Mobile Recruiting:  un trend in acsesa tra i Job Seekers | EmployerMarketing | Scoop.it
Potentialpark ha studiato le preferenze di oltre 30 000 job seekers di tutto il mondo a proposito del mobile recruitment. I risultati, che saranno inclusi nella prossima versione dell’Online Talent Communication (OTaC), lo studio annuale di Potentialpark, parlano da soli: i job seekers sono incuriositi e decisamente propensi a provare il mobile recruitment. Dall’altro lato, organizzazioni che non hanno una strategia di mobile recruitment potrebbero perdersi molto più di quanto pensano- la maggior parte dei job seekers sono pronti a provare, alcuni l’hanno anche già fatto.