Empresa 3.0
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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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#CSR #RSC: Inclusive #capitalism: searching for a purpose beyond profit

#CSR #RSC: Inclusive #capitalism: searching for a purpose beyond profit | Empresa 3.0 | Scoop.it
Capitalism has experienced an existential crisis, but a rising tide of capitalist enterprises aiming to do more than make a profit offer some direction, finds Mark Boleat


Vía @Anamasanro

MyKLogica's insight:

Es esperanzador ver, que por lo menos, se está comenzando a plantear recuperar la función social de las empresas y se comience a hablar de un "capitalismo inclusivo" y sostenible, lo cual, por otra parte, es necesario si deseamos recuperar empleo, paz social y la economía.

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¿Existe una forma objetiva de medir la reputación? | #RSC. Valor Compartido

Lo primero que quizás se debería aclarar es “qué es la reputación”. A menudo relacionamos identidad, imagen y reputación dentro de la misma idea. A pesar de que todas buscan conocer cómo son percibidas por los stakeholders, muestran algunas diferencias.

Via Albert Vilariño Alonso, Yolanda Astorga Santos
MyKLogica's insight:

Otro valor intangible, aunque, con todo respeto, la forma de medir la reputación debería comenzar por los colaboradores (externos e internos). Sólo la empresa que es coherente con sus valores y principios de forma interna, será capaz de trasladar dicha reputación al mercado.-------Yolanda Astorga Santos's insight:

La respuesta es "Sí"

 

"En los años treinta, el valor de una empresa era 70% bienes tangibles y 30% intangibles. Ahora mismo es al revés, donde prácticamente los valores intangibles ya suponen un 60% - 70% del valor de una empresa."

 

"El camino para crear reputación es largo y se construye día a día agregando indicadores de una trayectoria intachable y donde los más altos estándares morales están presentes en todos los niveles de la organización."

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Albert Vilariño Alonso's curator insight, November 7, 2013 4:19 AM

¿Podemos medir la reputación de una manera objetiva? ¿Qué modelos o índices hay para su cálculo? ¿Hay un consenso sobre este tema?

 

Unas pinceladas al respecto en este artículo de SEres.

Yolanda Astorga Santos's curator insight, November 7, 2013 8:59 AM

La respuesta es "Sí"

 

"En los años treinta, el valor de una empresa era 70% bienes tangibles y 30% intangibles. Ahora mismo es al revés, donde prácticamente los valores intangibles ya suponen un 60% - 70% del valor de una empresa."


"El camino para crear reputación es largo y se construye día a día agregando indicadores de una trayectoria intachable y donde los más altos estándares morales están presentes en todos los niveles de la organización."