Empresa 3.0
67.7K views | +9 today
Follow
Empresa 3.0
Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
Curated by MyKLogica
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by MyKLogica from Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management
Scoop.it!

¿Utilizas tu #InteligenciaEmocional?

¿Utilizas tu #InteligenciaEmocional? | Empresa 3.0 | Scoop.it

La capacidad de reconocer y gestionar nuestras emociones y sentimientos, junto con las habilidades sociales qué utilizamos para relacionarnos con los demás, forman nuestra inteligencia emocional.

 


Via AlexaSocialMedia - Social Media & Community Management
more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

¿Por qué flexibilizar la jornada de trabajo?

¿Por qué flexibilizar la jornada de trabajo? | Empresa 3.0 | Scoop.it

Las políticas para flexibilizar el trabajo varían mucho de unos países a otros, incluso dentro de regiones con entornos sociales muy parecidos. A pesar de estas diferencias, las empresas o gobiernos que diseñan estos sistemas tratan de actuar sobre dos áreas bien diferenciadas: la organización de las jornadas de trabajo o la liberalización de las condiciones contractuales. En este caso sólo nos centraremos en el primer punto, es decir, como repartir el tiempo efectivo que los trabajadores emplean para repartir las tareas que desempeñan en su puesto.

 

Vía @CrearTalento1

 

more...
Verónica Segui's curator insight, May 29, 2013 8:19 PM

Aprendemos cómo las decisiones de nuestros represetantes influyen y condicionan directamente la vida de la sociedad, por lo que arribaríamos a una toma de conciencia de la importancia de la participación de la política de todos los días.

Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

El reto de #RRHH: 10 claves para gestionar el aprendizaje 2.0

El reto de #RRHH: 10 claves para gestionar el aprendizaje 2.0 | Empresa 3.0 | Scoop.it

La caducidad de los sistemas de desarrollo y formación utilizados en las áreas de RRHH son cada vez más evidentes. Se está gestando un cambio que impacta sobre la estrategia de como las personas nos podemos desarrollar en nuestras organizaciones y como el material más preciado de estas organizaciones, las ideas de las personas, son potenciados y gestionados de una nueva forma para generar innovación.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

Cuatro verdades sobre los servicios

Las empresas tienen que incrementar el nivel de competitividad para salir de la crisis económica. Es uno de los mensajes que se extraen del libro “Un servicio extraordinario” (Frances Frei y Anne Morris), que sirve como punto de partida para que Martín Vicancos, director del departamento académico de marketing de EADA añada que “gracias a la mejora de la competitividad podemos buscar y encontrar, rompiendo la fosilizada mediocridad de la calidad del servicio”.

 

Vía @forodocomercio

 

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

¿Cómo será el empleo del futuro?

El trabajo se ha convertido en un tema central en nuestra sociedad, en algo que va mucho más allá que una forma de generar ingresos. El trabajo confiere estatus, consolida relaciones y contribuye a crear la identidad de las personas.

 

Vía @Humannova

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

Desarrollo y evolución en las habilidades sociales y directivas

Desarrollo y evolución en las habilidades sociales y directivas | Empresa 3.0 | Scoop.it

Recuperando entradas antiguas:

 

Hace unos meses me preguntaron qué pensaba sobre los supuestos “reptilianos“. A raíz de esa pregunta escribí en mi blog personal (El Armario), una entrada al respecto: Reflexionando sobre “reptilianos” y Trolls”.

 

Creo pertinente compartir con vosotros dicha entrada, puesto que la evolución y desarrollo de nuestras habilidades sociales y directivas están directamente ligadas al desarrollo de las potencialidades de nuestro cerebro.

 

 

 

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

10 cosas que las organizaciones deben reaprender sobre el talento

10 cosas que las organizaciones deben reaprender sobre el talento | Empresa 3.0 | Scoop.it

El cambio es el nuevo paradigma, y la innovación el principal reto empresarial. El cambio solo es una amenaza a nuestra posición competitiva si somos más lentos que los demás. Si somos rápidos, este nuevo entorno nos favorece.

 

Por ello es importante cuestionarse con rapidez conductas que en el pasado nos dieron el éxito. Entre estas conductas que debemos revisar están las nuevas formas de gestionar el talento y las personas.

 

Vía @virginiog

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

La actitud no es suficiente para emprender

La actitud no es suficiente para emprender | Empresa 3.0 | Scoop.it

Para empezar, está bien, al menos, tener esa actitud para afrontar ese futuro emprendedor, pero también es cierto que no sólo de actitud sobrevive el emprendedor. En las últimas semanas, nos bombardean en televisión con un anuncio en el que se dice que ‘emprender es una actitud’…, pero emprender es mucho más que eso. Está bien que el emprendedor afronte su futuro con buenas intenciones, pero necesita otras muchas cosas más… todas aquellas que llevamos años insistiendo desde la revista: organización, planificación, estudio, análisis, talento, esfuerzo, trabajo y mucha cabeza.

 

Vía @schuschny en paper.li/myklogica

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Innova100
Scoop.it!

#Innovación - 50 frases que matan la #creatividad

#Innovación - 50 frases que matan la #creatividad | Empresa 3.0 | Scoop.it

En los años 80, Dave Dufour acuñó una lista de sencillas frases capaces de acabar de un plumazo con cualquier idea. ¿Quien no ha oído alguna vez una sola de estas frases?.


Via vicente de gracia
more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Liderazgo - ¿Cómo piensa un líder?

#Liderazgo - ¿Cómo piensa un líder? | Empresa 3.0 | Scoop.it

Como empresario, diariamente te concentras en los detalles para llevar a tu negocio al éxito. Seguramente, estás constantemente preocupado por tus metas de ventas o por tu siguiente reunión con clientes. Entre este caos, es fácil olvidar los intangibles -como tus creencias- que juegan un papel importante para alcanzar el éxito. Los emprendedores más exitosos comparten ciertas creencias que les ayudan a perseverar mientras crecen sus negocios.

 

Vía @ica2tweets

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Orientar
Scoop.it!

#Coaching #RRHH Cuando estés listo...

#Coaching #RRHH Cuando estés listo... | Empresa 3.0 | Scoop.it

Mejorar es cuestión de actitud, es necesario abrir la mente para lograr cambios que nos favorezcan, inspirarnos en los que han logrado estar donde nosotros queremos es una forma de lograr nuestros objetivos.


Via Mariano Ramos Mejia
more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

3 Things Great Leaders Do To Set People Up For Success

3 Things Great Leaders Do To Set People Up For Success | Empresa 3.0 | Scoop.it

How many times have you, as the leader been in this position? You are about to have a serious discussion with an employee about their performance but find out that you were a lousy leader. You were part of the problem and now the solution.

 

Employees typically don’t fail. They are failed by their leaders.

 

Vía @leadchangegroup @isaiassharon

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Liderazgo #RRHH - Un paso más en el desarrollo del líder

#Liderazgo #RRHH - Un paso más en el desarrollo del líder | Empresa 3.0 | Scoop.it

Si hablamos en términos de liderazgo es importante desgranar bien la perspectiva del directivo-coach, aclarando con este término extendido que el profesional incorpora en sus habilidades directivas la técnica del coaching para desempeñar un cargo más cercano y de acompañamiento para la consecución de los objetivos de los que es responsable ante la organización.

 

Vía @rrhhypersonas @AnaFdezBosch

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Marketing, Comunicación y otras cosas...
Scoop.it!

La estrategia del camaleón

La estrategia del camaleón | Empresa 3.0 | Scoop.it
La capacidad de adaptación es una herramienta esencial para dar lo mejor de uno mismo en cualquier situación.

Via Mikel Uriguen
more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

Cómo reducir costos en tu #Pyme

Cómo reducir costos en tu #Pyme | Empresa 3.0 | Scoop.it
Generar un plan de ahorros permanente te ayuda a no suprimir empleos en momentos de tensión; conoce cuáles son los rubros donde hay más oportunidad de suprimir gastos.

 

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Coaching - Cómo trabajar para desarrollar una buena Inteligencia Emocional

Hablar de inteligencia emocional desde cualquier perspectiva, no sólo desde el coaching, es asistir a la relegación a un segundo plano del CI (Cociente Intelectual) como forja de la creación de la identidad de la persona, al aumento de la importancia de la noción de emoción en la vida personal y profesional y hasta una usurpación de lo irracional, del criterio, hasta la actualidad preponderante, de la racionalidad.

 

Vía @NAMAGAZINE

 

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Liderazgo - Qué pasa si eres el jefe pero no pintas nada

Tienen placa en la puerta de su despacho, pero no son considerados ni respetados como líderes, porque hay una vida paralela que los ignora.

 

Vía @albanta

 

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Estrategia 3.0: Importancia y Claves

#Estrategia 3.0: Importancia y Claves | Empresa 3.0 | Scoop.it

Si queremos llegar a otro tipo de sociedad, un tema clave que deberíamos de tener en cuenta es la Estrategia, uno de los puntos que más potencial de desarrollo tiene actualmente en empresas y organizaciones.

 

Bajo mi punto de vista, nos enfrentamos para su desarrollo con algunos retos:

 

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Orientar
Scoop.it!

#Recomiendo - Pensamiento monolítico y calendario inverso

#Recomiendo - Pensamiento monolítico y calendario inverso | Empresa 3.0 | Scoop.it

Uno de los miedos que dispara la procrastinación es el miedo a sentirnos agobiados o superados. En buena medida, este miedo es producto de lo que yo he decidido llamar “pensamiento monolítico”.

 

¿Qué es el pensamiento monolítico?

 

Es la manera de pensar habitual que tenemos de ver los proyectos como un todo único. Consideremos, por ejemplo, que mi departamento necesita una aplicación que facilite la gestión de las peticiones que nos hacen los clientes. Sé positivamente que no hay producto comercial que satisfaga nuestras necesidades así que la labor no va a ser precisamente sencilla. La magnitud del proyecto hace que se me quiten las ganas de inmediato. La conclusión es que no abordo el proyecto, lo demoro, en definitiva: procrastino.


Via Mariano Ramos Mejia
more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

La humildad para reconocer los errores y pedir disculpas

La humildad para reconocer los errores y pedir disculpas | Empresa 3.0 | Scoop.it

Vivimos una época en la que casi nadie asume su responsabilidad en los errores o los fracasos. No ocurre en el ámbito de las administraciones, ni tampoco en el de las empresas. Cuando sucede algo que no estaba previsto, lo más fácil es correr un tupido velo y tratar de que se olvide cuanto antes. Sin embargo, lo que esperan los consumidores es, justamente, lo contrario: humildad para reconocer los errores y firmeza para tomar medidas con las que no vuelva a suceder.

 

Vía @humannova

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Orientar
Scoop.it!

Resiliencia empresarial: ¿cómo innovar en momentos de crisis?

Resiliencia empresarial: ¿cómo innovar en momentos de crisis? | Empresa 3.0 | Scoop.it
Adecuarse al nuevo escenario empresarial puede revitalizar o provocar el fin de la vida de una empresa. No todos los líderes se atreven a invertir o implementar soluciones distintas para darle un nuevo aire al negocio.

Via Mariano Ramos Mejia
more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from La clave está en la red
Scoop.it!

#RRSS - Superusuarios y usuarios pasivos en las redes sociales

#RRSS - Superusuarios y usuarios pasivos en las redes sociales | Empresa 3.0 | Scoop.it

El gráfico sobre los usuarios activos en las redes sociales vuelve a reflejar la vigencia de la ley de Pareto y el poder de los superusuarios, los más participativos, para crear la agenda social y contribuir al aumento de tráfico y marca de los medios. Los datos de GlobalWebIndex indican que sólo un 35% de los usuarios de Facebook y un 24% de los de Twitter


Via jivago
more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Marketing, Comunicación y otras cosas...
Scoop.it!

Emprendizaje y #Empresa Abierta » Sobre el famoso canvas de Osterwalder

Emprendizaje y #Empresa Abierta » Sobre el famoso canvas de Osterwalder | Empresa 3.0 | Scoop.it

Pocas herramientas de gestión han alcanzado, creo, la popularidad del famoso lienzo. En varias ocasiones he hablado del tema con Alberto Etxeandia, con quien aprenderemos de estrategia el próximo miércoles. Él es muy crítico con lo que parece una moda: usar el canvas sí o sí para analizar cuál es el modelo de negocio detrás de un proyecto. Yo también creo que conviene tener a mano otras herramientas. Pero tras el ejercicio de ayer sobre tres de los proyectos que tenemos en el curso, me ha quedado más claro aún que la herramienta sirve para desmenuzarlos. Y a partir de ahí se puede aprender mucho.

 

 


Via Mikel Uriguen
more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#RRHH La cultura organizacional: factor indispensable para la apertura o resistencia a los cambios

#RRHH La cultura organizacional: factor indispensable para la apertura o resistencia a los cambios | Empresa 3.0 | Scoop.it

El cambio es inevitable en las organizaciones. De acuerdo al estudio de Allen (1978) por lo menos una vez al año se suscitan cambios moderados dentro de grandes organizaciones.

...

Independientemente de su naturaleza, es necesario que las organizaciones generen un clima laboral idóneo para que los colaboradores puedan recibir y aceptar los cambios así como generar estrategias adecuadas para disminuir la resistencia ante el cambio.

 

Vía @oballesta

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

Conversaciones inteligentes: web 3.0

El Cluetrain Manifesto nos decía ya en 1.999 que los mercados son conversaciones. El futuro siguen siendo las conversaciones… inteligentes.

 

Vía @FECIMO

 

more...
No comment yet.