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Gestión empresa social 2.0
Gestión empresa social 2.0
Selección de contenidos para la gestión de la empresas social 2.0
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Bienvenido a la temática de: Gestión empresa social 2.0

Bienvenido a la temática de: Gestión empresa social 2.0 | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Gracias por visitar este sitio, espero que encuentres lo que estas buscando.

 
Puedes seguirme en: http://blog.jocaja.com 
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Innovar desde las personas. 10 fundamentos de un cambio paradigma

Innovar desde las personas. 10 fundamentos de un cambio paradigma | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it

Las reglas de la  gestión empresarial están en crisis pues fueron diseñadas para tiempos lentos y estables. El fenómeno que está provocando cambios más  profundos en la gestión empresarial es la asunción que la innovación es la principal prioridad 
empresarial y que para ser efectivo en Innovación la base es una nueva forma de gestión del talento.


Innovar desde las personas”  es un nuevo paradigma que requiere sobre todo que la cultura cambie “cómo se hacen las cosas”  “quien decide”, “cómo se potencian los cambios” y “cómo se gestiona la acción y el error”. [...]

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Rescooped by Jordi Carrió Jamilà from Cooperación en red
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construcción colaborativa, una visión

construcción colaborativa, una visión | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it

Via Cristóbal Suárez
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Infografía: Aprendizaje social en red 

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Laura Rosillo's curator insight, June 30, 4:56 AM

Trabajo colaborativo #infografia

Mauricio Fierro's curator insight, June 30, 12:45 PM

El modelo construcción colaborativa, una visión

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Ha llegado Google My Business para tu negocio

Ha llegado Google My Business para tu negocio | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it

Google sigue con novedades en torno a su red social Google Plus y la forma de gestionar los negocios con las herramientas que nos ofrece. Después de muchos cambios parece ser que han logrado integrar todo lo referente a los negocios mediante la aparición de Google My Business[...]

Jordi Carrió Jamilà's insight:

Me parece una herramienta muy interesante, por fin un sitio para gestionar todo lo referente  con Google en la empresa

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Análisis por sectores de implantación de las Tics en las Pymes españolas

Análisis realizado por ONTSI y Fundetec sobre el estado de implantación de las Tics en las Pymes por sectores.
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El triángulo de gestión de la revolución digital

El triángulo de gestión de la revolución digital | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
La disrupción de la era digital está dando paso a un nuevo modelo económico, cuya principal característica es la aceleración del juego competitivo y donde la innovación se convierte en […]
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Interesante reflexión de Virginio Gallardo 

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Cuando la Red habla, la empresa aprende (si escucha)

Cuando la Red habla, la empresa aprende (si escucha) | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
Entender el mercado para saber qué contar… qué ofrecer. Una idea recurrente en esta bitácora que no necesita de grandes explicaciones, pero que en los últimos años ha tomado una […]
Jordi Carrió Jamilà's insight:

La escucha activa es la clave de nueva comercialización 

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Se busca: Líder digital innovador. Recompensa: Supervivencia, no desaparecer

Se busca: Líder digital innovador. Recompensa: Supervivencia, no desaparecer | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
El crecimiento empresarial y la supervivencia organizativa dependen de la innovación. El principal freno de la innovación organizacional son sus directivos. La prioridad de nuestras empresas es asegurar que nuestros […]
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Competencias digitales, desarrollo profesional y transformación de las organizaciones

Competencias digitales, desarrollo profesional y transformación de las organizaciones | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
“Ahora sé caminar; no podré aprenderlo nunca más”, escribió en 1932 Walter Benjamin rememorando su infancia en Berlín hacia 1900. Intuyo que lo escribió con cierta nostalgia. Con la pena de algo pa...
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Excelente artículo de Carlos Magro y excelente trabajo del equipo de RocaSalvatella sobre las 8 competencias digitales para el éxito profesional (Descargable en este enlace)


Destaco: 

Cuando los responsables de una organización se mantienen al margen de lo digital están impidiendo en realidad la colaboración y el intercambio de información y reduciendo por tanto las competencias individuales de cada empleado que colectivamente podrían crear una clara ventaja competitiva para la organización. 

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5 paradigmas de la nueva gestión del talento

5 paradigmas de la nueva gestión del talento | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it

La revolución digital que vivimos provoca que cambien las empresas y también sus sistemas de gestión, pero sobre todo los sistemas de gestión de talento

 

La revolución digital no sólo implica nuevas tecnologías sociales o 2.0,  más conectividad, más posibilidades de comunicación  o más virtualidad, implica sobre todo una nueva forma de entender el trabajo [...].

Jordi Carrió Jamilà's insight:

Excelente artículo y visión de Virginio Gallardo

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El principal reto de gestión empresarial: la muerte del viejo liderazgo

El principal reto de gestión empresarial: la muerte del viejo liderazgo | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
Tres estudios muy recientes nos advierten de la importancia estratégica del liderazgo y de su desarrollo. Según un estudio de Deloitte, entre las prioridades para 2014 en el ámbito de […]
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Excelente artículo de Virginio Gallardo en el que se pregunta: ¿Podrán hacerlo? Cada época necesita un tipo de líder y nuestros  líderes deberán evolucionar para dar respuesta a este entorno, pero esta vez de forma más rápida.

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VALORES ORGANIZACIONALES ¿LOS TENEMOS PRESENTES EN NUESTRAS ACCIONES Y DECISIONES?

VALORES ORGANIZACIONALES ¿LOS TENEMOS PRESENTES EN NUESTRAS ACCIONES Y DECISIONES? | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
Cuando hablamos de los valores de nuestra Organización parece que estamos hablando de algo ajeno, lo enmarcamos dentro de marco filosófico que no tiene que ver con nuestro “hacer diario”, es más co...

Via MyKLogica
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Los valores en los que trabaja una organización, es uno de los principales factores para determinar la confianza a depositar en ella.

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MyKLogica's curator insight, March 16, 8:43 AM

Somos muy poco conscientes de la importancia de los valores y cómo su "uso y desarrollo" puede llegar a afectar en negativo o positivo a nuestra organización y reputación.

M Dolores Solé Gómez's curator insight, March 16, 2:12 PM

De aplicación a la promoción de la salud en el trabajo. La salud como valor.

Milagros Barrio's curator insight, March 17, 3:18 AM

Esta fundamentación sobre los valores ayuda en cualquier iniciativa que tengamos...

Rescooped by Jordi Carrió Jamilà from Making #love and making personal #branding #leadership
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It's the culture, stupid

It's the culture, stupid | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it

Llevo unos días nervioso, porque leí un artículo en New Yorker, que ponía en entredicho el milagro de la productividad prometida por Internet. Lo cierto es que yo soy defensor de que las nuevas tecnologías (especialmente las tecnologías digitales sociales) nos hacen más productivos, en la gestión de nuestras relaciones personales, y por ende, en nuestro output económico. Vamos, que un uso adecuado de las herramientas 2.0, nos permite entregar más valor ahora, que antes. El problema, evidentemente, es cómo se mide ese valor. No es evidente que los indicadores tradicionales macro-económicos (output por trabajador o PIB) midan con precisión el valor, especialmente cuando este no puede cuantificarse en transacciones económicas (uno de los problemas de la economía "colaborativa", por ejemplo).  [...]



Via Ricard Lloria
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Interesante reflexión


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Ricard Lloria's comment, March 4, 11:49 AM
Gracias Mercedes, por eso lo he compartido realmente es al 100% de recomendable. Luego empezaré por Twitter a ir respondiendo a tod@s.
MyKLogica's comment, March 4, 12:38 PM
Gracias a ti Ricard!! :)
Ricard Lloria's comment, March 6, 9:35 AM
Asi es Jordi, 100 % recomendable este artículo.
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Red Social Corporativa: 6 errores a evitar

Red Social Corporativa: 6 errores a evitar | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it

Así lo afirmaba hace unos meses Óscar Mozo, responsable de la red social corporativa Yammer en la división de Office de Microsoft Ibérica. Y aportaba datos concretos: “Más de 200.000 empresas en todo el mundo utilizan Yammer, entre las que se incluye el 85% de las compañías del Fortune 500» [...]

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Comunicación interna: Motivo de controversia

Comunicación interna: Motivo de controversia | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it

Ningún empresario pondría en duda el valor de activos tales como el saber hacer, las patentes, las licencias, los acuerdos, las alianzas, los contratos, la base de clientes, la propiedad intelectual, la marca y los nombres comerciales, pero es notorio que no sucede lo mismo con aquellos recursos que no tienen reflejo directo en el balance, como es el caso de bienes intangibles tales como el talento o el capital intelectual, la reputación o la responsabilidad social. Sin embargo, la gestión de estos activos resulta crucial [...]

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Herramienta online gratuita para generar análisis y matriz DAFO - FODA - SWOT

Herramienta online gratuita para generar análisis y matriz DAFO - FODA - SWOT | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
Software gratuito para análisis SWOT DAFO FODA

Via jmanuelgarrido
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Una muy interesante herramienta de análisis DAFO gratuita  

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Orientacion IES HRL's curator insight, June 12, 3:32 AM

Rescooped by @Manuel Jesús Fdez. from The tools of the teaching trade 
onto el mundo doscero

Educación Superior Con Nuevas Tecnologías's curator insight, June 12, 8:53 AM

Generar Análisi DAFO - FODA

Silvia Palomino's curator insight, June 13, 3:35 AM

Os dejo esta herramienta de capacitación en materia de Análisis Estratégico utilizando la metodología #DAFO

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Aterriza tu proyecto: el modelo ‘canvas’

Aterriza tu proyecto: el modelo ‘canvas’ | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
Organizar las ideas debe ser el ejercicio habitual que anteceda a cualquier toma de decisión. Obvio,  ¿o no tanto? La acumulación de tareas y rutinas obliga en más ocasiones de […]
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La organización en red. El falso dilema entre Comunidades de Innovación y Aprendizaje

La organización en red. El falso dilema entre Comunidades de Innovación y Aprendizaje | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
Hay cosas del pasado que debemos enterrar en el pasado para siempre porque bloquean nuevas formas de ver el futuro y esto es especialmente cierto en lo que hace referencia a lo que sabemos del apre...
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Totalmente de acuerdo: 

Aprendemos experimentando, compartiendo y creando de forma colaborativa, equivocándonos y corrigiendo, para conseguir objetivos e innovamos en función de lo que aprendemos y cambiamos de nuestro entorno.


Gran articulo de Virginio Gallardo - "Recomendado" 

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Archivos que salvarán millones de vidas

Archivos que salvarán millones de vidas | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it

Entre los cambios que se avecinan a mayor velocidad destaca la mal llamada ‘impresión 3D’ y que debería tener otro denominativo más eficiente para describir lo que realmente puede llegar a ser esta tecnología. Lo que tenemos ante nosotros es la puerta a la retirada disruptiva de todo tipo de añadidos y artificios que, por diferentes razones, irán dejando espacio a lo digital, a los datos y la llegada implacable del modelo en transmisión de datos. Complejo definir, denominar o clasificar algo así. [...]

Jordi Carrió Jamilà's insight:

Una verdadera revolución de cambios importantes se avecina. ¿A dónde nos llevara la "Impresión 3D"  

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18 cosas que las personas altamente creativas no hacen igual que el resto

18 cosas que las personas altamente creativas no hacen igual que el resto | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
La creatividad funciona de una forma misteriosa y a menudo paradójica. El pensamiento creativo es una característica estable, que define algunas personalidades, pero que también puede cambiar dependiendo de la situación y del contexto.
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Hábitos más usuales de las personas creativas  

Aunque no existe la definición exacta de la "típica" persona creativa, hay algunos rasgos y actitudes que caracterizan a las personas altamente creativas.

 

Estas son 18 cosas que las diferencian del resto:
  

  • Sueñan despiertos
  • Lo observan todo
  • Elaboran sus propios horarios de trabajo a su medida
  • Se reservan unos momentos de soledad
  • Saben aprovechar los problemas que les plantea la vida
  • Buscan nuevas experiencias
  • Se caen y vuelven a levantarse
  • Plantean grandes preguntas
  • Observan a las personas
  • Se arriesgan
  • Consideran que todo en la vida es una oportunidad para la expresión propia
  • Siguen sus pasiones verdaderas
  • Salen de sus propias mentes
  • Pierden la noción del tiempo
  • Se rodean de belleza
  • Saben unir los puntos
  • Les gustan los cambios radicales
  • Encuentran tiempo para la meditación


¡Excelente articulo!!  
http://www.huffingtonpost.es/2014/03/07/18-cosas-que-las-personas_n_4918760.html

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MyKLogica's curator insight, May 5, 1:57 PM

Insight de Jordi Carrió:


Hábitos más usuales de las personas creativas  

Aunque no existe la definición exacta de la "típica" persona creativa, hay algunos rasgos y actitudes que caracterizan a las personas altamente creativas.

 

Estas son 18 cosas que las diferencian del resto:
  

  • Sueñan despiertos
  • Lo observan todo
  • Elaboran sus propios horarios de trabajo a su medida
  • Se reservan unos momentos de soledad
  • Saben aprovechar los problemas que les plantea la vida
  • Buscan nuevas experiencias
  • Se caen y vuelven a levantarse
  • Plantean grandes preguntas
  • Observan a las personas
  • Se arriesgan
  • Consideran que todo en la vida es una oportunidad para la expresión propia
  • Siguen sus pasiones verdaderas
  • Salen de sus propias mentes
  • Pierden la noción del tiempo
  • Se rodean de belleza
  • Saben unir los puntos
  • Les gustan los cambios radicales
  • Encuentran tiempo para la meditación
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¿Cómo llegar a ser una organización digital 2.0 social? esta es la cuestión

¿Cómo llegar a ser una organización digital 2.0 social? esta es la cuestión | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it

En el ámbito de las empresas estamos en un momento de inestabilidad y de grandes cambios, vender es muy difícil y la crisis económica lo complica todo. Uno de los principales retos que tienen de superar muchas empresas, es la revolución digital, que está cambiando el panorama de la comercialización y el comportamiento de sus potenciales compradores, en su forma de interactuar y de relacionarse. [...]

Jordi Carrió Jamilà's insight:

Comparto con todos vosotros, mi última entrada en el blog

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MyKLogica's curator insight, April 22, 11:18 AM

Muy interesante y recomendable el artículo de Jordi Carrio, sobre todo cuando narra su experiencia de lo que implica un proceso de evolución de una situación analógica a otra digital y social, aunque yo explicitaría las diferencias existentes entre entornos digitales y sociales.

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El nuevo perfil de los expertos en marketing digital en el 2014

El nuevo perfil de los expertos en marketing digital en el 2014 | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
Descubre todas las tendencias en marketing para el 2014
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Totalmente de acuerdo con los perfiles 

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Ser emprendedor es cuestión de actitud

Ser emprendedor es cuestión de actitud | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
Una definición de éxito sería: “Éxito es el logro de un objetivo”. Suele decirse que el 99% del éxito de las personas es esfuerzo y el 1%  inspiración, así pues, […]
Jordi Carrió Jamilà's insight:

La actitud es la clave para que cualquier emprendedor llegue al objetivo que se propone. Si dispone de actitud y es constante en perseguir el objetivo, más tarde o más temprano lo va a conseguir.

 

El fracaso de un emprendedor, casi siempre es la falta de actitud. 

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¿Merece la pena la excelencia?

¿Merece la pena la excelencia? | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
La excelencia es incómoda, dura y te hace sufrir. No es un estatus sino más bien un estilo de vida. Te mereces no conformarte con menos que con buscar excelencia.
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Excelente reflexión de Carlos Bravo, la excelencia hay que trabajarla cada día para sentirte feliz

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Rescooped by Jordi Carrió Jamilà from Apasionadas por la salud y lo natural
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Los beneficios de la meditación: (Infografía)

Los beneficios de la meditación: (Infografía) | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it

En un tiempo se pensó que la meditación era una práctica esotérica o una actividad hippie. Ya no es así. Además, la ciencia está demostrando que puede tener enormes beneficios para tu saud y tu felicidad.

http://www.farmaciafrancesa.com


Via Farmacia Francesa de Barcelona
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Excelente recomendación que todos tendríamos de tener en cuenta  

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Competencias Interculturales o Cómo Negociar en Nuevos Mercados

Competencias Interculturales o Cómo Negociar en Nuevos Mercados | Gestión empresa social 2.0 | Scoop.it
Las competencias interculturales pocas veces forman parte de la preparación para comunicar y salir a vender en un proceso de internacionalización.

Via MyKLogica
Jordi Carrió Jamilà's insight:

Artículo interesante 

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MyKLogica's curator insight, February 26, 1:57 PM

Realmente recomendable esta entrevista a Mercedes Valladares sobre #competencias interculturales y cómo podemos desarrollarlas conociendo y aceptando nuestra propia multiculturalidad, siendo curioso hacia lo diferente o estando abiertos o la importancia de desarrollar nuestra empatía y asertividad para relacionarnos con la diversidad.