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Rescooped by MyKLogica from Making #love and making personal #branding onto Empresa 3.0 |
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MyKLogica's insight:
Atención mandos intermedios!!! Muy interesante y recomendable!
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Habilidades directivas.org's curator insight,
February 3, 6:43 AM
Sobre Luke Williams Experto en innovación estratégica y pensamiento disruptivo, es socio de Frog Design, empresa líder en diseño innovador que realizó trabajos para compañías como Apple, Vogue y HP, entre otras. Luke Williams da clases de Innovación en la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York y ha trabajado en el desarrollo de nuevas marcas, productos y servicios con compañías internacionales como Sony, American Express, GE, Crocs y Disney. Además, escribió el libro Disrupt:Think the Unthinkable to Spark Transformation in Your Business, en el cual demuestra cómo incorporar el pensamiento disruptivo en estrategias de negocios rentables. Delete the scoop?
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Una de mis “cruzadas” con las empresas, en general y pymes en particular, es que hemos de innovar y que la innovación ha de ser una actitud que impregne la empresa y, tras leer la entrevista de Mark L. Frigo a Vijay Govindarajan, dirigida a directores financieros, mucho más...
Artículo publicado en: Retos Directivos (Harvard Deusto EAE Business School) Delete the scoop?
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Una empresa, sin importar su edad o tamaño, puede acceder a canales de innovación para generar valor en el desarrollo de sus procesos productivos.
Muchas veces se cree que la innovación es exclusiva de las grandes empresas o de aquéllas en donde hay suficiente capital para generar incentivos que motiven a los empleados a generar nuevas ideas. Sin embargo, ésta característica, motor de las organizaciones que se consolidan en el futuro, no tiene ni edad ni tamaño, pero sí un requerimiento esencial: un liderazgo consciente e inspirador, afirma Bettina Von Stamm, fundadora del Foro Innovación y Liderazgo.
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Always worth listening to...
Rescooped by Ricard Lloria from Positive futures onto Making #love and making personal #branding
The market for 'winning jobs' is very competitive and will be for years to come. To be competitive Lynda highlights collaboration and cooperation as important competencies for the future. Personal value clarity, no matter what the values are, drives commitment and impacts the quality of relationships in the workplace.
Watch Ted Talk speaker Rachel Botsman: The case for collaborative consumption - trust is another important competency.