabajar sobre él, por la aparente contradicción y paradoja que conlleva (¿miedo al éxito, a la prosperidad, a …?).

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Las 5 características clave de las personas creativas

Las 5 características clave de las personas creativas | Empresa 3.0 | Scoop.it

En teoría todas las personas son potencialmente creativas. Por muy agazapada que se encuentre entre nuestras cualidades personales, siempre es posible sacarla de su “escondite” y ponerla en primer plano. Hay personas, sin embargo, que tienen más facilidad que otras a la hora de explotar su propia creatividad. Design Taxi desgrana a continuación las señas de identidad de las personas altamente creativas:


Via Sonia C. Alonso, MyKLogica
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Infografiando: 10 frases sobre comunicación

Infografiando: 10 frases sobre comunicación | Empresa 3.0 | Scoop.it
10 frases sobre comunicación...

Via Claudio A. Clarenc, Adolfo Navarro Palacios
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10 recomendaciones para mantener una actitud positiva

10 recomendaciones para mantener una actitud positiva | Empresa 3.0 | Scoop.it

De nada sirve que nos quejemos, que nos enojemos. Eso no nos permite pensar, no nos permite encontrar el camino para una solución. En cambio la calma nos permite pensar, nos permite ver las cosas en forma mucho más clara.

 

Vía @rafaelfarinas

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