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Estrategia, Innovación y Desarrollo: claves para la empresa 3.0
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La asertividad 3.0 y las nuevas competencias

La asertividad 3.0 y las nuevas competencias | Empresa 3.0 | Scoop.it
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Actualización de la entrada La asertividad y su relación con el 1, 2 y 3.0 Comentaba en ella, en noviembre pasado, que el 2012 supondría un punto de inflexión ...
MyKLogica's insight:

Agradezco a @Mariano Ramos Mejia haber recuperado esta "vieja" entrada, aunque creo que totalmente actual.

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20 Sept: Masterclass Asertividad: 1ª Competencia básica del Liderazgo y la Comunicación 3.0

20 Sept: Masterclass Asertividad: 1ª Competencia básica del Liderazgo y la Comunicación 3.0 | Empresa 3.0 | Scoop.it

De esta Masterclass obtendrás la base técnica y práctica de comportamientos asertivos que te permitan expresar lo que piensas, afrontar situaciones (y preguntas) comprometidas y prevenir y solucionar conflictos mediante el diálogo.

MyKLogica's insight:

El viernes 20 de Septiembre, de 15:30 a 19.30 impartiré una masterclass sobre Asertividad 3.0.

 

Programa: 

 

Objetivos operativos

1. Identificación de comportamientos asertivos

2. Adecuación a la personalidad

 

Contenidos

 

1. Introducción al 3.0:

Competencias básicas llave al 3.0

Empresa, Liderazgo, Comunicación y Asertividad 1, 2 y 3.0

 

2. Identificación de comportamientos asertivos

En el consenso

En el disenso

 

3. Entrenamiento y prácticas en ellos (off/on - line)

Cómo actuar ante preguntas comprometidas

Cómo evitar una crisis

Cómo pararla, frenarla y hacer de ella una oportunidad

 

4. Conclusiones y planes de acción personales

 

¿Nos ayudáis a difundirlo? ¡Gracias!

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Yolanda Astorga Santos's curator insight, September 10, 2013 9:48 AM

Muy interesante a nivel profesional y para el desarrollo de las relaciones interpersonales

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Matrix, Neo o cómo desarrollar una Asertividad y Autoestima 3.0

Matrix, Neo o cómo desarrollar una Asertividad y Autoestima 3.0 | Empresa 3.0 | Scoop.it

El otro día saqué una entrada en El Armario, Matrix, Neo y el desarrollo de la autoestima, que me parece interesante trasladarla a esta bitácora pero desde el punto de vista de la Asertividad y cómo recibimos los mensajes.

MyKLogica's insight:

Los que me seguís de forma habitual, recordaréis que hace unas cuantas entradas, en La asertividad 3.0 y las nuevas competencias, comentaba las diferencias entre una Asertividad 1.0, 2.0 y 3.0 y que una de las cualidades de la persona que ha desarrollado su asertividad 2 y 3.0, es cómo “recibe” los mensajes.

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#Innovacion #Comunicación #Liderazgo: La asertividad 3.0 y las nuevas competencias

#Innovacion #Comunicación #Liderazgo: La asertividad 3.0 y las nuevas competencias | Empresa 3.0 | Scoop.it
Claves para el desarrollo de la Empresa 3.0
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Una de las habilidades básicas para la innovación y poder trabajar en red, es la capacidad de diálogo con la diferencia y la diversidad y base de ese diálogo, se encuentra la asertividad.

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Masterclass #Asertividad 3.0: 1ª Competencia básica del Liderazgo y la Comunicación 3.0

Masterclass #Asertividad 3.0: 1ª Competencia básica del Liderazgo y la Comunicación 3.0 | Empresa 3.0 | Scoop.it

Qué aprenderás:

 

La base del éxito en los Medios y Redes sociales radica en entablar diálogos y conversaciones que nos posibiliten relaciones transparentes y de largo recorrido y que nos ayuden a difundir nuestro mensaje.

 

De esta Masterclass obtendrás la base técnica y práctica de comportamientos asertivos que te permitan expresar lo que piensas, afrontar situaciones (y preguntas) comprometidas y prevenir y solucionar conflictos mediante el diálogo.

MyKLogica's insight:

Miércoles 10 de Julio, de 15:30 a 18.30 impartiré una masterclass sobre Asertividad 3.0.

 

Programa: 

 

Objetivos operativos

1. Identificación de comportamientos asertivos

2. Adecuación a la personalidad

 

Contenidos

 

1. Introducción al 3.0:

Competencias básicas llave al 3.0

Empresa, Liderazgo, Comunicación y Asertividad 1, 2 y 3.0

 

2. Identificación de comportamientos asertivos

En el consenso

En el disenso

 

3. Entrenamiento y prácticas en ellos (off/on - line)

Cómo actuar ante preguntas comprometidas

Cómo evitar una crisis

Cómo pararla, frenarla y hacer de ella una oportunidad

 

4. Conclusiones y planes de acción personales

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