Empresa 3.0
70.7K views | +1 today
Follow
Empresa 3.0
Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
Curated by MyKLogica
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

El Marketing de Atracción permitiría a las #PYMES vender hasta un 80% más

El Marketing de Atracción permitiría a las #PYMES vender hasta un 80% más | Empresa 3.0 | Scoop.it

“Realmente no es una filosofía nueva, en España ya la practican desde hace 7 años algunas empresas y en los últimos años se ha afianzado entre las grandes marcas. Lo que las pequeñas empresas no se dan cuenta es que realmente es una estrategia que pueden adoptar ellos. Sólo se necesita paciencia y trabajo. Cambiar el enfoque tradicional de las campañas de marketing y transformarlo en la creación de ofertas de valor”, explica el Director de Prensa y Comunicación.c¿Y dónde se crean estos contenidos de valor? Principalmente en el blog de la compañía. A través de ese sitio se puede generar diferentes tipos de contenidos: ebooks, manuales, videos, webinars, entrevistas, resolución de dudas, Newsletters etc…

El marketing de atracción basa su fuerza en que para atraer al cliente final hay que convencerle a partir de contenidos que realmente le pueden interesar. Por ejemplo:

  • Los centros de estética pueden trabajar en crear manuales de estética, trabajar eventos de puertas abiertas, enseñar a potenciales clientes cómo sacar partido o las tendencias de la temporada.
  • Los centros de enseñanza podrían crear una serie de animación online, o ejemplos de test, entrevistas, una club online con contenidos.
  • ...
more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

100%!! >> 5 claves de las #PYMES que marcan la diferencia

100%!! >> 5 claves de las #PYMES que marcan la diferencia | Empresa 3.0 | Scoop.it
Las fortalezas de las PYMES


Todo el mundo sabe que el acrónimo PYMES corresponde a “Pequeñas y medianas empresas”.  No vamos a ser nosotros quienes neguemos la mayor, pero detrás de nuestro protagonista de hoy – las  #PYMES- hay un universo de matices, y queremos resaltar aquellos que consideramos que mejor nos describen y que también se esconden tras este conjunto de letras.


Sabemos que en la actualidad incorporar internet y las redes sociales a nuestra gestión es un esfuerzo enorme, y que muchos de nosotros aún no hemos podido dar el paso, pero queremos recordar que en la historia de las pequeñas y medianas empresas  siempre hemos contado con  fortalezas que hoy queremos desgranar de nuestro propio nombre:


En @JanyflorService vía @rubio_cristina

MyKLogica's insight:

Una pyme que escribe un artículo como este, necesariamente es una pyme, como poco, 2.0 y por lo que conozco camino del 3.0:


Pasíón Ya Malabares Emprendimiento Servicio, un acrónimo perfecto que describen e identifican a Janyflor en las redes y coincide cuando los conoces.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Financiación de la #UniónEuropea para las #PYMES

#Financiación de la #UniónEuropea para las #PYMES | Empresa 3.0 | Scoop.it

Un crédito, una garantía bancaria o incluso un capital de riesgo: son los diferentes instrumentos de financiación para desarrollar o crear una PYME en Europa.


vía @EmprendeeT @Alexmys

MyKLogica's insight:

No suelo subir artículos con este tipo de temas pero me ha parecido interesante hacerlo, por el problema de financiación que actualmente tienen muchas pymes en España.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Estrategia #Emprendedores #PyMEs: la definición del Negocio de @_Orientar_

#Estrategia #Emprendedores #PyMEs: la definición del Negocio de @_Orientar_ | Empresa 3.0 | Scoop.it
Por Mariano Ramos Mejía Continuamos nuestro camino por el Proceso de Planeamiento de acuerdo a lo que definimos cómo el Mapa del recorrido. Luego de realizar un Análisis situacional, de procurar un...
MyKLogica's insight:

Muy de acuerdo con el punto de vista que aporta Mariano Ramos Mejía en este artículo, ya antiguo pero de vigente actualidad. Ir más allá de lo que fabricamos, producimos ... reflexionar sobre cuál es el "servicio" o las "soluciones" que damos, nos permite prepararnos para cambios de paradigma.


Excelentes los ejemplos que aporta para ver la diferencia.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Emprendedores #PyMEs: La importancia del desarrollo personal y la educación financiera

#Emprendedores #PyMEs: La importancia del desarrollo personal y la educación financiera | Empresa 3.0 | Scoop.it

Tuve una etapa muy complicada a todos los niveles (separación, duelo, quiebra, conflictos familiares…) y tuve que reorientar mi vida profesional, entonces me di cuenta que nunca había luchado por mis sueños y que no sabí­a lo que quería, me habí­a dejado llevar, haciendo lo que creí­a que tení­a que hacer, me sentía ví­ctima de las circunstancias y querí­a tomar las riendas de mi vida, por lo que empecé a interesarme por el desarrollo personal.


vía @F_Jauregui @SaraDuarteh

MyKLogica's insight:

#Emprendedores #PyMEs: Una entrevista a Emma García que merece la pena leer (o escuchar) a la que sólo sumaría la importancia de los apoyos personales para conseguir el éxito.


(Válida también para cualquier profesional)

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#PyMEs #RRSS: 10 razones para estar en Redes Sociales #infografia #socialmedia

#PyMEs #RRSS: 10 razones para estar en Redes Sociales #infografia #socialmedia | Empresa 3.0 | Scoop.it

vía @practicajuridic

MyKLogica's insight:

Eso sí, hay que saber estar y conocer el lenguaje de las redes.

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades
Scoop.it!

#Leadership #Liderazgo: Manager’s Mantra: Walk the Talk, Give Credit, Admit When You Don’t Know

#Leadership #Liderazgo: Manager’s Mantra: Walk the Talk, Give Credit, Admit When You Don’t Know | Empresa 3.0 | Scoop.it

No one thought it was a great idea, especially my boss. They finally gave in because I pushed so hard. Well you know what? It was the best and most popular part of the show. Everyone raved about it, however, I am sitting here incredulous because on the call my boss took credit for it all. I can’t.


That statement came from a Millennial I know who is beyond disgusted with her job. She loves the company but the manager wants all the credit.


Via Fernanda Grimaldi
MyKLogica's insight:

6 comportamientos que harán que tus colaboradores confíen en ti, trabajes en una gran empresa o seas una pyme:


1. Valora el trabajo dando el crédito a quien lo merece

2. Se sincero y di la verdad

3. Si te comprometes, hazlo y si no puedes, dilo

4. Se discreto

5. Predica con el ejemplo

6. Conócete y revisa tus comportamientos

more...
Amy Melendez's curator insight, June 3, 2014 11:07 PM

"So my warning is this: do not become clueless about your behavior, because you just might not be as great as you think you are."

José Luis Rubio's curator insight, June 9, 2014 11:59 AM

Dar una oportunidad a quien se lo merece!

Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Recomiendo #RRHH #PyMEs: Involucra al Nuevo Talento

#Recomiendo #RRHH #PyMEs: Involucra al Nuevo Talento | Empresa 3.0 | Scoop.it

Uno de los principales problemas que se viven en las organizaciones con el nuevo talento es conseguir involucrarlos para que consigan dar lo mejor de sí mismos para conseguir resultados extraordinarios.


El engagement (involucrar) es la piedra angular de la nueva gestión del talento, para ello, no se tendrá que enfocar a la organización, si no en los proyectos. Si consigues que estén involucrados en el proyecto, se involucrarán en la organización. El orden ha cambiado.


por @RafaDiaz1 vía @evacolladoduran @DanielSnchezRna


MyKLogica's insight:

Rafa Díaz nos aporta 12 claves para involucrar al talento (nuevo y diría que no tan nuevo). Claves que deberíamos tener todos en cuenta seamos pyme o trabajemos en una gran empresa.

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#RRHH #PyMEs: ¡Peligro! Hay un zombi en mi oficina: Cómo identificarlos y soluciones

#RRHH #PyMEs: ¡Peligro! Hay un zombi en mi oficina: Cómo identificarlos y soluciones | Empresa 3.0 | Scoop.it
Empleados que viven anclados en el hábito y en una rutina que no les motiva pueden ser tóxicos para el resto del equipo. Su actitud es contagiosa.

Via Ricard Lloria
MyKLogica's insight:

Además de las soluciones que aporta el artículo, la empresa que tiene este tipo de colaboradores debería de reflexionar qué parte es responsabilidad suya y no sólo actuar sobre el empleado, sino atajar la causa que provoca que un profesional llegue a este estado, normalmente por una mala dirección y un "anti-liderazgo".


Para remotivar a este tipo de colaboradores y que sea una acción perdurable en el tiempo, hemos de ir a la causa raíz.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

¿Nueva tendencia #PyMEs? Slow shopping: otra manera de vender, otra manera de comprar

¿Nueva tendencia #PyMEs? Slow shopping: otra manera de vender, otra manera de comprar | Empresa 3.0 | Scoop.it
  Se suma al movimiento slow una nueva tendencia y concepto de compra, el slow shopping. Nacido entre las asociaciones de comerciantes, pequeños diseñadores instalados en los centros neurálgic...


Vía @EvadelRuste @Josemanuelluque

MyKLogica's insight:

Una nueva tendencia que apuesta por la calidad, los productos de proxímidad y recuperar la relación y la comunicación en el comprar.

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Co-creación
Scoop.it!

Estrategias de #innovacion y competitividad para #pymes

Estrategias de #innovacion y competitividad para #pymes | Empresa 3.0 | Scoop.it

“La conectividad tecnológica, los consumidores socialmente responsables, el énfasis en salud y bienestar, la proliferación de mascotas y los ‘hipsters’, entre otros, representan oportunidades.”


Via vicente de gracia
MyKLogica's insight:

Muy interesante este artículo en el que muestra cómo la interconectividad puede facilitar la innovación en las pymes, quienes por tamaño tienen una ventaja competitiva respecto a las grandes empresas (toma de decisiones, agilidad para realizar cambios ...), al tiempo que nos aporta 5 claves para facilitar dicha innovación.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#PyMEs #Formacion: clave en el crecimiento profesional y empresarial

#PyMEs #Formacion: clave en el crecimiento profesional y empresarial | Empresa 3.0 | Scoop.it

Quiero dirigirme en este artículo a las empresas que están dentro del  94,3% de menos de 50 empleados y al 0,6% de entre 50-250 empleados del total de nuestro tejido empresarial, que no tienen a la formación como un factor primordial de gestión de su capital humano. La formación y la gestión de los recursos humanos en las grandes corporaciones, es un asunto que se trata a diario pero que no refleja la realidad de nuestro país en el que el 63% de los asalariados los aportan empresas de menos de 250 empleados.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

Las microempresas suspenden en Internet y lastran el desarrollo de la economía española

Las microempresas suspenden en Internet y lastran el desarrollo de la economía española | Empresa 3.0 | Scoop.it
  • Sólo una de cada tres pequeñas empresas españolas está conectada y, de éstas, sólo el 28,6% tiene página web
  • Un 27% de los españoles entre 16 y 74 años no se ha conectado nunca a Internet.
  • La brecha digital impide competir internacionalmente y ganar competitividad

... aunque las estadísticas internacionales dicen que el 90% de los no conectados pertenece a países pobres, un 27% de españoles de entre 16 y 74 años nunca se ha conectado a Internet en España. La mayoría de ellos tiene baja o ninguna formación. Así lo constata un estudio realizado por  Adei (Observatorio para el Análisis y el Desarrollo Económico de Internet),  Afi (Analistas Financieros Internacionales) y el  Instituto de Economía Internacional de la Universidad de Alicante titulado La digitalización de la economía española: Diagnóstico sobre los obstáculos que limitan su desarrollo, que adjuntamos al final de este artículo.

MyKLogica's insight:

Parece mentira todo el camino que aún queda por recorrer en la digitalización de nuestras pymes y micro-pymes, con las oportunidades que conllevarían para estas empresas.

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Scoop.it!

#RRHH Facilitar la evaluación por #competencias en las #pymes por @talentiagestio

#RRHH Facilitar la evaluación por #competencias en las #pymes por @talentiagestio | Empresa 3.0 | Scoop.it

Hace unos días asistí a una conferencia sobre comunicación interna, conducida por la responsable de comunicación interna de una gran multinacional farmacéutica y nos descubrió una herramienta que yo desconocía. Se trata de un aparato que contiene dos botones con dos opciones y que debe estar al alcance de todo el personal, por ejemplo en la entrada del ascensor: he pasado una buena jornada / he pasado una mala jornada.

Unos días antes la adjunta a gerencia de una empresa de instalaciones estaba preocupada porque en el mes pasado no se habían alcanzado los objetivos establecidos por la dirección.


Via Ricard Lloria
more...
Miguel Herrera E.'s curator insight, April 1, 2015 9:41 AM

Adquirir o ejecutar las competencias, pueden  permitir opciones  Que hagan la diferencia.

Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Recomiendo #RRHH #Pymes: @laurarosillo : “El Digital Learning debe ser Social Learning”

#Recomiendo #RRHH #Pymes: @laurarosillo : “El Digital Learning debe ser Social Learning” | Empresa 3.0 | Scoop.it

vía @mbarreralyx @rarcas 

MyKLogica's insight:

Interesantísima esta entrevista a Laura Rosillo en la que aporta una visión muy interesante del entorno digital laboral al que nos dirigimos y, desde luego, 100% recomendable para aquellas empresas que deseen avanzar hacia una comunicación digital.


more...
Carlos Rodrigues Cadre's curator insight, November 28, 2014 5:19 PM

adicionar a sua visão ...

Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Estrategia #PyMEs #Emprendedores: Drucker: ¿Cuál es nuestro negocio y cuál debería ser? (III) de @_Orientar_

#Estrategia #PyMEs #Emprendedores: Drucker: ¿Cuál es nuestro negocio y cuál debería ser? (III) de @_Orientar_ | Empresa 3.0 | Scoop.it

Continuamos con las entregas del trabajo de Peter F. Drucker que comenzamos aquí y continuamos aquí, del capítulo “¿Cuál es nuestro negocio y cuál debería ser?” de su libro La Gerencia (1954). En las líneas que siguen el maestro analiza y describe el objetivo de todo proceso de negocio: elCliente.

MyKLogica's insight:

Otro artículo sin desperdicio, por los ejemplos y por lo que nos hace reflexionar, sobre todo con la pregunta ¿qué compra nuestro cliente?

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Motivación #PyMEs #Empresas que cuidan de sus trabajadores

#Motivación #PyMEs #Empresas que cuidan de sus trabajadores | Empresa 3.0 | Scoop.it
En este mes de junio, Starbucks USA ha sido noticia por su original “College Achievement Plan”, una iniciativa que la empresa ha puesto en marcha junto a la Universidad de Arizona. Este plan da la ...


vía @F_Jauregui @p_torrijos @jecanpa

MyKLogica's insight:

#PyMEs #Empresas: No hace falta ser una gran empresa para cuidar y tener detalles con los profesionales que trabajan en ella. Un buen artículo que aporta ejemplos de grandes empresas y no tan grandes para motivar a los colaboradores.

more...
Ana Alvarez's curator insight, July 2, 2014 2:41 AM

Vamos... no es tan difícil hacerlo bien! Aquí tienes las propuestas de  algunas empresas para cuidar a sus principales colaboradores, sus trabajadores. Te atreves a implantar tu propia propuesta?

Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#RRHH #PyMEs: La ergonomía y la #productividad, una relación demostrada

#RRHH #PyMEs: La ergonomía y la #productividad, una relación demostrada | Empresa 3.0 | Scoop.it

La ergonomía se ha conocido como una ciencia dirigida a la prevención y control de lesiones musculares originadas en el trabajo. Pero la ergonomía aplicada a la industria puede contribuir al incremento de la productividad a través de mejoras en las capacidades físicas del trabajador y de las condiciones de trabajo mejorando a su vez la producción.


vía @DiegoAGracia @luisotamendic

MyKLogica's insight:

La lógica dicta que una mejora en las condiciones físicas laborales, ha de notarse en la productividad. Lo interesante de este artículo son los estudios empíricos que expone, su repercusión directa en la productividad y el retorno de la inversión que puede llegar a tener.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

4 principios para lograr equipos motivados #infografia #rrhh #pymes

4 principios para lograr equipos motivados #infografia #rrhh #pymes | Empresa 3.0 | Scoop.it

vía @marquezbrox

MyKLogica's insight:

#Infografia #Motivacion: Buena síntesis de acciones que a mí, personalmente, me motivan.


¿Añadirías alguna otra?

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#PyMEs: 185 cursos universitarios, online y gratuitos que inician en Junio

#PyMEs: 185 cursos universitarios, online y gratuitos que inician en Junio | Empresa 3.0 | Scoop.it
En nuestra recopilación para junio encontraremos nuevas ediciones de cursos populares y otros MOOC que abren su inscripción luego de una larga espera.


vía @talentiagestio

MyKLogica's insight:

Hoy en día no tenemos excusa para no seguir invirtiendo en nuestra formación y desarrollo.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#PyMEs #Liderazgo: El Principio de Peter

#PyMEs #Liderazgo: El Principio de Peter | Empresa 3.0 | Scoop.it

Cuando se nombra el estudio de las jerarquías en las organizaciones, un nombre imprescindible que siempre sale a relucir es el del pedagogo canadiense  Laurence J. Peter, que en 1969 en su obra The Peter Principle  acuña uno de los principios más famosos de la historia de la gestión de personas: El Principio de Peter.


de @josansan83 en @gestionandopers 

MyKLogica's insight:

Hay puntos que hemos de evitar si deseamos promocionar a los más válidos, muchos de ellos, por desgracia, muy generalizados en la cultura empresarial española como son la ausencia de un plan de carrera/sucesión, ascensos por antigüedad o el nepotismo entre otros y algunas claves que deberíamos de tener en cuenta si deseamos tener empresas cada vez mejores, más competitivas y profesionales.

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Indignados e Irrazonables
Scoop.it!

#Recomiendo #PyMEs #RRHH: ¿Eres una Mente Emergente?

#Recomiendo #PyMEs #RRHH: ¿Eres una Mente Emergente? | Empresa 3.0 | Scoop.it

Una Mente Emergente es aquella dotada de una combinación en proporción adecuada de tres factores: Inteligencia Superior + Innovación creativa + Energía Proactiva. En el Viejo Mundo, que llega hasta nuestros días, disponer de un mayor nivel de Conocimiento (Inteligencia Superior); era ya un notable valor diferencial capaz de garantizar el éxito personal. Pero hoy ya no es suficiente. No sólo existen cientos de millones de Mentes Inteligentes, sino que además su localización y adquisición es fácil (se puede comprar) y trasferible (se puede trasportar cómodamente desde lugares recónditos). Por eso hoy surgen los dos mencionados nuevos factores diferenciales  clave que se encuentran íntimamente relacionados con el comportamiento y más concretamente con el Talento Relacional.


Via Francisco George
MyKLogica's insight:

Un gran artículo que nos habla de la necesidad de que las empresas, si desean garantizar su sostenibilidad y pervivencia, potencien culturas que permitan generar lo que denomina como "Mentes Emergentes" o, lo que es lo mismo, permitan aflorar el talento, organizacional e individual.

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Sociedad 3.0
Scoop.it!

#PyMEs: #Innovacion abierta: de la teoría a la práctica

#PyMEs: #Innovacion abierta: de la teoría a la práctica | Empresa 3.0 | Scoop.it

La cuestión ha dejado de ser por qué innovar, para pasar a ser cómo innovar. Una práctica que va ganando terreno y colabora a dar respuesta a esta cuestión, es la de reconocer que no todas las buenas ideas provienen del interior de la organización, ni que tampoco todas las buenas ideas que surgen en el seno de una empresa, deben ser desarrolladas y comercializadas por ella misma. Pese a que el concepto es muy convincente, las dudas aparecen cuando se intenta aplicar el concepto a la realidad de las empresas.

MyKLogica's insight:

#PyMEs #Innovacion: Un gran artículo en el que @xcampscoma nos da claves sobre cómo identificar cuándo abrir el proceso de innovación, las fuentes que podemos utilizar y nos comenta las ventajas de la innovación abierta, sobre todo, para las pymes.

more...
MyKLogica's curator insight, May 26, 2014 11:36 AM

#PyMEs #Innovacion: Un gran artículo en el que @xcampscoma nos da claves sobre cómo identificar cuándo abrir el proceso de innovación, las fuentes que podemos utilizar y nos comenta las ventajas de la innovación abierta, sobre todo, para las pymes.

Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Engagement: Pero tu ... ¿a qué te dedicas?

#Engagement: Pero tu ... ¿a qué te dedicas? | Empresa 3.0 | Scoop.it
- Que haces que llevas trece días sin actualizar el blog? - Por Facebook, twitter, e.mail, Skype y whatsApp he recibido este mensaje! - Super liada con el diseño de unos uniformes. - Ahora también ...
MyKLogica's insight:

Un gran ejemplo de cómo una micropyme o, en este caso, un autónomo, @MartaCrcols, puede crear engagement con su comunidad, al tiempo que explica su forma de trabajar y promociona sus servicios.


¿Cómo? De forma directa, cercana, comentando su experiencia y respondiendo a su comunidad.


¿Enganchará a todos? No, "enganchará" a aquellos que nos guste su estilo que, a la postre, es lo que le interesa, con quienes mejor trabajará y se comunicará.


¿Y a ti? ¿Qué te parece?

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#PyMEs: El futuro del Internet de las Cosas, imaginario de una evolución

#PyMEs: El futuro del Internet de las Cosas, imaginario de una evolución | Empresa 3.0 | Scoop.it

Imagínate que en un futuro próximo cuando tu  hija se vaya a dormir,  el oso de peluche que le has comprado con tanto amor, tuviera la capacidad de contarle una historia distinta todos los días, o que si tuvieras un accidente de tráfico, el coche pudiera llamar a una ambulancia con más rapidez que un teléfono, o que la ambulancia que te traslada al hospital pudiera acceder a tu historial médico y saber con antelación si eres alérgico a algún medicamento.


Esto es lo que llamamos Internet de las Cosas (IoT) y es, junto a la robótica, una de las disciplinas tecnológicas que más desarrollo tendrá en los próximos años...

MyKLogica's insight:

Seguro que muchas grandes #empresas están ya "imaginando" cómo podría ser su futuro en esa sociedad hiperconectada y sería bueno que #pymes, despachos profesionales ... también comenzaran a pensar cómo les puede afectar.

more...
No comment yet.