Empresa 3.0
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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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#RRHH: Compromiso y su relación con la facturación y productividad

#RRHH: Compromiso y su relación con la facturación y productividad | Empresa 3.0 | Scoop.it

Las empresas con empleados implicados facturan 4,5 veces más que aquellas que no adoptan medidas para cuidar la fidelidad.


vía @juanmaprz

MyKLogica's insight:

Interesante el estudio de Hay Group al que apunta el artículo y en la importancia del compromiso y su relación directa con productividad y facturación.

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Carlina1950's curator insight, August 7, 2015 3:55 PM

Interesante el estudio de Hay Group al que apunta el artículo y en la importancia del compromiso y su relación directa con productividad y facturación.

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Employee Commitment: A Recipe for Peak Performance

Employee Commitment: A Recipe for Peak Performance | Empresa 3.0 | Scoop.it
Today, employees demand trust and respect. They want their input solicited, their strengths utilized, and their contributions valued. Furthermore, every employee should be given the opportunity to reach his or her full potential.

Via Anne Leong, John Michel, Mike Klintworth
MyKLogica's insight:

El compromiso da alas a la organización. Aquellas organizaciones que consiguen el compromiso de sus colaboradores tienen menores costes de no calidad, mejores productividades y una mayor rentabilidad, además de cómo incide en el clima ... las recetas son sencillas y, bajo mi perspectiva, de puro sentido común, otra cuestión es que vayan por vías diferentes a cómo estamos acostumbrados.


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John Michel's curator insight, January 19, 2014 1:27 PM

Employees of this new breed want to work for an organization they can feel proud of.

Don Cloud's curator insight, January 28, 2014 8:22 PM

"Commitment" ... the difference between "having a job" and "making a living".  Ask yourself, are you committed to making a living?  How have you setup and developed your people so they can make a living?

Graeme Reid's curator insight, February 13, 2014 5:33 PM

Organisations that truly build employee commitment will be those that flourish.  Relacing a culture of fear of losing your job with that of commitment and passion will transform the workplace.