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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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#coworking: La casa creativa

#coworking: La casa creativa | Empresa 3.0 | Scoop.it
En el madrileño barrio de Malasaña, donde existen varios espacios de coworking, uno de ellos llama la atención sobre el resto. En él, lo menos ...
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Interesante este espacio de coworking no para "trabajadores" de cuello blanco, sino para artistas, artesanos o diseñadores. Una iniciativa que además apuestan por la producción local o materias primas más ecológicas.

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#CSR #RSC: Inclusive #capitalism: searching for a purpose beyond profit

#CSR #RSC: Inclusive #capitalism: searching for a purpose beyond profit | Empresa 3.0 | Scoop.it
Capitalism has experienced an existential crisis, but a rising tide of capitalist enterprises aiming to do more than make a profit offer some direction, finds Mark Boleat


Vía @Anamasanro

MyKLogica's insight:

Es esperanzador ver, que por lo menos, se está comenzando a plantear recuperar la función social de las empresas y se comience a hablar de un "capitalismo inclusivo" y sostenible, lo cual, por otra parte, es necesario si deseamos recuperar empleo, paz social y la economía.

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Factor humano y sostenibilidad claves para salir reforzados de la crisis

Factor humano y sostenibilidad claves para salir reforzados de la crisis | Empresa 3.0 | Scoop.it

Hace unos días comentaba con un cliente los beneficios de incluir el “factor humano” y la sostenibilidad en las variables de la empresa, si deseaban salir de la crisis reforzados. Una gran mayoría de grandes empresas, se encuentran desconectadas de lo que las “hace funcionar”. Se han convertido en “depredadoras” de mercados, dando prioridad a la parte del negocio y dejando fuera de sus “análisis” el factor humano los impactos, a medio y largo plazo, de sus políticas en la propia empresa, en el mercado y en el medioambiente:

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Elogio de la experiencia en la segunda era de las máquinas.

Elogio de la experiencia en la segunda era de las máquinas. | Empresa 3.0 | Scoop.it
La Gestión de La Edad en las organizaciones


Todas las estadísticas, todas las reflexiones de los expertos en la materia, observan machaconamente la progresiva destrucción de empleo de la última década. Y lo que es peor, muestran un panorama en el que las máquinas inteligentes, computadoras y robots, sustituirán no sólo a la mano de obra poco cualificada, sino a aquellos trabajadores dedicados a la administración y gestión de bienes y servicios. 


Via Laura Rosillo, Mariano Ramos Mejia, juandoming, Sonia C. Alonso
MyKLogica's insight:

Nos encontramos en un cambio de paradigma laboral y empresarial. El final de una época que se movía bajo los parámetros del taylorismo y el empleo estable, hacia otra que está conllevando destrucción de empleo, sobre todo de profesionales seniors, gracias a la tecnología, en aras de ganar una supuesta mayor competitividad pero ello también conlleva la pérdida de todo lo que estos "golden workers" llevan consigo (experiencia, compromiso, lealtad ...).


Aquellas empresas que sepan ver el valor añadido que aportan y los retengan, estarán apostando por el incremento de su capital humano, know-how y, por tanto, por el valor de la empresa, frente a aquellas que se descapitalicen y pierdan, en el camino, parte de su calidad, lo cual en el medio y largo plazo, pondrá en jaque su sostenibilidad.

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Laura Rosillo's curator insight, May 29, 2:04 AM

En defensa de los Trabajadores de Oro

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Empatía, base del “factor humano” y la sostenibilidad

Empatía, base del “factor humano” y la sostenibilidad | Empresa 3.0 | Scoop.it

En la mayor parte de empresas de cuño tradicional ó 1.0, la visión de un buen profesional es aquella de serio, emocionalmente aséptico y “lineal”, que toma decisiones desde un punto de vista “lógico numérico del negocio”, asimilando lógica a matemáticas, ignorando u obviando que hay muchos tipos de lógica (incluída la emocional) y olvidándose del “factor humano” en los cálculos empresariales, sin ser conscientes de los impactos económicos y sociales de decisiones llevadas a cabo de tal forma, entre otros, como comentaba en una entrada anterior, empobrecimiento de mercados, lo que a la postre, les lleva a agotar su propio mercado y a la propia obsolescencia de la empresa, por la poca implicación de sus colaboradores.

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Ranking de las 10 empresas más sostenibles del mundo, según WWF

Ranking de las 10 empresas más sostenibles del mundo, según WWF | Empresa 3.0 | Scoop.it
La organización ecologista WWF ha publicado un informe con las 10 grandes empresas que, a su juicio, más han hecho por cambiar su modelo de negocio hacia una fórmula más sostenible ambientalmente hablando.

 

Vía @jmgrande

MyKLogica's insight:

Interesantes ejemplos en las que las empresas están utilizando la innovación para evolucionar en su modelo de negocio y servicios, de forma que sean sostenibles en el tiempo.

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