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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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Nuevas fórmulas organizativas: la holacracia

Nuevas fórmulas organizativas: la holacracia | Empresa 3.0 | Scoop.it

2013 se despedía con la noticia de que Zappos, referente mundial en la venta online de zapatos y complementos de moda —y desde 2009 filial de Amazon— ha decidido transformarse en una “holacracia”: una organización autogobernada, sin jefes.

El objetivo: incrementar la agilidad de la organización ante un entorno volátil, complejo e incierto, no a base de convertir a todos sus miembros en “sensores” capaces de capturar lo que sucede en el entorno para luego trasmitir esa información a un centro decisor, ni tampoco buscando facilitar el consenso en la toma de decisiones, sino dotando a los elementos que forman la organización de la autonomía y la autoridad que necesitan para reconfigurarse y responder con rapidez frente a lo que sucede en el mercado.

MyKLogica's insight:

Una buena noticia para comenzar el 2014 ... una nueva fórmula organizativa basada en redes y las sinapsis que su confluencia aportan, más ágiles y con el foco en el trabajo, la calidad, los resultados y mantenerse fiel a su estrategia base.

 

Matrícula para Zappo y otro tanto para Amazon que ha apostado por la vanguardia.

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