Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0
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Bien dormir, c'est le début du succès

Bien dormir, c'est le début du succès | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Les clés de la réussite passent d'abord par un bon sommeil. Voici quelques conseils pour bien s'endormir.
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Les juniors ont-ils pris le pouvoir ?

Les juniors ont-ils pris le pouvoir ? | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
En 2006, le monde comptait 1.773 milliard de jeunes âgés de 10 à 24 ans. Selon les prévisions de l’organisation américaine PRB (Population Reference Bureau), ils seront 1.845 milliard en 2026, habitant majoritairement dans des régions en développement.
NQT's insight:

L'avenir se construit avec les jeunes !

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La bonne posture pour décrocher un nouvel emploi - HBR

La bonne posture pour décrocher un nouvel emploi - HBR | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Plus de 80 % de vos chances d’être recruté dépendent de l’énergie et de la confiance que vous …
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Jeunes diplômés, et si vous démarriez votre carrière dans une PME/TPE ?

Jeunes diplômés, et si vous démarriez votre carrière dans une PME/TPE ? | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Les multinationales ont le vent en poupe auprès des jeunes diplômés. LVMH, L’Oréal, Google, Airbus, Apple, Nestlé, Deloitte ou encore
NQT's insight:

Les multinationales attirent, mais les PME peuvent l'être tout aussi attirantes !

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Chômage : qui crée vraiment des emplois ?

Chômage : qui crée vraiment des emplois ? | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Une étude fait voler en éclat plusieurs idées reçues : 63% des entreprises de taille intermédiaires, voire des PME, créent de l'emplois et nos grands groupes aussi.
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Jeunes diplômés : plus qualifiés qu'avant mais plus souvent au chômage

Jeunes diplômés : plus qualifiés qu'avant mais plus souvent au chômage | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Selon une enquête du Céreq, la hausse du niveau de formation des jeunes sortants du supérieur en 2010 n'empêche pas celle du chômage.
NQT's insight:

C'est pour cela que des dispositifs comme NQT existent !

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200 entreprises européennes s'engagent pour l'emploi des jeunes

200 entreprises européennes s'engagent pour l'emploi des jeunes | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
A l'initiative du groupe Nestlé, quelque 200 entreprises européennes se sont engagées à offrir aux jeunes de moins de 30 ans 100.000 opportunités d'emplois et de stages dans les années à venir dans un contexte de chômage élevé des jeunes sur le Vieux continent.
NQT's insight:

Une très belle initiative pour l'insertion des jeunes !

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Candidater avec son mobile : enjeu technologique ou changement d’usage ? - #rmsnews

Candidater avec son mobile : enjeu technologique ou changement d’usage ? - #rmsnews | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Le recrutement sur mobile est une réalité en 2014.  Les services et solutions techniques proposés répondent un peu plus chaque semaine aux nouvelles attentes des candidats.  Les anticipent même pour certains… Un phénomène calqué sur celui de son cousin le …
NQT's insight:

"Personne n’achètera sur un mobile", une phrase que tout le monde a entendu et aujourd'hui c'est le cas ! Alors candidater avec son mobile, est-ce vraiment impossible ?

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Eric Janet's curator insight, September 19, 2014 11:51 AM

Nouveaux usages = nouveaux marchés !

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Recrutement 2.0 : les nouveaux outils du recruteur

Recrutement 2.0 : les nouveaux outils du recruteur | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Retour sur les pratiques de recrutement innovantes, enjeux capitaux pour l’année 2013 avec Stéphane Rivière Directeur de Talentéo.
NQT's insight:

L'utilisation des nouveaux outils 2.0 est un nouveau mode de recrutement !

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Questions étranges et complexes en entretien d'embauche

Les questions en entretien d'embauche : tout le monde y passe. Et tout le monde souhaiterait qu'elles soient plus pertinentes. J'ai donc demandé à plusieurs individus brillants et issus de domaines variés quelle était la question qu'ils préféraient poser en entretien d'embauche et ce qu'elle leur révélait au sujet des candidats.
NQT's insight:

Quelques questions variés lors d'un entretien d'embauche !

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Recherche d'emploi : comment ne se pas se décourager ?

Recherche d'emploi : comment ne se pas se décourager ? | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Job d’été, stage ou premier emploi, la recherche ressemble souvent à un parcours du combattant. Envoi de CV, coups de fil, refus ou absence de réponse, votre moral est mis à rude épreuve. Comment garder confiance et rester motivé ?
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Le top 15 mondial des villes où il fait bon travailler

Le top 15 mondial des villes où il fait bon travailler | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Le palmarès Challenges-Insead AAF distingue les métropoles internationales offrant les meilleurs cadres de vie professionnelle et privée.
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Association NQT : que les 5èmes rencontres Nationales commencent! - Paris.fr

Association NQT : que les 5èmes rencontres Nationales commencent! - Paris.fr | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
NQT's insight:
Go ! Inscription gratuite et obligatoire sur NQT.FR !
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5 façons d'attirer l'attention des recruteurs

5 façons d'attirer l'attention des recruteurs | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Sortir du lot quand on cherche un emploi n'est pas chose aisée. Voici quelques conseils qui pourraient s'avérer très efficaces.
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Loïc, 28 ans, un Français au RSA

Loïc, 28 ans, un Français au RSA | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Le jeune diplômé enchaîne les stages, sans obtenir de poste
NQT's insight:

Témoignage d'un de nos jeunes diplômés !

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Comment décrocher un job qui a du sens?

Comment décrocher un job qui a du sens? | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Concilier carrière et engagement au travail: beaucoup en rêvent, mais peu y parviennent. Voici un aperçu des stratégies mises en oeuvre, avec succès, par des cadres confirmés et de jeunes diplômés.
NQT's insight:

Concilier un engagement personnel et son travail ? C'est possible !

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Les jeunes diplômés peinent toujours à décrocher leur premier emploi

Les jeunes diplômés peinent toujours à décrocher leur premier emploi | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Le taux d'emploi des jeunes ayant terminé leur formation en 2013 et qui ont obtenu un poste dans l'année suivante, atteint 63%. C'est douze points de moins quen 2007. Plus que jamais les recruteurs recherchent des profils expérimentés.
NQT's insight:

Nos jeunes ont besoin d'aide !

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Cinq conseils pour être plus efficace au travail

Cinq conseils pour être plus efficace au travail | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Vous avez l'impression de ne pas travailler de manière suffisamment productive et concentrée? Cinq idées d'expert pour réviser vos méthodes en profondeur.
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Trouvez un stage de fin d'étude en France ou à l'international avec les astuces d'explorajob

Trouvez un stage de fin d'étude en France ou à l'international avec les astuces d'explorajob | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Un stage en France ou à l'étranger ? Explorajob vous aide à trouver un stage de fin d'étude pour valider vos diplômes et pour donner plus de poids à votre CV avec un stage pertinent et efficace pour la recherche de votre premier emploi.
NQT's insight:

De très bonnes astuces, avec un focus sur nos Rencontres Nationales !

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Les jeunes diplômés de 2014 ont (presque) les mêmes rêves que ceux de 1998

Les jeunes diplômés de 2014 ont (presque) les mêmes rêves que ceux de 1998 | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Chaque année depuis 1986, l'institut de sondage TNS Sofres interroge les diplômés des grandes écoles de commerce et de management sur l'entreprise qui les attire le plus.
NQT's insight:

Les rêves des jeunes diplômés changent au fil des générations… mais pas pour tout !

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Cinq réflexes indispensables pour relancer sa recherche d'emploi

Cinq réflexes indispensables pour relancer sa recherche d'emploi | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Vous bénéficiez encore du repos de vos vacances? Vous êtes regonflé à bloc? Mettez à profit ce mental de gagnant pour vous remettre en selle rapidement sur le marché du travail. Les postures clés à adopter selon Marie-Claire Lemaitre, DG du cabinet de recrutement Mercuri Urval France.
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Des CDI de trois ans pour répondre aux besoins des patrons?

Des CDI de trois ans pour répondre aux besoins des patrons? | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Le président de la CGPME, Jean-François Roubaud, va proposer au gouvernement d'établir un nouveau CDI. Ce "contrat de croissance" serait assorti d'atteinte sur objectifs, comme la hausse du chiffre d'affaires pendant 3 ans.
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Michael ALAMY's curator insight, September 12, 2014 3:13 AM
Tous les ans, le chef d'entreprise et le salarié feront le point et, si l'entreprise va mal, le dirigeant de PME pourra ainsi se séparer du salarié en mettant en avant ce motif là et sans risquer de voir le licenciement - qui se déroulera ensuite dans les conditions normales - constesté.
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LVMH va former ses futurs employés en alternance

LVMH va former ses futurs employés en alternance | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Le principal défi du numéro un mondial du luxe, c’est de trouver des employés suffisamment qualifié pour ce secteur qui ne pardonne pas l’à-peu-près. La semaine dernière, le groupe a annoncé la création de l’Institut des métiers d’excellence (IME), qui proposera des programmes de formation diplômantes dans la joaillerie et la couture. La maroquinerie et la vente pourraient suivre.
NQT's insight:

LVMH s'implique dans la formation de ses futurs employés !

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Quelles grandes entreprises recrutent des jeunes diplômés en 2014 ? - Mode(s) d’emploi

Quelles grandes entreprises recrutent des jeunes diplômés en 2014 ? - Mode(s) d’emploi | Insertion professionnelle des Jeunes diplômés & Outils 2.0 | Scoop.it
Si les grandes entreprises sont peu nombreuses à avoir communiqué leurs intentions d’embauches de jeunes diplômés en 2014, hormis en...
NQT's insight:

Les grandes entreprises, elles aussi recrutent des profils débutants ou peu expérimentés !

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