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“The image of the organization as a ‘great place to work’ in the minds of current employees and key stakeholders in the external market (active and passive candidates, clients, customers and other key stakeholders)." Brett Minchinton
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Del Teletrabajo a la Oficina Flexible

Del Teletrabajo a la Oficina Flexible | EmployerMarketing | Scoop.it

El mundo laboral cambia, a consecuencia entre otros muchos factores, de las nuevas tecnologías y de la globalización, que nos permiten trabajar con un mayor grado de movilidad y flexibilidad.

 

El trabajo fuera de la oficina es una realidad cada vez más secundada por profesionales de sea cual sea el sector y sea cual sea su posición. Sin embargo, las empresas aún están en un proceso de adaptación. Alinear las necesidades actuales de sus profesionales con la cultura y estrategia de la compañía es un proceso largo pero necesario, que debería ser prioritario.

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El 64% de empresas apuesta por el teletrabajo como medida de conciliación

El 64% de empresas apuesta por el teletrabajo como medida de conciliación | EmployerMarketing | Scoop.it
El 64 por ciento de las empresas madrileñas consultadas apuestan por el teletrabajo como medida de conciliación laboral y familiar, un 5 por ciento más que hace cuatro años, mientras que las ayudas de empresas a padres con hijos menores de tres años han aumentado un 160 por ciento desde 2008 a pesar de la crisis.
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Flexibilidad horaria, vacaciones y teletrabajo, el sueño del empleado

Flexibilidad horaria, vacaciones y teletrabajo, el sueño del empleado | EmployerMarketing | Scoop.it

Tome nota si quiere fomentar la buena reputación de su empresa como empleadora: la clave está en ofrecer, por este orden, desarrollo profesional, motivación y medidas de conciliación laboral a sus trabajadores.Así lo afirman los resultados del informe “El impacto de la conciliación en la reputación corporativa”, un trabajo presentado por la Fundación Masfamilia y Merco, que señalan la flexibilidad en horarios, vacaciones, y el teletrabajo como las medidas de conciliación por las que se decantan los trabajadores.

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