Empresa 3.0
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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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#RRHH: Emociones y trabajo. ¿Sabemos combinarlos con éxito?

#RRHH: Emociones y trabajo. ¿Sabemos combinarlos con éxito? | Empresa 3.0 | Scoop.it
Cisdet- Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento ha publicado una nueva línea de desarrollo en la que se incluyen aquellos puntos que pueden contribuir a acercar estas dos variables, emociones y organización, relacionando el mundo de la Psicología con el de los Recursos Humanos.
MyKLogica's insight:

Interesante esta iniciativa para integrar en la empresa la gestión emocional y contribuir al desarrollo de organizaciones más eficaces y productivas por motivación y clima.

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Las 13 cosas que evitan las personas mentalmente fuertes.

Las 13 cosas que evitan las personas mentalmente fuertes. | Empresa 3.0 | Scoop.it

Cambiar de año siempre invita a una renovación interior que comienza con tratar de cambiar de actitud ante algunas de las situaciones que se nos presentan en nuestra vida diaria. Precisamente hoy, hemos leído un artículo en Forbes.com que nos enseña a prestar especial atención a nuestras fortalezas y debilidades ya que conociéndolas a fondo seremos capaces de cumplir nuestros propósitos. Le hemos dado un repaso para ayudarte a revisar ciertos hábitos en los que, a veces, tendemos a caer. 

Recordad que no es necesario comenzar año para proponerse metas: cada día es una buena oportunidad para cambiar de actitud. "Los cambios exteriores siempre comienzan con un cambio interior de actitud.” Albert Einstein.

Las 13 cosas que evitan las personas mentalmente fuertes: 

MyKLogica's insight:

Refrasearía alguno de los títulos y creo que se comprendería mejor en "afirmativo". 100% recomendable!

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La autenticidad y el Marketing 3.0

La autenticidad es un concepto sumamente importante para una persona u organización en el largo plazo. Howard Schultz, fundador de Starbucks, dice que “la publicidad masiva puede ayudar a construir marcas pero es la autenticidad que las sostienen a través del tiempo.Si las personas comparten sus valores con los valores de la empresa, se convierten en clientes leales de esta marca.” (2012 Schultz: Pour Your Heart Into It)

El Marketing 3.0 del “padre del marketing moderno” Philip Kotler también se basa en la autenticidad. En Marketing 3.0, Kotler habla de la presencia de tres “niveles” de marketing: 1.0 hacia producto (marketing del pasado), 2.0 hacia clientes (marketing del presente) y 3.0 hacia el espíritu humano (marketing del presente y futuro). Vía @LamaruLaura
MyKLogica's insight:

Muy interesante este artículo que habla del Marketing 3.0, de una forma que implica, al menos desde mi perspectiva, el desarrollo parejo de nuestra inteligencia emocional, para poder llegar a tal tipo de marketing.

 

¿Y a vosotros? ¿qué os parece?

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Empresa social e Inteligencia 3.0

Empresa social e Inteligencia 3.0 | Empresa 3.0 | Scoop.it
Estrategia y Desarrollo
MyKLogica's insight:

A raíz de publicar la entrada anterior (¿Qué es para mí el 3.0?), Jordi Carrió, compañero de curación y de redes, me preguntó qué entendía por empresa social y me recomendó escribir una entrada sobre ello para aclarar la posible confusión a la que el término “social” puede llevar. Gracias Jordi!

 

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Bellean Stella Pantoja Imbachi's curator insight, February 6, 2014 1:23 PM

Lograr asertividad en un nivel de 3.0, conjugada con otras competencias es muy probable que sea una persona que se destaca por su credibilidad, por su coherencia y su facilidad en trabajar soluciones y sumar voluntades. Algunos a estas personas les llaman "los que nacieron con estrellas" y yo les llamo "inteligentes emocionales"

enrique rubio royo's curator insight, February 20, 2014 4:57 AM

Empresa social e Inteligencia 3.0 vs Desarrollo sistemas sociales 'bottom-up' (Procesos de desarrollo y transformación integral personal, perfil eAprendiz/Modelo Suricata, inconscientemente competente, desarrollo de hábitos específicos)

Nacho Vega's curator insight, February 26, 2014 4:30 PM

Post interesante!