RRHH y Desarrollo: Evaluación de potencial | Empresa 3.0 | Scoop.it

Una técnica bastante utilizada por grandes empresas y  multinacionales es la Evaluaciación de Potencial. Su uso más común es para identificar profesionales de alto potencial para futuras promociones a puestos directivos y de relevancia, aunque también me han pedido que hiciera evaluaciones de potencial a candidatos preseleccionados en procesos de reclutamiento, para determinar puntos de mejora a profundizar en procesos de desarrollo (coaching, mentoring) e, incluso,  profesionales a título individual para adjuntarlo a sus CVs, cuando se encuentran buscando trabajo, para diferenciarse de otros candidatos.