Empresa 3.0
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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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Del Social Learning a Organizaciones que Aprenden

Del Social Learning a Organizaciones que Aprenden | Empresa 3.0 | Scoop.it

Alvaro Gregori se inspiraba en un artículo de Seth Godin para hablarnos del fin del empleado-commodity, al hilo de las transformaciones que las tecnologías estan generando en nuestro entorno y del fin de la era industrial:


Via @ilefg
MyKLogica's insight:

Nuevas organizaciones y colaboradores con nuevas competencias, entre ellas, el aprendizaje colaborativo y social.

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Empresa tradicional Vs Empresa 2.0

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vía @edenredes @danieldiez

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Pedro I. del Amo Perulero's curator insight, January 27, 2014 4:02 PM

El presente que todavía durará un tiempo y el inevitable futuro que ya llega, analizando las diferencias y el miedo al cambio.

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La revolución empresarial se llama Social Business

La revolución empresarial se llama Social Business | Empresa 3.0 | Scoop.it

El miedo al cambio es universal y existe desde que el mundo es mundo. A nadie le agrada que su entorno se modifique y todos soñamos con la máxima estabilidad posible. Sin embargo, la época que nos ha tocado vivir, está asentada en el cambio permanente y con una particularidad diferencial: la velocidad de cambio es exponencial. Nada transcurre a “nuestra velocidad”, todo discurre de forma dinámica y ciertamente imprevisible. Es el gran reto de nuestra era: vivimos en un mundo cada vez más instantáneo. [...]

 


Via Jordi Carrió Jamilà
MyKLogica's insight:

Una buena entrada que deja claro que la empresa que viene será "social" o no será:

 

- por la celeridad de los cambios

- por la complejidad del sistema

- por la tecnología que permite un aplanamiento de estructuras y apertura de la comunicación que las empresas han de aprovechar

- ...

 

Lo que echo de menos en la entrada es:

 

- la función social de la empresa, su función de generador económico

- la apertura de las comunicaciones y la interacción fuera de la empresa.

 

 

 

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Lydia Gracia's comment, May 13, 2013 9:31 AM
exacto, la apertura de la comunicación es en mi opinión el factor clave del Social Business.
Ricard Lloria's comment, May 14, 2013 2:30 AM
Muchas gracias a los tres!!
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#RRHH: Gestión del Cambio o los Mercaderes del Templo 2.0

#RRHH: Gestión del Cambio o los Mercaderes del Templo 2.0 | Empresa 3.0 | Scoop.it

Ayer esperábamos inquietos que no se cortara la comunicación para que nuestro fax llegue a buen puerto, y cuando digo ayer digo hace 5 años. Parece increíble como todo evoluciona de una manera tan vertiginosaque no solo los que nos estamos haciendo mayores y peinando irreverentes canas nos preocupamos, sino también jóvenes generaciones que si bien son los nativos digitales que hablamos en capítulos anteriores, se ven muchas veces aturdidos ante este gran tsunami del cambio. A estos vientos de cambios, las empresas no son ajenas.


Vía Genelva Echávarri (LinkedIn - @imagine-global)

MyKLogica's insight:

#RRHH Gran artículo sobre lo que realmente significa el 2.0 (y 3.0), mucho más que implantar una tecnología y #digitalizar la empresa, supone un auténtico cambio de paradigma de la cultura empresarial (y de mercado) que incidirá en la horizontalización de estructuras, coherencia de valores ... en definitiva un camino hacia la calidad de relación, recuperación de la función social de la empresa y la coopetición.

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Ejemplo de empresa 2.0: @eldiarioes

Ejemplo de empresa 2.0: @eldiarioes | Empresa 3.0 | Scoop.it

Hoy, 18 de septiembre, eldiario.es cumple su primer año. No habría sido posible sin socios como tú. Te debemos mucho y por eso queremos contarte todos los detalles sobre nuestra contabilidad; en qué nos gastamos esos cinco euros mensuales que aportas. Creemos en la transparencia; la defendemos como uno de nuestros principales valores editoriales y también la practicamos. Estos son nuestros datos:

 

Vía @eldiarioes @CarlosCAlvarez

MyKLogica's insight:

Subo un ejemplo de lo que a priori en gestión, bajo mi perspectiva, es una empresa 2.0, independientemente de las ideologías, en ella muestra algunas de sus características

 

- Transparencia

- Sentido social

- Coherencia entre lo que predica y cómo actua

- Diferencias congruentes en función de experiencia entre quienes más ganan y quienes menos ganan

- Modelos de negocio basados en su "tribu"

- Contabilidad sostenible

- ...

 

Qué le faltaría, siempre bajo mi punto de vista, para iniciar su camino al 3.0 y teniendo en cuenta el sector en el que se encuentra:

 

- diversidad ideológica, ya sea mediante debates o artículos.

- imparcialidad y, sobre todo, ecuanimidad

- asertividad 3.0

- pensamiento y soluciones 360º

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6 ideas esenciales que debes entender sobre Social Business

6 ideas esenciales que debes entender sobre Social Business | Empresa 3.0 | Scoop.it

En concreto, Olivier Blanchard (@TheBrand builder) me recordaba algunas claves que debemos no sólo entender sino poner en práctica y no olvidar si de verdad queremos construir negocios sociales.

Es importante dar un paso atrás cada cierto tiempo y olvidarse de la tecnología para evaluar al margen de ésta qué necesitan las empresas para el Social Business. Ya sabemos que esto no va sólo de herramientas. También va de un cambio de cultura organizacional. [...]


Via Lydia Gracia
MyKLogica's insight:

100% recomendable y con claves que no me canso de repetir:

 

1. ‘Social’ es algo que eres, no algo que haces.

2. Hacer marketing en los canales sociales no es ser ‘Social’.

3. La ‘transparencia’ no puede ser sólo una palabra.

4. Cambiar tu modelo de gestión es crucial para desarrollar el ‘Social Business’.

5. La gente es más importante que la tecnología. Contrata a gente que se preocupa de la gente.

6. Habla menos, escucha más.

 

El ser 2 y 3.0 tiene primero que ver primero con nuestra forma de realacionarnos y comunicarnos de forma interna, para poder practicarlo de forma externa. La tecnología y las herramientas nos ayudan a dar visibilidad a lo que somos: si nos empeñamos en forma de gestión, liderazgo, relación .... 1.0 (jerárquica, unidireccional ....), utilizar los medios y estar en las redes sociales, no hará más que ser un gran escaparate de ello.

 

Desarrollemos nuestro potencial competencial y, una vez hecho, entonces sí, las redes nos ayudarán a llegar a nuestras comunidades y "tribus".

 

 

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MyKLogica's comment, April 30, 2013 5:37 AM
Muy buena entrada. Gracias Lydia, Jordi!