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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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#Estrategia: De misiones, visiones y valores

#Estrategia: De misiones, visiones y valores | Empresa 3.0 | Scoop.it
Meléndez, Horacio La misión tiene tres contenidos clave: 1. Definición del negocio: El negocio debe ser definido claramente en el ámbito de la misión, pero se lo debe hacer desde el punto de vista ...


por @_Orientar_ vía @AndreaFebreroG

MyKLogica's insight:

Muchas empresas piensan que la base de la estrategia, Misión, Visión y Valores es una pérdida de tiempo (o algo que "queda bien" en nuestras páginas web, cuando la realidad es que asienta las bases de la empresa y su relación con clientes, accionistas y colaboradores, al tiempo que nos permiten superar crisis.

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#RRHH: ¿Qué es la gestión [del #talento] por #competencias y valores?

#RRHH: ¿Qué es la gestión [del #talento] por #competencias y valores? | Empresa 3.0 | Scoop.it
MyKLogica's insight:

Las competencias se incorporan por cuestión de necesidad, de escasez de talento, de personas comprometidas, artesanas de su profesión … además de por la constatación de que ser “experto”, tener experiencia relevante en un tema, sólo es garantía de que puede llegar a ser “técnicamente” muy bueno pero, en un mundo tan dinámico y complejo como el actual, la “tecnología” por sí misma es insuficiente y la “individualidad” tienen un techo.

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VALORES ORGANIZACIONALES ¿LOS TENEMOS PRESENTES EN NUESTRAS ACCIONES Y DECISIONES?

VALORES ORGANIZACIONALES ¿LOS TENEMOS PRESENTES EN NUESTRAS ACCIONES Y DECISIONES? | Empresa 3.0 | Scoop.it
Cuando hablamos de los valores de nuestra Organización parece que estamos hablando de algo ajeno, lo enmarcamos dentro de marco filosófico que no tiene que ver con nuestro “hacer diario”, es más co...
MyKLogica's insight:

Somos muy poco conscientes de la importancia de los valores y cómo su "uso y desarrollo" puede llegar a afectar en negativo o positivo a nuestra organización y reputación.

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M Dolores Solé Gómez's curator insight, March 16, 2014 2:12 PM

De aplicación a la promoción de la salud en el trabajo. La salud como valor.

Milagros Barrio's curator insight, March 17, 2014 3:18 AM

Esta fundamentación sobre los valores ayuda en cualquier iniciativa que tengamos...

Jordi Carrió Jamilà's curator insight, March 17, 2014 4:40 AM

Los valores en los que trabaja una organización, es uno de los principales factores para determinar la confianza a depositar en ella.

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#RSC: Empresas de esclavos: ¡barato, barato! por @EditaOla

#RSC: Empresas de esclavos: ¡barato, barato! por @EditaOla | Empresa 3.0 | Scoop.it

"Que ningún ciudadano sea tan opulento como para poder comprar a otro, ni ninguno tan pobre como para verse forzado a venderse". J.J. Rosseau, s. XVIII.

MyKLogica's insight:

Un gran artículo de Edita Olaizola, que lleva a reflexionar sobre nuestra responsabilidad en transformar una sociedad basada en lo "barato" "barato", a una sociedad más ética.

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#RRHH: ¿Por qué ir a una gestión del talento por #competencias (y valores)?

#RRHH: ¿Por qué ir a una gestión del talento por #competencias (y valores)? | Empresa 3.0 | Scoop.it

Tal y como he comentado en alguna ocasión, la gestión del talento por competencias (y valores) aún se halla en los albores de lo que puede llegar a ser, por las posibilidades que tiene de aportar al Dpto. de RRHH (gestión del talento, dirección de personas o como queramos denominarlo) una metodología única de anticipación, participación y colaboración con la estrategia de la compañía. 

MyKLogica's insight:
Habitualmente se piensa que este tipo de gestión (por competencias y valores) es algo exclusivo de la gran empresa, cuando cualquier empresa, independientemente del tamaño, incluídas microempresas y autónomos, podemos beneficiarnos de tal gestión y hacerla escalable a nuestras necesidades, por ejemplo, a la hora de identificar colaboradores, partners o clientes “de largo recorrido”. Invertir un poco de tiempo en su identificación e integración, suele conllevar ahorros de costes y tiempo en el futuro.
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