Empresa 3.0
Follow
Find tag "Liderazgo"
41.6K views | +3 today
Empresa 3.0
Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
Curated by MyKLogica
Your new post is loading...
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Liderazgo #RRHH: LA EMPRESA QUE IGNORA LAS EMOCIONES, ¿QUÉ PRECIO PAGA?

#Liderazgo #RRHH: LA EMPRESA QUE IGNORA LAS EMOCIONES, ¿QUÉ PRECIO PAGA? | Empresa 3.0 | Scoop.it

A lo largo de mis 25 años de experiencia laboral en empresas del ámbito privado, he encontrado siempre presentes las emociones de forma tangible tanto en equipos directivos como equipos técnicos, administrativos, comerciales, etc.


Lo que ocurre es que la presencia de estas emociones no era explícitamente aceptada.


Normalmente, sólo se señalaban los comportamientos negativos. Gritos o malas formas por parte de algunos directivos, y bajos rendimientos, absentismo o falta de proactividad por parte de empleados.


Vía @PabloPretanas

MyKLogica's insight:

#RRHH #Liderazgo: Magnífica entrada de @juanpsanchez sobre la importancia de tener en cuenta la gestión emocional en las organizaciones.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Recomiendo #Liderazgo: Dirigir no es un privilegio. Es una responsabilidad

#Recomiendo #Liderazgo: Dirigir no es un privilegio. Es una responsabilidad | Empresa 3.0 | Scoop.it

Cuando uno tiene un accidente en bici, sin que intervenga otro vehículo, como mucho puede salir con un brazo o una pierna rota. Si el accidente es en coche puede haber algún muerto. Si es en autobús, los muertos pueden ser una o dos decenas, pero si el accidente es en tren o en avión puede haber centenares de muertos.


¿A qué viene toda esta introducción?


Vía @jmbolivar


MyKLogica's insight:

#Liderazgo: 100% de acuerdo con lo que apunta Miguel Ángel Ariño en su artículo: dirigir es toda una responsabilidad que puede tener graves consecuencias si se hace mal o hacer un gran bien si se hace bien, sobre todo si la organización es consciente de su responsabilidad y función social.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Liderazgo: Jefe Vs Líder #AsíDeSimple

#Liderazgo: Jefe Vs Líder #AsíDeSimple | Empresa 3.0 | Scoop.it

Jefe vs Líder #AsíDeSimple


vía @portalrrhh @BURALEO

MyKLogica's insight:

Así de simple y así de complicado ... 

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Recomiendo #Liderazgo #TrabajoEnEquipo: Cómo materializar un sueño

TMB Bank ha lanzado una nueva vision de su marca "Haz LA Diferencia" haciendo un filme para inspirar a las personas a pensar diferente. Con la esperanza de q...


Vía @LifeVidaVie

MyKLogica's insight:

#Recomiendo #Liderazgo #TrabajoEnEquipo: Cómo materializar un sueño vía @LifeVidaVie


Si ellos lo han podido conseguir, nosotros, con nuestros medios, mucho más, la diferencia, creer en su sueño y ponerse en acción para conseguirlo.

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Making #love and making personal #branding
Scoop.it!

#Leadership #Liderazgo: Revelation or Reflex: Are You Leading from Vision or from Memory?

#Leadership #Liderazgo: Revelation or Reflex: Are You Leading from Vision or from Memory? | Empresa 3.0 | Scoop.it
http://t.co/Kn8Vy609fv

"The best leaders lead with a powerful blend of revelation AND reflex, memory AND vision."

Via Susan Bainbridge, Ricard Lloria
MyKLogica's insight:

#Liderazgo #Leadership: Los mejores líderes son aquellos que lideran desde la experiencia (pasado), reflexión, visión y revelación ...

more...
Miklos Szilagyi's curator insight, March 22, 9:56 AM

Good...:-))) "Stay hungry. Stay foolish." - Steve Jobs.... interesting, the latter one is OK...:-)))

Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Liderazgo #RRHH: 10 puntos para liderar el Nuevo Talento

#Liderazgo #RRHH: 10 puntos para liderar el Nuevo Talento | Empresa 3.0 | Scoop.it
Es necesario reinventar, reimaginar y repensar cómo líderar y cómo construir nuevas empresas y nuevos negocios para esta nueva era.
MyKLogica's insight:

#Liderazgo: Un gran artículo de @RafaDiaz1 con claves prácticas, algunas de las cuales podemos poner en marcha mañana mismo, para liderar al nuevo (y diría que "viejo") talento en cualquier organización.


¿Añadirías alguna más?

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

¿Qué necesito para ser más productivo? (VIII) Descubrir TU sistema

¿Qué necesito para ser más productivo? (VIII) Descubrir TU sistema | Empresa 3.0 | Scoop.it

Seguir los consejos de los gurús de la productividad personal es genial. Ellos son expertos en la materia con años de experiencia y sus consejos siempre deben ser recibidos.


Sin embargo cada persona es un mundo y, lo que funciona para unos, no funciona para otros. Además, al esto de la mejora de la productividad no deja de ser un cambio en nuestras rutinas, ylas rutinas diarias dependen de las circunstancias de cada uno.

MyKLogica's insight:

#RRHH #Liderazgo #Productividad: Me ha gustado mucho, sobre todo, porque pone el foco en las circunstancias personales de cada uno y cómo hemos de identificar cada uno aquellas rutinas que mejor nos vienen.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#RRHH #Liderazgo: Algunos mitos sobre el manejo de conflictos que merece la pena revisar

#RRHH #Liderazgo: Algunos mitos sobre el manejo de conflictos que merece la pena revisar | Empresa 3.0 | Scoop.it

El conflicto ocurre cuando dos o más valores, perspectivas u opiniones son contradictorias por naturaleza o no pueden ser reconciliadas.  El primer paso para enfrentar el conflicto y tratar de resolverlo pasa por tomar conciencia de las consecuencias negativas que todo conflicto trae aparejadas, pero también pordesterrar algunos mitos sobre su manejo.

MyKLogica's insight:

#RRHH #Liderazgo #Conflicto -


Interesante y muy de acuerdo con lo que expone Ana Carrasco en el artículo y sólo matizaría lo que comenta del consenso (que quizás es lo que ella ha querido decir pero un post da para lo que da).


Llegar a un consenso implica tiempo y suele conllevar fases previas, por lo que lo primero y más importante es llegar al diálogo, a la comprensión de la otra parte y no empeñarnos en tener razón. La mayor parte de las veces en los conflictos llegamos al consenso a través de soluciones alternativas que conllevan partes de las posturas enfrentadas.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

3 HABILIDADES IMPRESCINDIBLES PARA #EMPRENDEDORES SEGÚN SETH GODIN

3  HABILIDADES IMPRESCINDIBLES PARA #EMPRENDEDORES SEGÚN SETH GODIN | Empresa 3.0 | Scoop.it

Desde el momento en el que decides comenzar a emprender un negocio, tienes que tener muy claro que las horas invertidas así como el dinero invertido son lo que harán la diferencia entre el éxito y el fracaso que puedas llegar a tener. Desde luego que hay que superar muchas barreras y temores que se dan en un inicio por la incertidumbre de no saber si ese emprendimiento saldrá bien o no.Seth Godin, uno de los hombres que mejor manejan el marketing, desde su libro “The Icarus Deception” nos aconseja sobre tres habilidades que los emprendedores deberían tener. Veamos cuáles son y qué tienen de diferente.

Vía @NinaSEO @formacionlife

MyKLogica's insight:

Buenos consejos para #emprendedores y para todos aquellos profesionales que deseen marcar la diferencia.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Liderazgo: ¿Seguimos atrapados en la cueva?

#Liderazgo: ¿Seguimos atrapados en la cueva? | Empresa 3.0 | Scoop.it
El mito de la caverna (VII libro de La República, Platón) nos traslada a esa prisión en la que vivimos los seres humanos más de lo que nos parece. En esta historia los prisioneros,  encadenados detrás un muro desde su nacimiento, sólo pueden mirar en
MyKLogica's insight:

Me quedo con esta frase: "El líder proactivo sabe que en nuestra libertad para elegir nuestra actitud, radica el éxito de nuestras empresas.


En el momento en el que decidimos afrontar nuestros miedos, salir de nuestra "cueva", conseguimos nuestros sueños.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Infografia #Liderazgo: 7 características del líder del siglo XXI | Canal CEO

#Infografia #Liderazgo: 7 características del líder del siglo XXI | Canal CEO | Empresa 3.0 | Scoop.it

Vía @Plus40Net 

MyKLogica's insight:

100% de acuerdo con estas 7 habilidades que un líder del S.XXI ha de desarrollar.


¿Añadirías alguna otra?

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Mediocre Me
Scoop.it!

#Leadership #Liderazgo: 3 Forces That Shape Character

#Leadership #Liderazgo: 3 Forces That Shape Character | Empresa 3.0 | Scoop.it

Charisma may be useful in attracting a following, but it is largely useless when it comes to achieving a long-term, positive impact on the people and organizations we lead. For this, we need character. Effective leadership is an inside-out job.


Via John Michel
MyKLogica's insight:

#Leadership #Liderazgo


Un gran artículo, 100% recomendable con 3 claves claras y sencillas para ayudarnos a modelar nuestro carácter y personalidad.

more...
Ivon Prefontaine's curator insight, March 4, 10:15 AM

There is a lot of truth in these three things. What we take in is often reflected in our interactions with the world and people.

Jean-Philippe D'HALLUIN's curator insight, March 5, 3:10 AM

Choose wisely !

Vittorio Grieco's curator insight, March 5, 8:01 AM
1. IDENTITY THE HABIT YOU’D LIKE TO TRANSFORM AND SET THE INTENTION.2. OBSERVE WHAT THE OLD HABIT OR PATHWAY IS DOING IN YOUR LIFE.3. SHIFT YOUR FOCUS.4. USE YOUR IMAGINATION.5. INTERRUPT YOUR THOUGHTS AND PATTERNS WHEN THEY ARISE.6. USE AVERSION THERAPY.7.  CREATE A SPECIFIC PLAN AND CHOOSE WHAT TO DO INSTEAD.8. TRANSFORM THE OBSTACLES.9. CONNECT WITH YOUR HIGHER SOURCE FOR INSPIRATION AND SUPPORT.10. TRANSFORM AND MAKE THE SHIFT.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Recomiendo: 7 Tips On Building A Happy Office Full Of Winners

#Recomiendo: 7 Tips On Building A Happy Office Full Of Winners | Empresa 3.0 | Scoop.it

Claire Mason launched Man Bites Dog in 2005. This strategy and communications consultancy, based in Brighton on the south coast of England, works with some of the world’s smartest and best-known organisations (Linklaters, KPMG, Bupa, Capita, ABN-AMRO – the list goes on) and specialises in service sector clients. Mason herself has won various accolades, including a place on Management Today’s list of 35 Under 35 leading businesswomen, while Man Bites Dog is a Top 10 B2B consultancy and a Top 150 PR consultancy – its impressive clutch of recent awards includes B2B Marketing Magazine’s PR Agency of the Year, PRCA’s Specialist Consultancy of the Year and CIPR Outstanding Consultancy recognition. PRWeek has named it Best Place to Work for the fifth consecutive year – and that’s not just for the beach huts, indoor pier and pebbles found in the office, reflecting its seaside location. The Dog team is a happy, successful, entrepreneurial one – and that, in turn, has helped build an industry-leading company.


Vía @Forbes @en_felix

MyKLogica's insight:

#Estrategia #Liderazgo

Un gran artículo 100% recomendable en el que aporta los pasos que le ha llevado a ser una consultoría de estrategia y comunicaciones que trabaja con algunas de las empresas más prestigiosas, al tiempo que ha sido nominada durante por 5 años consecutivos como "Best Place to Work" (mejor empresa para trabajar):


- Determinar la cultura que deseas conseguir desde el inicio

- Visión

- Invertir tiempo en desarrollar tu equipo

- Creer en el poder de lo agradable

- Autenticidad

- Tamaño y calidad: Ser el mejor, mejor que el más grande

- Calidad de trabajo y de vida


more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#RRHH #Liderazgo: 5 aspectos de cuando Colaboración no funciona y 5 aspectos cuando si

#RRHH #Liderazgo: 5 aspectos de cuando Colaboración no funciona y 5 aspectos cuando si | Empresa 3.0 | Scoop.it

“No es feliz quien no piensa que lo es.”
Lucio Anneo Séneca


En los artículos anteriores os hablaba de 5 Tipos de personas tóxicas con quienes os podéis encontrar en el trabajo,  cómo lidiar con ellos y,  el Liderazgo y el Síndrome de alta exposiciónme centré en ,cuando la persona en sí misma, como líder se puede frustrar.

Hoy me quiero centrar en el liderazgo y la colaboración.


MyKLogica's insight:

#RRHH #Liderazgo: Completamente de acuerdo con lo que expone @RLloria en el artículo. La colaboración normalmente es un gran método de trabajo pero no siempre. Hay momentos en los que puede resultar engorrosa, ineficaz o perjudicial y personas con quienes antes de colaborar es necesario enseñarlas a ser colaborativas y hay momentos en los que la colaboración nos ayuda a superar situaciones o resolver conflictos a largo plazo.


¿Añadirías alguna más a las enumeradas por Ricard?



more...
Ricard Lloria's comment, April 8, 11:13 AM
Muchas gracias por compartirlo Mercedes
MyKLogica's comment, April 8, 11:18 AM
Un auténtico placer, Ricard :)
Ricard Lloria's comment, April 8, 11:27 AM
=)) milt gracias again
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Liderazgo: 5 hábitos pare ser un jefe más agradable

#Liderazgo: 5 hábitos pare ser un jefe más agradable | Empresa 3.0 | Scoop.it

A todos se nos ha pasado alguna vez por la cabeza la idea de ser más productivos si nuestro jefe fuese un poco más agradable. Por esa razón es importante que los propios jefes sean conscientes de esa necesidad y que luchen por practicar el "buen trato" con sus empleados. Por y para ellos vamos a repasar cinco hábitos que les ayudarán a conseguir ese objetivo.


Vía @IDDI_ufv

MyKLogica's insight:

#Liderazgo: 5 buenas prácticas fáciles de poner en marcha que te ayudarán a ser mejor jefe (y líder). Sólo sumaría a la 3ª, que una buena forma de ser optimistas es poner el foco en la solución, ya sea cuando cometemos un error o cuando estamos pasando por un mal momento (como por ejemplo la situación de crisis actual).


¿Añadirías alguna otra?

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Recomiendo #Liderazgo: Cómo hacernos fuertes admitiendo errores

#Recomiendo #Liderazgo: Cómo hacernos fuertes admitiendo errores | Empresa 3.0 | Scoop.it
Hace poco reflexionábamos acerca del poder de la vulnerabilidad y de las ventajas de asumirnos en nuestra imperfección. Esto tiene también una dimensión social que tiene que ver con sentirnos cómod...
MyKLogica's insight:

Un gran artículo de José Sánchez Mota. Una persona que reconoce sus errores es una persona que genera respeto, confianza y credibilidad y buenas las claves para llevarlo a cabo.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#PyMEs: Ejerce el #liderazgo en tu pyme

#PyMEs: Ejerce el #liderazgo en tu pyme | Empresa 3.0 | Scoop.it

Hemos leído mucha literatura sobre el liderazgo en las empresas. Los CEO de las grandes compañías presumen de ejercer el liderazgo y algunos se lanzan a escribir libros sobre el tema. Jack Welch, de General Electric, Bill Gates, de Microsoft, o Alfred Sloan, de General Motors, son autores recurrentes. También los políticos nos han dejado ideas interesantes. Rudolph Giuliani, en su autobiografía, escribe que el líder es aquel que tiene sus propias ideas, una persona que mira más allá del día a día y que rompe las premisas sobre las que se sostiene el negocio o la política para encaminarse hacia otro lado. Uno de mis textos preferidos es de Marvin Bower, Managing partner de 1950 a 1967 de McKinsey. También Nelson Mandela ha legado citas memorables sobre el liderazgo inspirador. Los libros, más o menos interesantes, recorren la trayectoria profesional y sirven para extraer lecciones, pero encuentro que sus experiencias no son asimilables a las pymes. Pero el liderazgo es una tarea necesaria y creo que debe ejercerse de acuerdo con nuestras condiciones y entorno. Te propongo algunas ideas:


Vía @Superana27

MyKLogica's insight:

Siempre que hablamos de #liderazgo parece que nos referimos a la gran empresa, sin embargo el liderazgo es necesario siempre (y más en las #pymes, donde la relación suele ser más cercana).


Excelente artículo de Juan Luis Manfredi en el que nos aporta 7 ideas de las pymes pueden poner en marcha para ejercer un buen liderazgo.


¿Añadirías alguna otra?

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#RRHH: Relación entre #Liderazgo y Diversidad

#RRHH: Relación entre #Liderazgo y Diversidad | Empresa 3.0 | Scoop.it
Trabajar en temas de Diversidad en las organizaciones supone aclarar constantemente que esto no va de contratar y promocionar a gente poco cualificada para ser "buenos" socialmente. No se trata, po...


vía @XuanKar

MyKLogica's insight:

#RRHH #Liderazgo: Un artículo de Uxío Malvido muy interesante y a tener en cuenta, sobre todo en España donde los estereotipos que expone, tienen demasiado peso y en donde se confunde demasiado a menudo "liderazgo" con personalidad "dominante".

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Liderazgo #Coaching: CAMBIO ¿te fijas en los posibles o en los imposibles?

#Liderazgo #Coaching: CAMBIO ¿te fijas en los posibles o en los imposibles? | Empresa 3.0 | Scoop.it

Cuando vemos una foto como ésta…¿nos inspira posibilidades delante de nosotros o imposibilidad de seguir?


Cuando un acontecimiento positivo o negativo nos ocurre…¿tendemos a creer que se debe a la suerte/el azar o a nuestro esfuerzo?


MyKLogica's insight:

#Liderazgo #Coaching: La ecuanimidad en nuestras creencias, ser conscientes de los aspectos sobre los que puedo actuar y sobre los que no, es básico para una correcta gestión del cambio.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Liderazgo #RRHH: #Recomiendo: Optimismo Inteligente

#Liderazgo #RRHH: #Recomiendo: Optimismo Inteligente | Empresa 3.0 | Scoop.it
La importancia del Optimismo Inteligente


Yo soy de los que piensa que desde que nos despertamos, empezamos a sufrir un bombardeo de pesimismo que nos baja el ánimo apenas empieza el día. El primer momento trágico de la mañana ocurre cuando enciendes la TV y sintonizas el noticiero. ¡El mundo está rodeado de tragedias!. Y el segundo momento, ese que te baja la moral por el resto del día, es cuando te encuentras a alguien en la calle y te responde cosas como: “Aquí, sobreviviendo…”, “Ya sabes, jodido…”, “Peor que ayer”, “Sin más… ¿qué te puedo decir?”….

MyKLogica's insight:

#Liderazgo #RRHH - #Recomiendo este artículo de @ikerlarraiza basado en el concepto de Luis Galindo de Optimismo Inteligente. 


La inversión de energía que utilizamos en la queja y en la búsqueda de soluciones es la misma pero los resultados totalmente diferentes.


Un líder que se precie ha de ser inteligentemente optimista con el foco puesto en buscar y aportar soluciones de mejora.


(no os perdáis el vídeo final)

more...
Ricard Lloria's comment, March 19, 9:35 AM
Llevo tiempo entrando en su blog y le he dado varios scoops en la sección de siempre, realmente fue un hallazgo cuando lo descubrí por la red. Otro blog que realmente también me esta gustando lo que le he dado scoop. Gracias Mercedes por compartirlo.
MyKLogica's comment, March 19, 11:18 AM
Gracias a ti Ricard! A tenerlo en cuenta :)
Rescooped by MyKLogica from Making #love and making personal #branding
Scoop.it!

Principled #Leadership - #Liderazgo

Principled #Leadership - #Liderazgo | Empresa 3.0 | Scoop.it

With the death of Tony Benn, a famous Labour politician, it got me thinking about principled leadership. Whilst many will not agree with the ideas that Tony Benn followed, I think we have to respect the way he went about them.


He was born into the upper middle class, and yet turned down his heredity peerage which would have prevented him from serving in the House of Commons, because he wanted to serve there in order to help people.


Via Ricard Lloria
MyKLogica's insight:

#Leadership #Liderazgo - Necesitamos referentes de este tipo, con valores innegociables.

more...
No comment yet.
Rescooped by MyKLogica from Networking
Scoop.it!

Inteligencia emocional en el #liderazgo

Inteligencia emocional en el #liderazgo | Empresa 3.0 | Scoop.it

El liderazgo es una capacidad que todos deberíamos potenciar, porque seguramente, en alguna ocasión, tendremos la oportunidad de ponerla en práctica como empresarios, como padres, como maestros, como terapeutas, etc. Por lo tanto, es necesario que tengamos en cuenta las implicaciones que la inteligencia emocional tiene para jugar este papel para desarrollar las capacidades necesarias.


Via Carlos López
MyKLogica's insight:

Un gran artículo con algunas prácticas para ayudarnos a desarrollar nuestro #liderazgo desde la inteligencia emocional.

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Liderazgo: La frustración del líder. 7 fuentes comunes de la frustración y 4 vías de salida

#Liderazgo: La frustración del líder. 7 fuentes comunes de la frustración y 4 vías de salida | Empresa 3.0 | Scoop.it

El liderazgo a menudo nace de la frustración. El resultado de una profunda insatisfacción de  cómo vemos qué son las cosas y un generamos un deseo ardiente  de promover el cambio. Sin embargo, el acto mismo de ir un paso hacia adelante para hacer frente a la fuente de nuestra frustración nos  ponemos nosotros mismos  en contacto con nuevos obstáculos. Mientras que algunas formas de frustración pueden ser canalizadas para bien,  hay momentos en nuestras frustraciones que nos conducen a la distracción y el desaliento.

MyKLogica's insight:

#Motivacion #Liderazgo

Todos nos sentimos en algún momento frustrados, en mayor o menor medida y hemos de desarrollar recursos internos para salir de ese estado. Buenas vías las que expone Ricard en su artículo.


¿Añadirías alguna más?

more...
No comment yet.
Scooped by MyKLogica
Scoop.it!

#Leadeship #Liderazgo: Breaking Down Those Organizational Walls

#Leadeship #Liderazgo: Breaking Down Those Organizational Walls | Empresa 3.0 | Scoop.it

"Mr. Gorbachev, Tear down this wall!" 


A number of years ago I was fortunate to be on the opening team of a new theme park in California. I was one of the first brought on in my department, and in those initial months as the park was being built it was a thrill to watch the teamwork and vision take root. As we brought more people on board and got closer to opening day, that momentum continued and the teamwork and excitement flourished.


Vía @CBechervaise @mikehenrysr @F_Jauregui

MyKLogica's insight:

100% de acuerdo con las claves que aporta para derribar barreras organizacionales y, diría, que personales:


- Sé el iniciador

- Abre las comunicaciones

- Busca comprender los puntos de vista ajenos

- Hazles saber lo que valen

- Establece un Visión común

- Se tenaz


¿Añadirías alguna otra?

more...
Ricard Lloria's comment, March 7, 10:51 AM
Se me ocurren hasta 14 que intenté plasmar en el penúltimo post del blog.
MyKLogica's comment, March 8, 1:08 AM
100%!! Buen fin de semana :)
Rescooped by MyKLogica from Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento
Scoop.it!

Colaboración, el futuro del #liderazgo

Colaboración, el futuro del #liderazgo | Empresa 3.0 | Scoop.it

Via Ana Alvarez
MyKLogica's insight:

8 diferencias entre un #liderazgo 1.0 (tradicional) y un liderazgo 2 y 3.0 (colaborativo).


¿Añadirías alguna más?

more...
Ana Alvarez's curator insight, March 3, 11:20 AM

Otra forma de liderar el cambio!