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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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#RRHH: #Talento, Gestión por #Competencias y #Assessments

#RRHH: #Talento, Gestión por #Competencias y #Assessments | Empresa 3.0 | Scoop.it

Hoy en día las grandes empresas están incorporando, cuando no integrando, la gestión por competencias; gestión que, hasta la fecha, se está mostrando como la más eficaz y eficiente por su  éxito en la consecución de resultados, tanto de negocio como de cohesión de equipos y compañía.

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El futuro de las empresas está en crear culturas corporativas sanas, en las que el desarrollo del talento se da porque fluye la comunicación, los valores son complementarios y los integrantes de la organización comparten una visión común.

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#RRHH #Selección: Introducción a la “Entrevista por #Competencias” en Assessments

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Comparto con vosotros esta presentación realizada para una sesión introductoria a la Entrevista por Competencias en un proceso de selección mediante Assessment, con varios observadores por candidato.

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#RRHH #Selección por #Competencias: Introducción a los “Assessment Center”

#RRHH #Selección por #Competencias: Introducción a los “Assessment Center” | Empresa 3.0 | Scoop.it
MyKLogica's insight:

Comparto con vosotros esta presentación que he subido en slideshare, realizada para una sesión introductoria a los Assessment Center, en un proceso de selección por competencias.

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