Diversidad cultural y resolución de conflictos | Empresa 3.0 | Scoop.it

Un gerente argentino de una importante empresa global se mostraba desconcertado cuando uno de sus colegas de China le decía cosas como:
 “El agua hace flotar el barco, pero también puede hundirlo”
.....


Mientras que en algunos países se considera que es completamente ineficiente abordar un tema o un problema por los costados, evitando ir directamente al punto, en otros se cree que la confrontación directa es una actitud inmadura e innecesaria. Esta diferencia cultural es la causa de gran parte de las frustraciones que los profesionales globales experimentan al intentar resolver o conciliar diferentes puntos de vista con sus colegas de otros países.