Empresa 3.0
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Claves para el desarrollo de la empresa 3.0
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Lynda Gratton: The Leaders and Workers of the Future (short video)

Lynda Gratton: The Leaders and Workers of the Future (short video) | Empresa 3.0 | Scoop.it
MyKLogica's insight:

Atención mandos intermedios!!! Muy interesante y recomendable!

 

David Hain's curator insight, February 3, 10:33 AM

Always worth listening to...

Mercor's curator insight, February 7, 10:06 AM

Rescooped by Ricard Lloria from Positive futures onto Making #love and making personal #branding

Annette Schmeling's curator insight, February 7, 10:15 PM

The market for 'winning jobs' is very competitive and will be for years to come. To be competitive Lynda highlights collaboration and cooperation as important competencies for the future. Personal value clarity, no matter what the values are, drives commitment and impacts the quality of relationships in the workplace. 

 

Watch Ted Talk speaker Rachel Botsman: The case for collaborative consumption - trust is another important competency. 

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Debate con @Coachingcritico en #INP: El papel del #coaching y del coach en la empresa y la sociedad actual

Debate con @Coachingcritico en #INP: El papel del #coaching y del coach en la empresa y la sociedad actual | Empresa 3.0 | Scoop.it

El coaching es una de las metodologías que más está revolucionando el liderazgo y las relaciones y también, que más desarrollo y evolución ha experimentado en los últimos años en España y en el mundo.

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Debate en #INP con @oballesta: El salario emocional

Debate en #INP con @oballesta: El salario emocional | Empresa 3.0 | Scoop.it

Un tema que está adquiriendo gran importancia en las empresas y más a consecuencia de la crisis, es el Salario Emocional, como forma de retener el talento, es decir, tener en cuenta que aspectos como la motivación, conciliación, reconocimiento o beneficios sociales son clave para trabajar a gusto dentro de una empresa.

jivago's curator insight, January 21, 7:17 AM

Asistiré al debate, hace falta el punto de vista desde el lado de quienes no decidimos.

MyKLogica's comment, January 22, 2:09 PM
Genial! Jivago, el debate es para saber lo que es, lo que no es y cómo implantarlo bien en las empresas.