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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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#Recomiendo #Storytelling: 6 maneras de contar tus historias online y vender tus productos x @AnabellHilarski

#Recomiendo #Storytelling: 6 maneras de contar tus historias online y vender tus productos x @AnabellHilarski | Empresa 3.0 | Scoop.it
Historias online para vender como vender a traves de historias online
MyKLogica's insight:

Este es el artículo perfecto para quienes tenéis el concepto de storytelling pero que como yo, somos poco hábiles a la hora de llevarlo a la práctica ...


Bien, pues, para mí, @Anabell Hilarski es la persona con quien estoy aprendiendo. Anabell es una maestra en ello y nos lo muestra contándonos cómo lo hace ella, su experiencia ... y con ejemplos con los que yo he dicho, claro ...  y en ello estoy, practicando el "estoritellin" :D


¡Gracias Ana!


¡Feliz fin de semana para todos!

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Strengthen and Sustain Culture with Storytelling

Strengthen and Sustain Culture with Storytelling | Empresa 3.0 | Scoop.it

When a new hire joins your company, what do they take away from their first impression of your organization?

 

In most process-driven companies, the first impression is usually a twelve-inch binder full of procedures, checklists, and forms that tell employees exactly what to do, and what not to do. In product-driven companies, new hires might get a sample of your company’s flagship offering — a shiny laptop, a sporty bike, a sweet box of chocolates — along with that twelve-inch binder. If your company’s product isn’t tangible, that binder might come with a pile of collateral on the strategic/integrated/value-added/flexible/contextual/virtual/something-as-a-service your company sells. I don’t know about you, but the only thing I’d be interested in is the chocolate.


Via Jenny Ebermann
MyKLogica's insight:

Un buen artículo sobre cómo ayudar a conseguir una mayor involucración de los colaboradores con la empresa, ahora bien, hemos de tener en cuenta que dicha "storytelling" ha de ir acompañada por algo más que una narración interesante. De nada sirve hablar sobre los sueños del fundador, dónde queremos llegar ... si después en el día a día, el storytelling se convierte en una "telling de miedo, abusos, desprecios ...".

 

El verdadero arte de una involucración de este tipo, es cuando se integra en el ADN de la empresa y no son sólo los "líderes" quienes te lo cuentan, sino los propios compañeros porque es una vivencia y experiencia diaria.

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