Emploi - Compétences - RH
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Votre veille spécialisée Emploi, Compétences et RH
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Newsletter du 08-12-16

Editée par le pôle veille documentaire.

 

Retrouvez l'ensemble des veilles spécialisées en cliquant ici.

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Chronique d'une transformation RH annoncée

Chronique d'une transformation RH annoncée | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

La transformation RH, tout le monde en parle et tout le monde l’attend. Les RH sont en effet à la croisée de plusieurs tendances démographiques, économiques, sociales et politiques et enfin techno-scientifiques puissantes et concomitantes. Ces ruptures conduisent les RH à se réinventer, au même titre que toutes les autres fonctions de l’entreprise.

Voici 5 tendances avec lesquelles vous allez composer, tôt ou tard pour entreprendre la transformation RH.

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Teambay, la start-up berlinoise qui veut améliorer le bien-être au travail

Teambay, la start-up berlinoise qui veut améliorer le bien-être au travail | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Sur le marché des enquêtes de satisfaction en ligne des salariés, voici venir en France Teambay.  Cette start-up allemande mise sur un questionnaire élaboré par des professionnels du comportement organisationnel issu des meilleures écoles de management. Et promet une protection des données garantie par la loi allemande. 

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RTT solidaires : s’engager sur une ou plusieurs journées

RTT solidaires : s’engager sur une ou plusieurs journées | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it
Les RTT solidaires se développent. En permettant aux salariés de participer à des actions qui ont du sens et d’apporter un soutien logistique aux associations, ces journées contribuent également à décloisonner les équipes d’une même entreprise.

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Non, le numérique ne détruit pas les emplois

Non, le numérique ne détruit pas les emplois | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Le numérique ne détruit pas les emplois : il les transforme

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Licenciement économique : plus de souplesse pour les TPE et PME

Licenciement économique : plus de souplesse pour les TPE et PME | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it
Depuis le 1er décembre 2016, les entreprises peuvent désormais procéder à des licenciements économiques si la baisse de l'activité le justifie ou en cas de réorganisation nécessaire. Ce dispositif est l'une des grandes mesures de la loi Travail.
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L'actualité actuEL RH : Compte pénibilité : quatre premiers référentiels homologués

L'actualité actuEL RH : Compte pénibilité : quatre premiers référentiels homologués | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Les ministères du travail et des affaires sociales ont homologué vendredi quatre référentiels de branche pour l'évaluation de la pénibilité. Ces "modes d'emploi" faciliteront la mise en œuvre du compte pénibilité pour les entreprises de ces branches, en particulier pour les PME. Aperçu de deux de ces premiers référentiels homologués.

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Quel pourrait être le modèle des entreprises de demain ?

Quel pourrait être le modèle des entreprises de demain ? | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Éclairage sur les bouleversements remettant en cause l'organisation digitale des entreprises. Quels sont les défis de ces structures ? Comment y répondre ?

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Les 8 Tech Trends 2016 selon Deloitte

Les 8 Tech Trends 2016 selon Deloitte | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Tous les ans, le cabinet de conseil Deloitte, partenaire de Salesforce, dresse un inventaire des grandes tendances en matière de technologies. De la réalité virtuelle à l’internet des objets, en passant par les blockchains et l’impact social des entreprises : voici les huits points marquants à retenir.

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Innovation : connaissez-vous le Design Thinking ?

Innovation : connaissez-vous le Design Thinking ? | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

L’ouvrage, coécrit par Véronique Hillen et Florence Mathieu (Eyrolles), présente un exemple concret d’application des principes du «Design Thinking», celui de la création d’un meuble de salle de bains destiné aux seniors.

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Numérisation de l'école : les Français sont prêts (sans sauter de joie...)

« Mis à part 11 % d’irréductibles technophobes, les Français sont prêts, commente Arnaud Zegierman, directeur associé de Viavoice. Ne pas utiliser les outils technologiques à l’école serait perçu comme une ineptie car cela voudrait dire se priver de certaines possibilités par simple conservatisme. » On constate donc une ouverture générale des Français au développement du numérique à l’école, qui tranche avec la défiance dont ils nous ont fait part sur la capacité des réseaux sociaux à redynamiser la vie démocratique.

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«Le nouveau paradigme technologique peut assurer le plein emploi !»

Interview de Luc Bretones, directeur du Technocentre Orange et de Orange Vallée : " Il faut embrasser les opportunités du Digital et le sujet clé va être la capacité des entreprises à se transformer culturellement, à changer leur «mindset». C’est là que s’opèrera la différence entre celles qui vont réussir et celles qui vont se faire distancer."

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Comment Waza Education veut révolutionner les relations entre entreprises et grandes écoles

Comment Waza Education veut révolutionner les relations entre entreprises et grandes écoles | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

La plateforme lancée par la start-up nancéienne Waza Education tisse des liens entre les entreprises ayant des besoins en R&D et des formations en quête de projets pour leurs étudiants. Voici comment.

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60% des métiers qui seront exploités en 2030 n'existent pas encore

60% des métiers qui seront exploités en 2030 n’existent pas encore. Comment transformer ces évolutions à venir en opportunités ? Adecco donne quelques pistes de réflexion dans un nouveau livre blanc : “Digitalisation & robotisation : réinventer les métiers ?”.

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L'état de l'École 2016. Coûts, activités, résultats

Pour la vingt-sixième année consécutive, L’état de l’École réunit les indicateurs statistiques essentiels pour analyser le système éducatif français et apprécier les politiques mises en œuvre. Structuré autour des moyens affectés à l’École, des conditions de scolarisation et des résultats des élèves, il s’attache à décrire les principales évolutions en cours et apporte l’éclairage des comparaisons internationales. Il souligne les efforts engagés ainsi que les progrès restant à accomplir, notamment en matière de lutte contre les inégalités liées à l’origine sociale, aux contextes économique et culturel des élèves.
Cette édition s'enrichit d'une nouvelle fiche sur la scolarisation des élèves en situation de handicap.

Lire l'étude

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Les métiers du numérique peinent à trouver des candidats

Les métiers du numérique peinent à trouver des candidats | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Alors que le secteur affiche une insolente croissance et des besoins exponentiels, les recrutements restent compliqués faute de candidats.

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C'est mon boulot. Des entreprises s'engagent contre l'homophobie

C'est mon boulot. Des entreprises s'engagent contre l'homophobie | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Où en est-on de l'homophobie au travail ? C'est la question que pose l'association L'Autre Cercle, qui a interrogé 80 dirigeants d'entreprise et salariés. Son enquête est parue mardi 29 novembre sous la forme d'un livre. Un tableau mitigé, même si certaines entreprises s'engagent.

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L'entreprise libérée est-elle un traquenard?

L'entreprise libérée est-elle un traquenard? | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Une chose est certaine, l'entreprise libérée questionne. Ses partisans la promeuvent à grand coup médiatique et lui attribuent une responsabilité majeure dans leur sur-performance. Ses détracteurs la condamnent en montrant du doigt des patrons de type «leader libérateur» qui ont recréé des empires où ils règnent en roi.

Entre ces deux visions extrêmes, notre équipe a cherché à comprendre les initiatives de libération, en incluant les entreprises qui n'ont pas souhaité s'associer au terme «entreprise libérée» tout en développant des logiques proches. Cette aventure apprenante de plus de 6 mois a été réalisée avec le concours de sociologues du travail de l'Université de Liège en Belgique.

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Portrait-robot des PME françaises où il fait bon travailler

Portrait-robot des PME françaises où il fait bon travailler | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

L'institut Great place to work a décliné son traditionnel palmarès des entreprises où il fait bon travailler dans une version dédiée aux structures comportant moins de 50 salariés. L'occasion de dresser le portrait-robot de ces PME qui s'attirent les faveurs de leurs employés... pour les garder!

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Emploi : ce qui change au 1er janvier

Emploi : ce qui change au 1er janvier | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Suite à plusieurs semaines de manifestations, la loi El Khomri va belle et bien être adoptée. Voici pour vous ce qui va changer en début d’année prochaine.

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Les déconvenues de l'open space

Les déconvenues de l'open space | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

L’auteure, Élisabeth Pélegrin-Genel, architecte, psychologue du travail et consultante en entreprise sur les problématiques d’espace, interroge en profondeur cette notion d’open space a priori simple, et pourtant…

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5 façons de motiver les Millenials

5 façons de motiver les Millenials | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Âgés de 18 à 35 ans, les jeunes Millenials qui s'insèrent aujourd'hui sur le marché du travail ont des attentes différentes des générations précédentes.

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Le cuir aura son académie d’excellence dans le Compiégnois

Le cuir aura son académie d’excellence dans le Compiégnois | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Un projet d’importance est en cours de concrétisation. Il s’agit de créer un centre de formation liant le savoir-faire artisanal des métiers du cuir, la recherche et l’innovation.

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Les savoir-faire indispensables en 2020 : les immenses changements dans le monde du travail vont changer les compétences nécessaires

Les savoir-faire indispensables en 2020 : les immenses changements dans le monde du travail vont changer les compétences nécessaires | Emploi - Compétences - RH | Scoop.it

Les compétences indispensables sur le marché du travail du futur.

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